Дело № 2-964/2020 ~ М-945/2020, первая инстанция

№ 2-964/2020

РЕШЕНИЕ

Именем [СКРЫТО] [СКРЫТО]

16 декабря 2020 года г. Красноперекопск

Красноперекопский районный суд

[СКРЫТО] [СКРЫТО] в составе:

председательствующего судьи Староверовой А.И.,

при секретаре Гелич К.И.,

с участием представителя истца Пономарчук И.В.,

представителя ответчика Клюевой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к Государственному учреждению - Управлению [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в <адрес> [СКРЫТО] [СКРЫТО] ([СКРЫТО]) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным и понуждении выполнить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] С.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в <адрес> ([СКРЫТО]) указывая, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. При этом, в специальный стаж не были включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по 20.08.2004г. (1 год 9 месяцев), с 16.04.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 15 дней) – отпуск по уходу за ребенком до 3х лет;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 23.03.2002г. (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 22.12.2009г., 14.06.2011г., 25.06.2011г., 30.06.2011г. (14 дней), с 22.01.2018г. по 24.01.2018г., с 7.06.2019г. по 11.06.2019г., с 26.06.2019г. по 27.06.2019г. (8 дней) - прохождение курсов повышения квалификации. По этой причине специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности не достаточно. С таким решением ответчика истица не согласна, считает его незаконным, нарушающим ее права, и просит суд признать его таковым и обязать ответчика включить ей в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, все указанные выше, не учтенные ответчиком периоды работы, и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с подачи заявления.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в иске, и просила суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Клюева Н.Ю. в судебном заседании иск не признала и просила суд в его удовлетворении отказать, сославшись на доводы, указанные в возражениях на иск, представленных в материалы дела.

Суд, изучив рассматриваемое исковое заявление, выслушав мнения сторон, исследовав материалы дела, и, оценив доказательства в их совокупности, приходит к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции [СКРЫТО] [СКРЫТО] в [СКРЫТО] [СКРЫТО] как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в [СКРЫТО] [СКРЫТО] как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции [СКРЫТО] [СКРЫТО], правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной и правоприменительной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции [СКРЫТО] [СКРЫТО] устанавливаются законом.

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции РФ, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также - в случае необходимости - предоставление гражданам возможности (в частности, посредством установления временного регулирования) в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям. С этим связаны законные ожидания граждан, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан [СКРЫТО] [СКРЫТО] на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

Право на страховую пенсию по старости, как предусмотрено частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Лицам, которым в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 1.1. ст. 30 названного закона страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

(часть 1.1 введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ)

Лицам, указанным в п. 19 - 21, которые приобретут соответствующий стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 - 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ).

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой

пенсии по старости были предусмотрены и ранее действовавшим Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в [СКРЫТО] [СКРЫТО]". В частности, трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (подпункт 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в [СКРЫТО] [СКРЫТО]").

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил

подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством [СКРЫТО] [СКРЫТО].

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством [СКРЫТО] [СКРЫТО] принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства [СКРЫТО] [СКРЫТО] от ДД.ММ.ГГГГ N 665).

Кроме того, в соответствии с ранее действующим законодательством, п. «е» ст. 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от ДД.ММ.ГГГГ №-ХII работники образования имеют право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при наличии специального стажа работы не менее 25 лет в соответствии с Перечнем заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением КМУ от 04.11.1993г. №.

Так, согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 4.11.1993г. №, которым утвержден перечень заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, директора и учителя, заместители директоров по учебно-воспитательной работе, засчитывается в стаж для начисления пенсии за выслугу лет.

Отказ в назначении пенсии противоречит ч. 2 ст. 55 Конституции [СКРЫТО] [СКРЫТО], согласно которой в [СКРЫТО] [СКРЫТО] не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

В данном случае, сторонами спариваются только периоды отпусков по уходу за ребенком и прохождения курсов повышения квалификации, спора о том, что место работы истца и должность не поименованы соответствующими списками не имеется, в связи с чем суд не вдается в обсуждение этого вопроса.

Судом установлено, что [СКРЫТО] С.А. родилась ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29).

ДД.ММ.ГГГГ [СКРЫТО] С.А. окончила Ялтинское педагогическое училище, в связи с чем ей присвоена специальность « преподаватель начальных классов общеобразовательной школы» (л.д.89).

20.08.2002г. у [СКРЫТО] С.А, родилась дочь [СКРЫТО] Я.Е. (л.д. 19).

23.02.2014г. у [СКРЫТО] Е.Е. родилась дочь [СКРЫТО] Е.Е. (л.д. 20).

ДД.ММ.ГГГГ [СКРЫТО] С.А. обратилась в [СКРЫТО] [СКРЫТО] - управление [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в <адрес> [СКРЫТО] [СКРЫТО] ([СКРЫТО]) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости. Однако, решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. При этом, в специальный стаж не были включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по 20.08.2004г. (1 год 9 месяцев), с 16.04.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 15 дней) – отпуск по уходу за ребенком до 3х лет; - с ДД.ММ.ГГГГ по 23.03.2002г. (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 22.12.2009г., 14.06.2011г., 25.06.2011г., 30.06.2011г. (14 дней), с 22.01.2018г. по 24.01.2018г., с 7.06.2019г. по 11.06.2019г., с 26.06.2019г. по 27.06.2019г. (8 дней) - прохождение курсов повышения квалификации. Отказ был мотивирован тем, что по предоставленным документам специального педагогического стажа недостаточно для назначения досрочной пенсии (л.д.63-66).

Тем не менее, все указанные периоды подлежит включению истице в льготный страховой стаж.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11). Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством [СКРЫТО] [СКРЫТО].

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60).

Факт нахождения [СКРЫТО] С.А. в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет с ДД.ММ.ГГГГ по 20.08.2004г. (1 год 9 месяцев), с 16.04.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 15 дней), прохождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по 23.03.2002г. (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 22.12.2009г., 14.06.2011г., 25.06.2011г., 30.06.2011г. (14 дней), с 22.01.2018г. по 24.01.2018г., с 7.06.2019г. по 11.06.2019г., с 26.06.2019г. по 27.06.2019г. (8 дней) подтверждается трудовой книжкой, справкой от 27.04.2020г. №, справкой от 26.05.2020г. №, актом документальной проверки факта льготной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости № от 9.07.2020г., актом документальной проверки факта льготной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости № от 13.07.2020г., сведениями о страховом стаже, иными документами (л.д. 18-24, 21-51), свидетельствами о повышении квалификации (л.д. 13-17).

Что касается периодов нахождения истицы в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации суд считает необходимым указать следующее.

В силу статьи 173 Трудового кодекса [СКРЫТО] [СКРЫТО] работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в [СКРЫТО] [СКРЫТО]" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды учебных отпусков являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, в связи с чем на основании абз. 2 п. 5 указанных Правил период учебных отпусков подлежит зачету в специальный стаж. (аналогичная позиция изложена в Определении ВС РФ от 4.02.2011г. №-В10-11).

Обязанность по прохождению курсов повышения квалификации была предусмотрена абзацем 5 пункта 5 статьи 55 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 3266-1 "Об образовании", действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ, а после этой даты - ст. ст. 46, 47 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в [СКРЫТО] [СКРЫТО]".

Согласно статье 187 Трудового кодекса [СКРЫТО] [СКРЫТО] в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО], поэтому он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Аналогичные требования содержались в трудовом законодательстве

Украины, действовавшем на территории [СКРЫТО] [СКРЫТО], в период нахождения истца на курсах повышения квалификации.

В соответствии со ст. 122 КЗоТ Украины при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Материалами дела подтверждается, что истица направлялась на курсы повышения квалификации в связи с ее трудовой деятельностью.

Из п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 следует, что согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса [СКРЫТО] [СКРЫТО], ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона [СКРЫТО] [СКРЫТО] от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде [СКРЫТО] [СКРЫТО]", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты) (п. 27 указанного постановления пленума)

Статьей 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» предусмотрено, что время ухода неработающей матерью за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком 3-х летнего возраста, засчитывается в стаж работы.

Согласно ст. 181 КЗоТ Украины отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы (ч. 3 и ч. 6 ст. 179 КЗоТ Украины) предоставляются по заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 7 ст. 179 КЗоТ Украины, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляются приказом (распоряжением) владельца или уполномоченного им органа. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

Таким образом, в специальный и льготный стаж, который дает право на пенсию по выслуге лет и на льготных условиях, засчитывается время ухода работающего лица за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и по законодательству Украины и по законодательству РФ.

Согласно расчету, представленному ответчиком, в случае включения истице в специальный стаж всех испрашиваемых ею периодов, ее льготный стаж педагогической деятельности составит 27 лет 3 месяца 9 дней, ИПК 53, 863, общий стаж 28 лет 8 месяцев 3 дня, что достаточно для назначения страховой пенсии по старости (л.д. 119).

Согласно п.1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением истица обратилась в пенсионный [СКРЫТО] с 25.08.2020г. Учитывая расчет пенсионного органа на указанную дату право у нее возникло.

В п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № также указано, что если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако ей было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 98, 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к Государственному учреждению - Управлению [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в <адрес> [СКРЫТО] [СКРЫТО] ([СКРЫТО]) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным и понуждении выполнить определенные действия удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения-управления [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в <адрес> [СКРЫТО] [СКРЫТО] ([СКРЫТО]) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать [СКРЫТО] [СКРЫТО] - [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в <адрес> ([СКРЫТО]) включить [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по 20.08.2004г. (1 год 9 месяцев), с 16.04.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 15 дней) – отпуск по уходу за ребенком до 3х лет;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 23.03.2002г. (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 22.12.2009г., 14.06.2011г., 25.06.2011г., 30.06.2011г. (14 дней), с 22.01.2018г. по 24.01.2018г., с 7.06.2019г. по 11.06.2019г., с 26.06.2019г. по 27.06.2019г. (8 дней) - прохождение курсов повышения квалификации.

Обязать [СКРЫТО] [СКРЫТО] - [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в <адрес> ([СКРЫТО]) назначить [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] досрочную страховую пенсию по старости на основании п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с 25.08.2020г.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в <адрес> ([СКРЫТО]) в пользу [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в апелляционную инстанцию Верховного Суда [СКРЫТО] [СКРЫТО] через Красноперекопский районный суд [СКРЫТО] [СКРЫТО] в течение месяца со дня изготовления полного текста решения.

Председательствующий:

Полный текст решения будет изготовлен ДД.ММ.ГГГГг.