| Тип дела | Гражданские |
| Инстанция | первая инстанция |
| Суд | Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) |
| Дата поступления | 07.04.2016 |
| Дата решения | 26.05.2016 |
| Категория дела | о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты) |
| Судья | Феодориди Надежда Константиновна |
| Результат | Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН |
| Судебное решение | Есть |
| ID | a1ef1c61-47d0-3d82-bb21-446b65d75d30 |
Дело № 2-11289/16 26 мая 2016 года
В окончательной форме 26 мая 2016 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе
Председательствующего судьи Феодориди Н. К.,
при секретаре Гусейновой Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Спецобслуживание» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ЗАО «Спецобслуживание» и просит взыскать задолженность по заработной плате. В обоснование заявленных требований указывает, что до 26.12.2015 работала у ответчика в должности старшего продавца. До настоящего времени ей не выплачена задолженность по заработной плате в размере 40 027 руб. 26 коп.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в суд не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что 19.07.2013 г. истец принята на должность старшего продавца, уволена 26.12.2015 г. по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ).
Согласно расчетным листкам задолженность по заработной плате на момент увольнения составляет 40 027 руб. 26 коп.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Обстоятельства, указанные истицей в исковом заявлении подтверждены материалами дела. Ответчиком возражения на заявленные исковые требования, а также доказательства, подтверждающие эти возражения, не представлены.
Истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате заявлены, расчет сумм подлежащих взысканию в качестве задолженности по заработной плате проверен и принят судом как верный.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 21,22,140,236, 237 Трудового кодекса, ст. ст. 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Спецобслуживание» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 40 027 руб. 26 коп.
Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.
Н. К. Феодориди
