Дело № 2-1545/2022 ~ М-1211/2022, первая инстанция

Дело № 2-1545/2022

УИД 91RS0012-01-2022-002386-20

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июля 2022 года г. Керчь

Керченский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи - Григорьевской И.В., при секретаре – Орёл А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора гор. Керчи в защиту прав и законных интересов Буга [СКРЫТО] [СКРЫТО] к ООО « Частное охранное предприятие «Седьмой легион», 3-тье лицо Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым « Ялтинский экономико-технологический колледж», о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку по выплате заработной плате,

установил :

Заместитель прокурора гор. Керчи обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Буга В.А. и просит суд взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Седьмой легион» в пользу Буга [СКРЫТО] [СКРЫТО] задолженность по выплате заработной платы в сумме 68 600 рублей ; взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Седьмой легион» в пользу Осипова Валентина Леонидовича компенсацию в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ в размере 4 900,33 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что в прокуратуру города 21.02.2022 поступило обращение Буга [СКРЫТО] [СКРЫТО] по вопросу нарушения его трудовых прав со стороны ООО «ЧОП «Седьмой легион» в части невыплаты причитающейся ему заработной платы. Основанием обращения прокуратуры г. Керчи в суд в защиту прав и законных интересов Буга В.А., послужила невозможность самостоятельно заявителем, по уважительным причинам, обратиться в суд за защитой нарушенных трудовых прав, так как Буга В.А. материально не обеспечен по причине невыплаты заработной платы.

По результатам проведенной прокуратурой города проверки установлено, что согласно записям в трудовой книжке Буга В.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЧОП «Седьмой легион» в должности «охранника 4-го разряда» в период с 01.04.2020 по 16.12.2021. В соответствии с записями трудовой книжки Буга В.А. принят на работу приказом от 01.04.2020 № 10, трудовые отношения расторгнуты на основании приказа от 16.12.20221 № 38.Факт работы подтверждается записями в трудовой книжке, произведенными перечислениями денежных средств, показаниями свидетелей. Невыплата заработной платы в полном объеме лишает Буга В.А. возможности, в случае обращения в суд за защитой своих прав, оплатить гарантированную статьей 48 Конституции Российской Федерации юридическую помощь. По результатам проведенной проверки установлено, что ООО «ЧОП «Седьмой легион» имеет задолженность по оплате труда перед Буга В.А. за июнь 2021 года в размере 14 200 рублей, за июль 2021 – 27 200 рублей, за август 27 200 рублей. Таким образом, по состоянию на 21.03.2022 задолженность ООО «Чоп «Седьмой легион» перед Буга В.А. по оплате труда составляет 68 600 рублей. За период с 16.12.2021 до даты подачи настоящего заявления 21.03.2022 размер компенсации в порядке ст.236 ТК РФ составляет 4 900,33 рублей. В виду чего с учетом ч. 4 ст. 27 ФЗ « О прокуратуре Российской Федерации», прокурор обратился в суд с иском.

Буга В.А. в судебное заседание не вился, извещен надлежаще, прокурор в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причин неявки суду не представил.

3-тье лицо Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым « Ялтинский экономико-технологический колледж» в судебное заседание не явился, извещались судом надлежаще.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд пришел в выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Нормами ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд, а также на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Требованиями ст. 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Основанием обращения прокуратуры г. Керчи в суд в защиту прав и законных интересов Буга В.А., послужила невозможность самостоятельно заявителем, по уважительным причинам, обратиться в суд за защитой нарушенных трудовых прав, так как Буга В.А. материально не обеспечен по причине невыплаты заработной платы.

Судом установлено, что в прокуратуру города 21.02.2022 поступило обращение Буга [СКРЫТО] [СКРЫТО] по вопросу нарушения его трудовых прав со стороны ООО «ЧОП «Седьмой легион» в части невыплаты причитающейся ему заработной платы( л.д.6).

Так согласно записям в трудовой книжке Буга В.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЧОП «Седьмой легион» в должности «охранника 4-го разряда» в период с 01.04.2020 по 16.12.2021. В соответствии с записями трудовой книжки Буга В.А. принят на работу приказом от 01.04.2020 № 10, трудовые отношения расторгнуты на основании приказа от 16.12.20221 № 38.

Согласно ответа на адрес Прокурора, Администрация ГБПОУ РК « Ялтинский –экономико-технологический колледж» сообщило, что колледж предоставил рабочие места для работников ООО ЧОП « Седьмой Легион» на период действия контракта от 03.03.2021 года, учет рабочего времени, анкетные данные велись непосредственно руководством ООО ЧОП «Седьмой легион» ( л.д.33-64)

Суду так же представлен прокурором Устав ООО « ЧОП Седьмой Легион» и положения о оплате труда и премирования работников ООО «ЧОП Седьмой Легион», выписка ЕГРЮЛ ( л.д.86-118).

Факт работы подтверждается записями в трудовой книжке( л.д.8), произведенными перечислениями денежных средств, так согласно ответа на адрес суда Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по РК от 05.07.2022 года, сообщено в отношении предоставления сведений об отчислениях ООО « ЧОП Седьмой легион» в отношении Буга В.А.- согласно базы данных налоговых органов, ООО « ЧОП Седьмой Легион» за Буга В.А. произведены отчисления на обязательное пенсионное медицинское и социальное страхование за периоды с 01.04.2020 года по 30.06.2020 года и с 01.01.2021 года по 31.03.2021 года, сумма отчислений составила в 2020 году апрель 3250, июнь 3250, сумма СВ апрель 975, май 975, июнь 975 ; 2021 год- январь 4750, февраль 4750, марта 4750, январь 1425, февраль 1425, марта, сумма СВ январь 1425, февраль 1425, март 1425

( л.д.80). Так же подтверждается факт работы истца журналами приема, сдачи дежурства и контроля несения качества службы ( л.д.9-26)

По результат проведенной проверки прокурором было установлено, что ООО «ЧОП «Седьмой легион» имеет задолженность по оплате труда перед Буга В.А. за июнь 2021 года в размере 14 200 рублей, за июль 2021 – 27200 рублей, за август 27 200 рублей.

Таким образом суд приходит к выводу, что по состоянию на 21.03.2022 задолженность ООО «ЧОП «Седьмой легион» перед Буга В.А. по оплате труда составляет 68 600 рублей, которая по мнению суда подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. При этом суд учитывает, что возражений от ответчика в адрес суда не поступало.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По Информации Банка России от 22.10.2021 ключевая ставка с 25.10.2021 устанавливается в размере 7,5 % годовых. По Информации Банка России от 17.12.2021 ключевая ставка с 20.12.2021 устанавливается в размере 8,5 % годовых.По Информации Банка России от 11.02.2022 ключевая ставка с 14.02.2022 устанавливается в размере 9,5 % годовых.По Информации Банка России от 28.02.2022 ключевая ставка с 28.02.2022 устанавливается в размере 20 % годовых.За период с 16.12.2021 до даты подачи настоящего заявления 21.03.2022 размер компенсации составляет: (7,5*3+8,5*56+9,5*14+20*22) = 102,90+2 176,91+ 608,25+2 012,27=4 900,33 рублей. Таким образом, компенсация в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ составляет 4 900,33 рублей.

С представленным прокурором расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы Буга В.А., ответчиком за период с 16.12.2021 года по 21.03.2022 года ( день составления иска прокурором ), в сумме 4 900,33 рублей, суд соглашается и считает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 59,60,67,71,98, 194- 199 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск заместителя прокурора гор. Керчи в защиту прав и законных интересов Буга [СКРЫТО] [СКРЫТО] к ООО « Частное охранное предприятие «Седьмой легион», 3-тье лицо Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым « Ялтинский экономико-технологический колледж», о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку по выплате заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО « Частное охранное предприятие «Седьмой легион»,

в пользу Буга [СКРЫТО] [СКРЫТО] задолженность по заработной плате в сумме 68 600 рублей за период с 01 июня по 31 августа 2021 года, компенсацию за задержку по выплате заработной платы за период с 16.12.2021 года до 21.03.2022 года, в сумме 4 900,33 рублей, а всего 73500,33 рублей (семьдесят три тысячи пятьсот рублей тридцать три копейки).

Взыскать с ООО « Частное охранное предприятие «Седьмой легион» государственную пошлину в доход местного бюджета Муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым в размере 2405 рублей(две тысячи четыреста пять рублей).

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 22.07.2022 года.

Судья - Григорьевская И.В.