Дело № 2-125/2018 (2-2016/2017;) ~ М-1377/2017, первая инстанция

Дело № 2-125/18 14 февраля 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Лавриненковой И.В.

при секретаре Осиповой В.О.

с участием истца [СКРЫТО] Веты [СКРЫТО],

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] Веты [СКРЫТО] к ООО «Савьен» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

Истец [СКРЫТО] Вета [СКРЫТО] обратилась в Дзержинский районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Савьен» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Уточнив исковые требования в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила суд взыскать с ответчика в свою пользу:

- пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 68 768 рублей 09 копеек за период с 01.03.2016 года по 23.02.2017 года (л.д. 46).

В обоснование заявленных исковых требований истец указала, что на основании трудового договора № 39 от 01.02.2012 года и приказа о принятии на работу истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, таким образом, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеющим право на получение пособия при наступлении страхового случая.

Истец указывает, что обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначением полагающегося пособия, предоставив все необходимые документы. Однако, пособие по уходу за ребенком до настоящего времени истцу не выплачено в полном объеме. Истец также указывает, что с целью получения пособия по уходу за ребенком неоднократно пыталась связаться с работодателем, однако, известные номера телефонов не отвечали, по фактическому месту нахождения работодатель также отсутствует. Многочисленные обращения истца к работодателю по вопросу выплаты пособий оставлены ответчиком без ответа.

Истец [СКРЫТО] В.Ю. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик в судебное заседание не явился в пятый раз, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом в соответствии с главой 10 ГПК РФ по месту регистрации общества, об отложении дела не просил, документы об уважительной причине неявки и возражения на иск не представил.

Представитель третьего лица – ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен судом надлежащим образом, суду представлено ходатайство о проведении судебного заседания в отсутствие представителя в связи с занятостью, ранее в судебных заседаниях против удовлетворения иска не возражал, расчеты полагал верными.

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Часть 1 ст. 167 ГПК РФ обязывает лиц, участвующих в деле, до судебного заседания известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Статья 169 ГПК РФ предусматривает отложение дела, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом судебном заседании вследствие неявки кого-либо из участников процесса.

Неявка в судебное заседание представителя ответчика и третьего лица не препятствует рассмотрению дела и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при настоящей явке.

Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Материалами дела установлено, что ООО «Савьен» является действующим юридическим лицом с юридическим адресом: г. Санкт-Петербург, пер. Шведский, д. 2, литер В, пом. 11-Н.

Истец [СКРЫТО] В.Ю. с 01 февраля 2012 года принята на работу в ООО «Савьен» на должность администратора на основании трудового договора № 39 от 01.02.2012 года (л.д. 10-15), что подтверждается справкой, выданной ООО «Савьен», а также копией трудового договора.

23.08.2015 года у истца [СКРЫТО] В.Ю. родилась дочь ФИО3.

Истец [СКРЫТО] В.Ю. находится в отпуске по уходу за ребенком.

Судом установлено, что истцу было выплачено частично пособие по уходу за ребенком за период с ноября 2015 года по февраль 2016 года всего в размере 18 865 рублей 25 копеек (л.д. 7, 32-36).

На день рассмотрения дела в суде истцу не выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком, полагающееся за период с 01.03.2016 по 23.02.2017 года в размере 68 768 рублей 09 копеек (л.д. 32).

Указанные обстоятельства установлены в судебном заседании из содержания искового заявления, материалов гражданского дела, и подтверждаются представленными доказательствами, ответчиком не оспорены.

Требования истца [СКРЫТО] В.Ю. законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 165 Трудового кодекса РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В силу статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно статье 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» одним из видов государственных пособий является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со статьей 13 указанного Закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу статьи 14 указанного Закона, лицам, указанным в абзацах втором-пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Как пояснила в судебном заседании истец ее супругу не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось, что подтверждается также справкой работодателя (л.д. 47).

Представитель Государственного учреждения Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебном заседании сообщал, что [СКРЫТО] В.Ю. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за указанный период по настоящее время не назначалось и не выплачивалось напрямую через территориальное отделение Фонда в связи с отсутствием оснований, предусмотренных ч. 4 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца следует взыскать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, полагающееся за период с 01.03.2016 года по 23.02.2017 года в размере 68 768 рублей 09 копеек, исходя из расчета истца. Расчет судом проверен, ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства следует взыскать государственную пошлину, от уплаты которой истец освобождена по закону пропорционально размеру взыскиваемой суммы в размере

2 263 рубля 04 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 167, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Савьен» в пользу [СКРЫТО] Веты [СКРЫТО] пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 68 768 рублей 09 копеек за период с 01.03.2016 года по 23.02.2017 года.

Взыскать с ООО «Савьен» государственную пошлину в доход государства в размере 2 263 рубля 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт – Петербургский городской суд в течение месяца через суд, его постановивший.

Судья: Лавриненкова И.В.

Мотивированное решение изготовлено: 02.03.2018 года