Дело № 2-4321/2019 ~ М-3022/2019, первая инстанция

Дело № 2-4321/19 12 ноября 2019 года

<...>

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующей судьи Новиковой Н.В.,

при секретаре Костельковой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта (СПб ГУП «Горэлектротранс») к [СКРЫТО] Андрею [СКРЫТО] о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга с иском к [СКРЫТО] А.Н., о взыскании расходов на обучение, указывая в обоснование заявленных исковых требований на то, что между СПб ГУП «Горэлектротранс» и [СКРЫТО] А.Н. был заключен ученический договор № 1016 от 26.10.2018 на обучение профессии «водитель троллейбуса». Обучение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат», который юридическим лицом не является и действует в соответствии с положением, утвержденным приказом директора СПб ГУМ «Горэлектротранс» № 78 от 28.01.2009. Обучение профессии «водитель троллейбуса» осуществляется истцом и соответствии с положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденного приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № 129 от 30.10.2017. Приказом директора ОСП «УКК» В.П. Толстикова № 46 от 16.07.2018 ответчик был отчислен из группы подготовки водителей троллейбуса за неудовлетворительные итоги стажировки на пассажирском подвижном составе в парке из ОСП « УКК» в соответствии с п.2.2.1 п.п. «е» Ученического договора. В соответствии с п. 3.7. Договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6. Договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса РФ).В соответствии с п 6.1 договора работодатель в праве при досрочном расторжении договора, взыскать полученную за время ученичества стипендию, а также все другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В связи с расторжением ученического Договора №1016 от 26.10.2018 Ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 230 264 руб.45 коп. До настоящего времени в добровольном порядке расходы не возмещены. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 230264 руб. 45 коп., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 5502 руб. 64 коп (л.д.1-3).

Представитель истца СПб ГУП «Горэлектротранс» - в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик [СКРЫТО] А.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания на 12.11.2019 извещен надлежащим образом посредством телеграммы заблаговременно, о причинах не явки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не направил. Также ранее был извещен лично (л.д.72).

Судом постановлено слушать дело в порядке ст. 167 ГПК РФ, в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы, имеющиеся в деле, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу положений статьи 198 ТК РФ работодатель вправе заключать с работником организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Из материалов дела следует, что между СПб ГУП «Горэлектротранс» и [СКРЫТО] А.Н. был заключен ученический договор № 1016 от 26.10.2018 на обучение профессии «водитель троллейбуса» (л.д.12).

Обучение производилось истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат», который юридическим лицом не является и действует в соответствии с положением, утвержденным приказом директора СПб ГУМ «Горэлектротранс» № 78 от 28.01.2009.

Обучение профессии «водитель троллейбуса» осуществляется истцом и соответствии с положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», утвержденного приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» № 482 от 25.05.2015 (л.д.41).

Приказом директора ОСП «УКК» В.П. Толстикова № 46 от 16.07.2018 ответчик был отчислен из группы подготовки водителей троллейбуса за неудовлетворительные итоги стажировки на пассажирском подвижном составе в парке из ОСП « УКК» в соответствии с п.2.2.1 п.п « е» Ученического договора (л.д.16).

В соответствии с п 6.1 договора работодатель в праве при досрочном расторжении договора, взыскать полученную за время ученичества стипендию, а также все другие понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно п. 3.7. договора в случае, если Ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6. договора, ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса РФ).

В связи с расторжением трудового договора ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 230264 руб. 45 коп.

Истец направлял уведомление № 1.28-1954 от 29.08.2018 по адресу регистрации ответчика, указанному при поступлении на учебу.

Почтовое отправление было получено лично [СКРЫТО] А.Н., о чем свидетельствует почтовое уведомление с отметкой о вручении (л.д.6), однако задолженность за обучение ответчиком не погашена.

Согласно представленному истцом расчету сумма затрат на обучение составила 230264 руб. 45 коп; из которых: 46 636 руб. 36 коп- начисленная стипендия; 27 249 руб. 30 коп. –стипендия за курс пассажирской практики; 11 304 руб. 90 коп- доплаты, выплаченные водителям - наставникам, за стажировку на пассажирской практике; 3 900 руб. 19 коп. -начисленные страховые взносы на доплаты водителям-наставникам; 141 173 руб. 70 коп.- расходы ОСП «УКК» на обучение одного ученика (согласно смете расходов, утвержденной СПБ ГУП «ГЭТ») (л.д.14-15).

Данный расчет ответчиком не оспорен, доказательств возврата денежных средств не представлено.

При таких обстоятельствах, требования истца заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 5502 руб. 64 коп., уплата которой подтверждается платежным поручением № 8116 от 30 мая 2019 года (л.д. 40).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта (СПб ГУП «Горэлектротранс») к [СКРЫТО] Андрею [СКРЫТО] о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с [СКРЫТО] Андрея [СКРЫТО] в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта (СПб ГУП «Горэлектротранс») расходы на обучение в размере 230264 руб. 45 коп; из которых: 46 636 руб. 36 коп - начисленная стипендия; 27 249 руб. 30 коп. – стипендия за курс пассажирской практики; 11 304 руб. 90 коп - доплаты, выплаченные водителям - наставникам за стажировку на пассажирской практике; 3 900 руб. 19 коп. - начисленные страховые взносы на доплаты водителям-наставникам; 141 173 руб. 70 коп.- расходы ОСП «УКК» на обучение одного ученика (согласно смете расходов, утвержденной СПБ ГУП «ГЭТ»).

Взыскать с [СКРЫТО] Андрея [СКРЫТО] в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта (СПб ГУП «Горэлектротранс») расходы по оплате государственной пошлины в размере 5502 руб. 64 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

В окончательной форме решение изготовлено 12.11.2019.