Дело № 33-1921/2019, апелляция

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

20 февраля 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Авериной Е.Г.,судей: Синани А.М.,

Шестаковой Н.В.,

при секретаре Гамуровой М.А.,

с участием истца [СКРЫТО] И.Т.,

представителя ответчика Феттаева А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Кировская центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате, по апелляционной жалобе [СКРЫТО] И.Т. на решение Кировского районного суда Республики Крым от 12 декабря 2018 года,

у с т а н о в и л а:

в октябре 2018 года [СКРЫТО] И.Т. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Кировская центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что осуществлял трудовую деятельность в ГБУЗ РК «Кировская центральная районная больница» на должности врача-хирурга по внешнему совместительству на 0,5 ставки на основании приказа № от 29.04.2015. Приказом № от 14 июня 2017 года он уволен с занимаемой должности с 27.04.2017 и получил расчет. В августе 2018 года ему стало известно о том, что ответчик обязан был произвести с ним расчет за отработанное сверхурочное время: за 2015 год в размере 37526 рублей 70 копеек, за 2016 год - 85815 рублей 70 копеек, за 2017 год - 17096 рублей 40 копеек, всего 140438 рублей 80 копеек. На обращение к ответчику с заявлением о выплате задолженности по заработной плате, ГБУЗ РК «Кировская центральная районная больница» ответило отказом. Считает отказ ответчика необоснованным и не законным, в связи с чем просит взыскать с ГБУЗ РК «Кировская центральная районная больница» за отработанные им сверхурочные часы 140438 рублей 80 копеек.

Решением Кировского районного суда Республики Крым от 12 декабря 2018 года отказано в удовлетворении исковых требований [СКРЫТО] И.Т. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Кировская центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу.

В обоснование апелляционной жалобы [СКРЫТО] И.Т., ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, нарушение норм материального права, просит решение отменить и принять новое, которым его исковые требования удовлетворить, взыскать с ГБУЗ РК «Кировская центральная районная больница» за отработанные им сверхурочные часы 140438 рублей 80 копеек, обязать ответчика выплатить компенсацию за задержку заработной платы по декабрь 2018 года. Считает, что им не пропущен срок обращения в суд, поскольку он не знал о причитающихся ему доплатах.

В возражениях на апелляционную жалобу ГБУЗ РК «Кировская центральная районная больница» просит решение суда первой инстанции оставить без изменения. Указывает, что табели учета рабочего времени не содержат данных о сверхурочной работе [СКРЫТО] И.Т., все начисленные до увольнения выплаты истцу полностью выплачены, о размере произведенных начислений и выплат он знал.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения истца, поддержавшего апелляционную жалобу, пояснения представителя ответчика, возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия пришла к выводу, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

Судом установлено, что приказом (распоряжением) № от 29 апреля 2015 года [СКРЫТО] И.Т. принят на должность врача хирурга Хирургического отделения ГБУЗ РК «Кировская центральная районная больница» на 0,5 ставки.

Приказом (распоряжением) № от 14 июня 2017 года трудовой договор с [СКРЫТО] И.Т. прекращен, последний уволен с занимаемой должности 27 июня 2017 года.

Из расчетов, представленных истцом, следует, что в 2015 году количество переработанных часов [СКРЫТО] И.Т. составило - 434,0; в 2016 году - 798,5; в 2017 году - 135,5, размер недоплаты за сверхурочную работу за период с мая 2015 г. по июнь 2017 года составляет 140438 рублей.

Согласно ответу ГБУЗ РК «Кировская центральная районная больница» № от 12.09.2018 на заявление [СКРЫТО] И.Т., в выплате за переработанные сверхурочные часы последнему отказано, поскольку в соответствии с трудовым законодательством за разрешением индивидуального спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, он имел право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, т.е. не позднее 27.06.2018.

Отказывая в удовлетворении исковых требований [СКРЫТО] И.Т., суд первой инстанции исходил из того, что согласно части 2сатьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как следует из пункта 1 статьи 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно расчетным листкам за период с мая 2015 года по июнь 2017 года денежные выплаты, о взыскании которых истец просил в исковом заявлении, ему не начислялись. Все начисленные выплаты за период до июня 2017 года включительно были полностью выплачены истцу при его увольнении 27.06.2017, о размере произведенных начислений и выплат истец достоверно знал. Началом течения установленного ч. 2 ст. 392 ТК РФ срока для обращения в суд является следующий день после увольнения [СКРЫТО] И.Т. и произведения с ним окончательного расчета – 28.06.2017, последним днем – 27.06.2018.

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия и считает, что они соответствуют обстоятельства дела и сделаны с соблюдением норм материального и процессуального права.

Судебная коллегия не принимает доводы апелляционной жалобы, о том, что истец не знал о причитающихся ему доплатах до августа 2018 года, в связи с чем обратился в суд с пропуском сроков, поскольку о размере произведенных начислений и выплат истцу было достоверно известно.

Коллегия не входит в обсуждение оценку довода апелляционной жалобы о понуждении ответчика выплатить компенсацию за задержку заработной платы по декабрь 2018 года, поскольку чогласно п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 № 13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», новые материально-правовые требования, которые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, в соответствии с частью 4 статьи 327.1 ГПК РФ не принимаются и не рассматриваются судом апелляционной инстанции (например, требование о компенсации морального вреда).

При таких обстоятельствах судебная коллегия не находит оснований для отмены законного и обоснованного решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,

о п р е д е л и л а:

решение Кировского районного суда Республики Крым от 12 декабря 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] без удовлетворения.

Судьи: