Дело № 33-16669/2023, апелляция

n n n

Судья Сакович Т.Н.

n

2-625/2022

n

33-16669/2023

n

77RS0022-02-2021-014507-77

n

 

n

 

n

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

n

 

n

 

n

19 мая 2023 года                     город Москва

n

 

n

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В.,

n

судей Заскалько О.В., Рачиной К.А.,

n

при помощнике судьи Филатовой Н.А.,

n

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.

n

гражданское дело по иску [СКРЫТО] Д.А. к государственному бюджетному учреждению культуры города Москвы «Объединение культурных центров Восточного административного округа» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, доплаты выходного пособия за три месяца, пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, обязании передать сведения, компенсации морального вреда, привлечении директора учреждения к административной ответственности, вынесении частное определения 

n

по апелляционной жалобе апелляционной жалобе [СКРЫТО] Д.А.на решение Преображенского районного суда города Москвы от 29 марта 2022 года, с учетом определения об исправлении описки от 05 апреля 2022 года, дополнительное решение от 29 апреля 2022 года,

n

 

n

УСТАНОВИЛА:

n

 

n

[СКРЫТО] Д.А. обратился в суд с иском к ответчику ГБУК г. Москвы «КЦ «Акулово», с учетом уточнений о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 106 883,11 руб., компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 12 389,54 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в размере 13 100, 44 руб., доплаты выходного пособия за три месяца после увольнения по сокращению штата в размере 22 882,55 руб., компенсации за задержку выплаты пособия за три месяца после увольнения в размере 1 796,93 руб., доплаты пособия за первые три дня временной нетрудоспособности в размере 1 534,73 руб., компенсации морального вреда в размере 70 000 руб., обязании ответчика передать сведения в Фонд социального страхования Российской Федерации для доплаты пособия за одиннадцать дней временной нетрудоспособности в размере 5 626,97 руб., обязании Фонда социального страхования Российской Федерации выплатить указанную сумму, привлечении директора к административной ответственности, вынесении частного определения.

n

Заявленные требования мотивированы тем, что решением Преображенского районного суда г. Москвы от 02 февраля 2021 года исковые требования [СКРЫТО] Д.А. к ГБУК г. Москвы «КЦ «Акулово» о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены.

n

Приказом директора ГБУК г. Москвы «КЦ «Акулово» № 7-К от 03.02.2021 во исполнение решения суда отменены приказы от 30.06.2020 г. № 98К и 99К «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)». [СКРЫТО] Д.А. допущен с 03.02.2021 к исполнению трудовых обязанностей по должности начальника отдела музыкального образования и по должности хормейстера.

n

Приказами директора ГБУК г. Москвы «КЦ «Акулово» № 140К, 141К от 17.09.2021 г. трудовые отношения с истцом были прекращены по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ с 17.09.2021 по должности начальника отдела, хормейстера.

n

Истец полагает, что имеет право как педагогический работник на оплачиваемый отпуск по каждой из должностей в количестве 56 дней за период с 2019-2021 гг., что соответственно составляет 112 дней.

n

При расчете среднего месячного заработка для выплаты выходного пособия на период трудоустройства, в том числе и по оплате периода временной нетрудоспособности ответчик не в полном объеме произвел выплату пособия, поскольку в расчет не включена сумма, взысканная в пользу истца в качестве заработной платы за время вынужденного прогула по решению суда от 02.02.2021, в связи с чем образовалась недоплата.

n

Решением Преображенского районного суда г. Москвы от 29 марта 2022 года с ГБУК г. Москвы «КЦ «Акулово» (в редакции определения от 05 апреля 2022 года) в пользу [СКРЫТО] Д.А. взыскана компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 16 342,14 руб., доплата выходного пособия за три месяца после увольнения по сокращению штата в размере 22 882,55 руб., компенсация морального вреда в сумме 5 000 руб.

n

С ГБУК г. Москвы «КЦ «Акулово» в бюджет г. Москвы взыскана государственная пошлина в размере 1 676,74 руб.

n

Дополнительным решением суда от 29 апреля 2022 года с ГБУК г. Москвы «КЦ «Акулово» в пользу [СКРЫТО] Д.А. взыскана компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 2 885,79 руб., компенсация за задержку выплаты пособия за три месяца после увольнения в размере 1 7 96,93 руб.

n

[СКРЫТО] Д.А. по доводам апелляционной жалобы просит об отмене судебных актов.

n

Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 07 октября 2022 года, произведена замена ответчика правопреемником ГБУК г. Москвы «ОКЦ ВАО».

n

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 07 октября 2022 года судебные акты первой инстанции оставлены без изменения.

n

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28 февраля 2023 года апелляционное определение отменено, дело направлено на новое рассмотрение в Московский городской суд.

n

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца [СКРЫТО] Д.А., представителя ответчика по доверенности Новикову И.А., представителя третьего лица по доверенности Смирнову Ю.О., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда.

n

Судом установлено и следует из материалов дела, что [СКРЫТО] Д.А. принят на работу к ответчику на должность начальника отдела музыкального образования с 02 сентября 2019 года, и на должность хормейстера по совместительству с 01 октября 2019 года (л.д. 12-21 т. 1).

n

Приказами от 30 июня 2020 года [СКРЫТО] Д.А. уволен на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 66-67 т. 1).

n

Решением Преображенского районного суда г. Москвы от 02 февраля 2021 года [СКРЫТО] Д.А. восстановлен на работе в прежних должностях, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 01 июля 2020 года по 02 февраля 2021 года в размере 484 959 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

n

Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда от 12 июля 2021 года решение оставлено без изменения (копия приобщена к материалам дела в суде апелляционной инстанции).

n

Приказом директора Учреждения № 7-К от 03 февраля 2021 года  во исполнение решения Преображенского районного суда  г. Москвы отменены приказы от 30.06.2020 г. № 98К и 99К «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», [СКРЫТО] Д.А. допущен с 03 февраля 2021 года к исполнению  трудовых обязанностей по должности начальника отдела музыкального  образования и по должности хормейстера (л.д. 70 т. 1).

n

Приказами директора ГБУК г. Москвы «КЦ «Акулово» № 140К, 141К от 17 сентября 2021 года трудовые отношения с истцом были прекращены по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 103,104 т. 2).

n

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком не доплачена компенсация в размере 16 342,14 руб.

n

Судебная коллегия, проверяя решение в указанной части, исходит из следующего.

n

В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

n

Статьей 115 Кодекса предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

n

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

n

Согласно статье 334 Кодекса педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

n

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 N 466 установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, согласно приложению.

n

В обоснование необходимости предоставления оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней, истец ссылался на пункты 4 и 6 раздела II приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466.

n

Между тем учреждение не является организацией дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств).

n

Лицензия на осуществление образовательной деятельности получена учреждением 14 июля 2020 года (л.д. 59 т. 2).

n

В этой связи в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и постановления Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 (пункт 1 раздел IV) [СКРЫТО] Д.А. имел право на отпуск продолжительностью 42 календарных дня, в связи с чем между сторонами заключены дополнительные соглашения (л.д. 92, 94 т. 1).

n

При первом увольнении 30 июня 2020 года истцу была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска исходя из 28 предусмотренных трудовыми договорами календарных дней (л.д. 12 т. 2).

n

За период с 01 июля 2020 года по 17 сентября 2021 года истец имел право на предоставление отпуска продолжительностью 52,5 дня.

n

Ему был предоставлен отпуск продолжительностью 30 календарных дней (л.д. 96, 97 т. 1), а также выплачена компенсация при увольнении в сентябре 2021 года по основной должности 6,16 дня, по должности совместителя – 7,33 дня (л.д. 14 т. 2).

n

Следовательно, работник имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск по основной должности 16,33 дня = 52,5 – 36,17, по должности совместителя – 15,17 дня = 52,5 – 37,33.

n

Среднедневной заработок для оплаты отпуска по основной должности составляет 1 563,63 руб. = 9 647,6 / 6,17, по должности совместителя – 415,78 руб. = 3 047,67 / 7,33.

n

Задолженность составит: 25 534,09 руб. = 1 563,63 руб. х 16,33 дня и 6 307,39 руб. = 415,78 руб. х 15,17 дня, всего - 31 841,47 руб.

n

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации указанная сумма подлежит уплате вместе с процентами в размере 12 350,25 руб. за период со дня увольнения до дня вынесения апелляционного определения.

n

В этой связи решение суда подлежит изменению.

n

В период с 26 июля по 08 августа 2021 года истец являлся нетрудоспособным.

n

Истец указывает, что при исчислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности работодателем не учтен взысканный средний заработок за время вынужденного прогула за 2020 расчетный год (л.д. 81-82 т. 3).

n

Данный довод заслуживает внимание, тогда как суд отклонил его, отказав в удовлетворении требования о взыскании пособия и возложении обязанности передать соответствующие сведения в Социальный фонд России.

n

При таких обстоятельствах судебная коллегия отменяет решение суда в указанной части и взыскивает с ГБУК г. Москвы «ОКЦ ВАО» в пользу [СКРЫТО] Д.А. пособие в размере 1 534,73 руб. (за первые три дня нетрудоспособности), а также возлагает обязанность передать сведения ОСФР по г. Москве и Московской области для доплаты пособия за одиннадцать дней временной нетрудоспособности в размере 5 626,97 руб.

n

В связи с тем, что ОСФР по г. Москве и Московской области не является ответчиком по делу, у судебной коллегии отсутствуют основания возложить на него обязанность по выплате [СКРЫТО] Д.А. пособия.

n

Также судебная коллегия полагает необходимым на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации увеличить размер взысканной судом компенсации морального вреда до 20 000 руб.

n

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

n

определила:

n

 

n

Решение Преображенского районного суда города Москвы от 29 марта 2022 года, с учетом определения об исправлении описки от 05 апреля 2022 года, дополнительное решения от 29 апреля 2022 года изменить в части компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда.

n

Взыскать с ГБУК г. Москвы «ОКЦ ВАО» (ИНН 7718106782) в пользу [СКРЫТО] Д. А. (ИНН хххххх) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 31 841,47 руб., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12 350,25 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

n

Решение суда в части отказа в удовлетворении требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности отменить.

n

Взыскать с ГБУК г. Москвы «ОКЦ ВАО» в пользу [СКРЫТО] Д.А. пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 534,73 руб.

n

Обязать ГБУК г. Москвы «ОКЦ ВАО» передать сведения в ОСФР по Москве и Московской области для доплаты пособия за одиннадцать дней временной нетрудоспособности [СКРЫТО] Д. А. в размере 5 626,97 руб.

n

Решение в остальной части оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

n

 

n

 

n

Председательствующий:

n

 

n

Судьи:

n

 

n n