Дело № 33-1581/2020, апелляция

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

11 февраля 2020 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Синани А.М.,судей: Авериной Е.Г.,

Егоровой Е.С.,

при секретаре Марковой Э.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе Республики Крым об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности совершить определенные действия, третье лицо -Государственно бюджетное учреждение здравоохранения «Ленинская ЦРБ», по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе Республики Крым на решение Ленинского районного суда Республики Крым от 22 сентября 2019 года,

у с т а н о в и л а:

в июле 2019 года [СКРЫТО] Л.П. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе Республики Крым об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности совершить определенные действия, мотивируя свои требования тем, что период нахождения истца в отпусках по уходу за детьми с 16.03.1993 по 30.06.1997 по законодательству Украины, действовавшему в то время на территории Республике Крым, включался как в общий стаж, так и в стаж педагогической работы, дающей право на льготную пенсию. Исключение из специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации противоречит действующему законодательству, так как в указанные периоды за истцом сохранялось место работы и средний заработок. Исключение периодов работы с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 10.08.2015 по 19.08.2015, с 01.10.2015 по 31.03.2016, с 13.03.2017 по 17.03.2017, с 18.08.2017 по 29.08.2017, за которые отсутствуют сведения об особых условиях для досрочного назначения пенсии, также противоречит законодательству, так как место работы, ее характер и должность не менялись. Просила обязать ответчика включить спорные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости и назначить пенсию с даты обращения к ответчику - с 06.03.2019.

Решением Ленинского районного суда Республики Крым от 22 сентября 2019 года признано незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе Республики Крым № 177371/19 от 04.06.2019 об отказе в установлении [СКРЫТО] Л.П. страховой пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и в установлении федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии со ст. 12.1 Федерального закона № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов нахождения в отпусках по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения на курсах повышения квалификации с 17.12.2014 по 17.12.2014, работы с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 10.08.2015 по 19.08.2015, с 01.10.2015 по 31.03.2016, с 13.03.2017 по 17.03.2017, с 18.08.2017 по 29.08.2017, за которые отсутствуют сведения об особых условиях для досрочного назначения пенсии. Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе Республики Крым обязано включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии [СКРЫТО] Л.П., периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения на курсах повышения квалификации с 17.12.2014 по 17.12.2014 и назначить [СКРЫТО] Л.П. пенсию по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 06.03.2019.

В обоснование апелляционной жалобы Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе Республики Крым, ссылаясь на нарушение норм материального права, просит решение суда первой инстанции отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска. Указывает, что решение противоречит ст. 103 Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», ст. 167 КзОТ РФ. Кроме того, в связи с признанием утратившим силу п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, полагает, что органы пенсионного обеспечения освобождены от оплаты государственной пошлины, в связи с чем просит суд освободить от ее оплаты.

Исследовав материалы, судебная коллегия пришла к выводу, что апелляционная жалоба подлежит частичному удовлетворению.

Судом установлено, что [СКРЫТО] Л.П., ДД.ММ.ГГГГ рождения, 06.03.2019 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе Республики Крым с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и установлении федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии со ст. 12,1. Федерального закона № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», приложив необходимые документы.

Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе Республики Крым № 177371/19 от 04.06.2019 в установлении досрочной страховой пенсии по старости [СКРЫТО] Л.П. отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа. Из специального стажа исключены периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения на курсах повышения квалификации с 17.12.2014 по 17.12.2014, период работы в должности медрегистратора <данные изъяты> с 14.06.2000 по 02.07.2000, период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 20.03.2012 по 20.03.2012, а также периоды работы с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 10.08.2015 по 19.08.2015, с 01.10.2015 по 31.03.2016, с 13.03.2017 по 17.03.2017, с 18.08.2017 по 29.08.2017. за которые отсутствуют сведения об особых условиях для досрочного назначения пенсии. Специальный стаж на момент обращения в суд (06.03.2019), за исключением указанных периодов, составил 23 года 3 месяца 26 дня.

Частично удовлетворяя исковые требования [СКРЫТО] Л.П., суд первой инстанции исходил из того, что в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В силу п. 2 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-Ф3, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При исчислении такого стажа подлежит применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

В соответствии с Федеральным конституционным законом № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» от 21 марта 2014 г. № 6-ФКЗ Республика Крым принята в Российскую Федерацию.

Как предусмотрено ч. 6 ст. 11 данного Закона, законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 1 января 2015 года.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 21 июля 2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», с 01 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной) от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

Ответчиком не доказано изменение особых условий труда истца в указанный период.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно данным трудовой книжки, а также справке от 09.09.2019 № 2940/01-18, [СКРЫТО] Л.П. с 2013 года по настоящее время работает в должности старшей медицинской сестры различных отделений <данные изъяты>.

Материалами дела подтверждается характер работы истца, подлежащий включению в специальный стаж, с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 10.08.2015 по 19.08.2015, с 01.10.2015 по 31.03.2016, с 13.03.2017 по 17.03.2017, с 18.08.2017 по 29.08.2017.

[СКРЫТО] Л.П., в период нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, оплата труда не производилась, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации не начислялись, а следовательно, оснований для включения данных отпуска в стаж не имеется.

Должность медрегистратора не поименована в Списке № 781.

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия и считает, что они соответствуют обстоятельствам дела и сделаны с соблюдением норм материального и процессуального права.

Судебная коллегия не принимает доводы апелляционной жалобы, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального права, повторяют позицию ответчика, изложенную в суде первой инстанции, которой суд дал надлежащую оценку.

В то же время, удовлетворяя исковые требования [СКРЫТО] Л.П. в части признания незаконным решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе Республики Крым № 177371/19 от 04.06.2019 об отказе во включении в специальный стаж [СКРЫТО] Л.П. периодов нахождения в отпусках по уходу за детьми, понуждения включить указанные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и возложения обязанности назначить [СКРЫТО] Л.П. пенсию с 06.03.2019, суд исходил из того, что в соответствии с частью третьей статьи 179 КЗоТ Украины, действующего на территории Республики Крым в момент нахождения истца в отпусках по уходом за ребенком, по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия в соответствии с законодательством.

Частью шестой статьи 179 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Согласно статье 181 КЗоТ Украины отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы предоставляются по заявлению женщины полностью или частично в пределах установленного периода и оформляются приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им органа.

В соответствии с пунктом 5 Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2001 г. № 78, в стаж педагогической работы засчитывается, в частности, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы (ч. 3, 6 ст. 179 КЗоТ) засчитываются как в общий, так и в непрерывный медицинский стаж.

С такими выводами суда первой инстанции не в полной мере соглашается судебная коллегия и считает, что они не соответствуют обстоятельствам дела и сделаны с нарушением норм материального права.

Пунктом 5 Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2001 г. № 78 предусмотрено, что в стаж педагогической работы засчитывается, в частности, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы (части 3, 6 статьи 179 КЗоТ Украины).

Частями 2, 3 статьи 179 КЗоТ Украины, в редакции, действовавшей на территории Республики Крым на момент предоставления отпуска в 1996 году, было предусмотрено, что женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине предоставляется отпуск без сохранения заработной платы длительностью, указанной в медицинском заключении, но не более, чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Предприятия и организации за счет собственных средств могут предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности. Частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком могут быть использован полностью или частично также отцом ребенка, бабкой, дедом или иными родственниками, которые фактически осуществляют уход за ребенком.

Согласно статье 181 КЗоТ Украины в указанной редакции, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по заявлению женщины либо лиц, указанных в части четвертой статьи 179 этого Кодекса, полностью или частями в пределах установленного срока и оформляется приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного органа.

Период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет (до шести лет – часть вторая статьи 179) засчитываются как а общий так и непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

В редакции на момент предоставления истцу отпуска в 2006 году, согласно частям 3-7 ст. 179 КЗОТ Украины, по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за указанные периоды пособия, в соответствии с законодательством.

Предприятия, учреждения, организации за счет собственных средств могут предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком большей длительностью.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет не предоставляется, если ребенок находится на государственном содержании.

В случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы длительностью, указанной в медицинском заключении, но не более, чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Кроме того, в соответствии с п. «ж» ст. 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-ХП, в стаж работы засчитывается, в том числе, время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не дольше чем до достижения каждым ребенком 3-летнего возраста.

При таких обстоятельствах, для включения в страховой стаж периода ухода за детьми более, чем до достижения ими трех лет, истцу необходимо было предоставить в орган пенсионного обеспечения доказательства наличия медицинского заключения о нуждаемости детей в домашнем ухода более чем, до трех лет.

Таких доказательств ответчику и суду первой инстанции истцом не предоставлено, и в материалах дела они отсутствуют.

С учетом изложенного, а также того, что до предоставления истцу отпуска по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ рождения, она осуществляла работу по охране здоровья населения в городской местности, предоставления отпуска по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ рождения – в сельской местности, суд пришел к ошибочному выводу о том, что у [СКРЫТО] Л.П. на 06.03.2019 возникло право на пенсионное обеспечение.

Таким образом решение суда первой инстанции подлежит отмене в части признания незаконным решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе Республики Крым № 177371/19 от 04.06.2019 об отказе во включении в специальный стаж [СКРЫТО] Л.П. периодов нахождения в отпусках по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, понуждения включить указанные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и возложения обязанности назначить [СКРЫТО] Л.П. пенсию с 06.03.2019 с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327, 328, 330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,

о п р е д е л и л а:

решение Ленинского районного суда Республики Крым от 22 сентября 2019 года в части признания незаконным решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе Республики Крым № 177371/19 от 04.06.2019 об отказе во включении в специальный стаж [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] периодов нахождения в отпусках по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, понуждения включить указанные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и возложения обязанности назначить [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] пенсию с 06.03.2019 отменить.

В удовлетворении исковых требований [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в указанной части отказать.

Судьи: