Дело № 33-4146/2020, апелляция

Судья Микитюк О.А. дело № 33-4146/2020

Феодосийский городской суд

Республики Крым

Гр.дело №2-715/2020

УИД 91RS0022-01-2020-000361-04

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Симферополь 9 июня 2020 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи: Авериной Е.Г.

судей: Синани А.М. и Егоровой Е.С.

при секретаре: Гамуровой М.А.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Авериной Е.Г. апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) на решение Феодосийского городского суда Республики Крым от 3 марта 2020 года по гражданскому делу по исковому заявлению [СКРЫТО] [СКРЫТО] Владиславовны к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) о включении периодов работы в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии по старости,

УСТАНОВИЛА:

[СКРЫТО] О.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) указав, что является пенсионером и получает пенсию с 29 января 2018 года. При исчислении пенсии ей не учтен период работы с 18.01.1989 г по 01.08.1989 г. швеей в кооперативе «Фантазия», так как документы кооператива не сданы в архив администрации г. Ноябрьск, а запись в трудовой книжке о принятии на работу в кооператив оформлена некорректно и не указано название фирмы, в которую она поступила на работу. Также не учтен период с 04.01.2000 по 31.12.2001 г. работа в администрации г. Ноябрьск по гражданско-правовым договорам об оказании услуг, так как договора не сохранились. Однако ею в пенсионный фонд представлена справка администрации г. Ноябрьск об отчислении платежей в пенсионный фонд за указанный период. С действиями ответчика [СКРЫТО] О.В. не согласна и просила обязать пенсионный орган включить в трудовой и страховой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, периоды трудовой деятельности: с 18.01.1989 г по 01.08.1989 г., с 04.01.2000 по 31.12.2001 г., и произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных периодов с момента первоначального обращения за пенсией, с 29.01.2018 г.

Решением Феодосийского городского суда Республики Крым от 3 марта 2020 года требования [СКРЫТО] О.В. удовлетворены. На Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) возложена обязанность включить в страховой стаж истца периоды трудовой деятельности: с 18.01.1989г. по 01.08.1989 г., с 04.01.2000г. по 31.12.2001г., и произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов с момента подачи заявления о назначении пенсии по старости, а именно с 29.01.2018г.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, ответчиком государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда первой инстанции и принятии по делу нового решения, об отказе в удовлетворении искового заявления в полном объеме.

В качестве доводов апеллянт указал, что судом неправильно применены нормы материального права, необоснованно отменено решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное), поскольку документов, подтверждающих трудовой стаж за спорный период истцом не представлено. Кроме того указывают, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка, записи в которой должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день их внесения.

На заседание судебной коллегии стороны не явились, извещены надлежащим образом, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное).

В силу ч. 1 ст. 169 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отложение разбирательства дела допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также в случае, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом судебном заседании вследствие неявки кого-либо из участников процесса, предъявления встречного иска, необходимости представления или истребования дополнительных доказательств, привлечения к участию в деле других лиц, совершения иных процессуальных действий, возникновения технических неполадок при использовании технических средств ведения судебного заседания, в том числе систем видеоконференц-связи.

Из указанной нормы следует, что отложение судебного заседания по ходатайству лица, участвующего в деле, является, правом суда, которые суд разрешает с учетом их обоснованности и обстоятельств дела.

Поскольку ходатайств об отложении рассмотрения апелляционной жалобы не поступило, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Заслушав докладчика, проверив материалы дела, обсудив апелляционную жалобу в пределах ее доводов в порядке ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела и обстоятельств, установленных судом первой инстанции следует, что истец является получателем страховой пенсии по старости, назначенной ей Государственным учреждением Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым с 29 января 2018 года, в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При исчислении стажа работы [СКРЫТО] О.В. и назначении ответчик исключил из страхового стажа периоды: с 18.01.1989 г. по 01.08.1989 г. - работа в должности швеи в кооперативе «Фантазия», г. Ноябрьск, Ямало-Ненецкого автономного округа; с 04.01.2000 по 31.12.2001 г. работа по договорам гражданско- правового характера, заключенного с администрацией г. Ноябрьск ЯНАО.

Разрешая спор, суд первой инстанции, исходя из положений Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», установив факт работы истца в спорные периоды подтвержденным документально при подаче заявления о назначении пенсии, пришел к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

Судебная коллегия данный вывод суда находит законным и соответствующим нормам материального и процессуального права.

Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в данный федеральный закон.

В части 1 статьи 8 названного федерального закона установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

В соответствии с п.2.1, 2.2, 2.4, абз.1 и абз.3 п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года N 69 предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.); запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.); запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.); профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

В период поступления истца на работу порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в которой содержался аналогичный порядок заполнения.

Материалами дела установлено, что согласно трудовой книжки, выданной 30 сентября 1988 года на имя [СКРЫТО] [СКРЫТО] Владиславовны, 14.01.1968 года рождения, следует, что 18 января 1989 года истица принята швеей в члены кооператива, а 01 августа 1989 года уволена по собственному желанию из кооператива «Фантазия». Запись об увольнении скреплена печатью кооператива.

Согласно справке администрации г. Ноябрьск, ЯНАО от 21 марта 2018 года №, между администрацией г. Ноябрьск и [СКРЫТО] О.В. в период с 2000 по 2001 года заключались договоры гражданско-правового характера на оказание услуг. Представить указанные договоры не имеется возможным в связи с тем, что срок их хранения составляет 5 лет. Вместе с тем, справкой от 26.02.2018 года №, выданной администрацией г. Ноябрьск ЯНАО подтверждено, что [СКРЫТО] О.В. выплачена заработная плата и удержан налог в Пенсионный фонд РФ за период 2000 и 2001 года.

Таким образом, включая в трудовой стаж истца периоды работы с 18.01.1989 г. по 01.08.1989 г. в должности швеи в кооперативе «Фантазия», г. Ноябрьск, Ямало-Ненецкого автономного округа, и с 04.01.2000 по 31.12.2001 г.- работа по договорам гражданско- правового характера, заключенного с администрацией г. Ноябрьск ЯНАО, суд правомерно установил что факт осуществления трудовой деятельности [СКРЫТО] О.В. в спорные периоды имел место, подтвержден истцом документально, указав при этом, что обязанность по надлежащему ведению и заполнению трудовых книжек, лежит на работодателе, который свою обязанность надлежащим образом не исполнил.

При указанных обстоятельствах суд первой инстанции правомерно указал, что истец не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по ведению ее трудовой книжки.

Доводы апелляционной жалобы относительно даты перерасчета пенсии не могут быть приняты во внимание, поскольку истицей в адрес ответчика подавались справки, подтверждающие начисление ей заработной платы и иные документы, подтверждающие факт ее работы в спорные периоды.

Иные доводы апелляционной жалобы ответчика фактически направлены на переоценку установленных судом первой инстанции обстоятельств. Указанные доводы являлись основанием процессуальной позиции Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым, приведены в ходе разбирательства дела, являлись предметом рассмотрения в суде, исследованы судом и подробно изложены в постановленном решении. Оснований для переоценки представленных доказательств и иного применения норм материального права у суда апелляционной инстанции не имеется, так как выводы суда первой инстанции полностью соответствуют обстоятельствам данного дела, спор по существу разрешен верно.

Иных доводов, которые бы имели правовое значение для разрешения спора и могли повлиять на оценку законности и обоснованности обжалуемого решения, апелляционная жалоба не содержит.

С учетом изложенного, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции об удовлетворении заявленных требований.

Каких-либо нарушений процессуального закона, влекущих отмену или изменение состоявшегося по делу решения, судебной коллегией также не установлено.

Учитывая обстоятельства, установленные судебной коллегией в ходе проверки законности и обоснованности обжалуемого судебного постановления, оснований к удовлетворению апелляционной жалобы и к отмене решения суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Феодосийского городского суда Республики Крым от 3 марта 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи