Дело № 2-511/2022 (2-2986/2021;) ~ М-2883/2021, первая инстанция

№

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2022 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (далее-Учреждение), в котором просила признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. Обязать включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Обязать назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Управления № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано ввиду отсутствия необходимой величины ИПК.

В решении ответчик указал, что учесть период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным в связи с ненадлежащим заверением в дате увольнения.

Истец считает решение Учреждения незаконным, нарушающим право на пенсионное обеспечение.

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования по изложенным в нем основаниям.

В материалах дела имеются возражения, в которых представитель ответчика просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее-Закон №400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась ДД.ММ.ГГГГ за назначением страховой пенсии по старости.

Право на установление страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ с учетом статьи 35 Закона № 400-ФЗ с изменениями, внесенными Федеральным законом №-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» имеют женщины, достигшие в 2021 году возраста 56 лет 6 месяцев, при наличии страхового стажа не менее 12 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 21.

В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила №), документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновение соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые, работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессии (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

По изученным документам ответчиком в расчет страхового стажа не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Коллективном предприятии «АИС-Агроторг», так как имеются не заверенные должным образом исправления в дате увольнения с «2015» на «2014».

Ответчиком по спорному периоду в ООО «АИС-СТРОЙТОРГ» был направлен запрос от ДД.ММ.ГГГГ № в архивные учреждения Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №, в Пенсионный фонд Украины от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно поступившим ответам из архивных учреждений РК документы по личному составу предприятия «АИС-Агроторг» на хранение не поступали.

По предварительному расчету в целях установления права на пенсию в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ с учетом Приложения № страховой стаж составил 16 лет 4 месяца 27 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 18,619, в связи с чем ответчиком принято решение отказать ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости согласно Закона № 400-ФЗ, ввиду отсутствия необходимой величины индивидуальное пенсионного коэффициента.

Как следует из материалов отказного дела, в нем имеется копия трудовой книжки истца, где в дате об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, а также в номере приказа от ДД.ММ.ГГГГ зачеркнут 2015 г. и указан 2014 г. и имеется запись «исправленному верить».

Следующая запись в трудовой книжке о приеме на работу датирована ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что дата об увольнении с указанием 2015 года являлась опиской и это явно следует из следующей записи о дате приема на работу, в связи с чем данный период подлежит включению в страховой стаж, а обжалуемое решение является незаконным и подлежит отмене.

Как следует из предоставленного ответчиком предварительного расчета, в случае включения в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суммарный стаж составит 26 лет 5 месяцев 29 дней, суммарный ИПК - 51,384.

Учитывая, что истец ДД.ММ.ГГГГ года рождения имеет право на назначение пенсии по достижении ею 56 лет 6 месяцев, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом того, что истец обратилась с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что иск в части обязания ответчика о назначении пенсии по старости в соответствии со ст.8 Закона №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ обоснован и подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия, удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.В. Максимова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.