Дело № 2-3787/2016 ~ М-554/2016, первая инстанция

Дело № 2-3787/2016 06 апреля 2016 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Т.А. Полиновой,

при секретаре Н.Д. Старовойтовой,

рассмотрел в открытом судебном заседании в Санкт-Петербурге гражданское дело по исковому заявлению [СКРЫТО] В. А. к открытому акционерному обществу «ВИАСМ» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

[СКРЫТО] В. А. обратился в суд с исковыми требованиями к открытому акционерному обществу «ВИАСМ» о взыскании заработной платы, в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнив исковые требования, в соответствии с которыми истец просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы по состоянию на 05 апреля 2016 года в размере 336 010 руб. 00 коп.

Заявленные требования мотивированы тем, то [СКРЫТО] В. А. на основании трудового договора №24/13, а также приказа о приеме работника на работу № 90-лс от 28.10.2013 года в период с 28 октября 2013 года по 13 ноября 2015 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком открытым акционерным обществом «ВИАСМ».

В соответствии с п. 2 заключённого между сторонами трудового договора№24/13 истец 28 октября 2013 года был принят на работу в открытое акционерное общество «ВИАСМ» в отдел №12 в должности «<...>» и ему была установлена заработная плата в размере 25 000 руб. 00 коп. в месяц – сумма должностного оклада, включая индексацию в размере 2 273 руб. 00 коп.

Впоследствии на основании приказа № 57-лс от 13.11.2015 трудовые отношения [СКРЫТО] В. А. с ответчиком открытым акционерным обществом «ВИАСМ» были прекращены, однако, на момент увольнения, в полном объеме начисленная заработная [СКРЫТО] В. А. выплачена не была, задолженность на момент увольнения, согласно уточненным исковым требованиям, составляет 336 010 руб. 00 коп.

В связи с чем, [СКРЫТО] В. А. обратился в суд с настоящим исковым заявлением и просит взыскать денежные средства в указанном размере с ответчика.

Истец [СКРЫТО] В. А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика Потапова Е. А., действующая на основании доверенности от 05 апреля 2016 года (л.д. 39), в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования признала в полном объеме, представив об этом письменное заявление (л.д. 41). Последствия признания иска, предусмотренные ст. 39, 173, 198 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.

Изучив материалы дела, учитывая те обстоятельства, что ответчик лично присутствовал в судебном заседании, в материалах дела имеется заявление ответчика о признании заявленных истцом требований в полном объеме (л.д. 41), последствия признания иска, предусмотренные ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны, о чем имеется соответствующая отметка, суд полагает возможным принять признание иска ответчиком.

Признание иска не противоречит закону и не нарушает права иных лиц. Взыскание с ответчика указанной выше суммы соответствует положениям Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принятой в г. Женева 01.07.1949 года, ратифицированной Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), Конституции РФ, ст. 21, 129, 135 ТК РФ.

На основании чего, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате, согласно уточненным исковым требованиям, в размере 336 010 руб. 00 коп.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 560 руб. 10 коп.

В силу ст. 211, 212 ГПК РФ, решение суда в части взыскания заработной платы в полном объеме подлежит обращению к немедленному исполнению.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 173, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования [СКРЫТО] В. А. к открытому акционерному обществу «ВИАСМ» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «ВИАСМ» (ИНН 7807002418, ОГРН 1027804606741) в пользу [СКРЫТО] В. А. задолженность по заработной плате в размере 336 010 (триста тридцать шесть тысяч десять) рублей 00 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «ВИАСМ» (ИНН 7807002418, ОГРН 1027804606741) в бюджет Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 6 560 (шесть тысяч пятьсот шестьдесят) рублей 10 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в месячный срок с момента вынесения решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Санкт-Петербургский городской суд через гражданскую канцелярию Красносельского районного суда Санкт-Петербурга.

Судья:

Решение в окончательной форме

изготовлено 06.04.2016 года.