Дело № 2-1722/2018 ~ М-1009/2018, первая инстанция

Дело № 2 – 1722/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«24» мая 2018 года г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:

Председательствующего судьи: Хабиной И.С.

при секретаре: Самохиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к ООО «АВЕРИТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] М.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «АВЕРИТ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 109 212 руб. 12 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб.

В обоснование исковых требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ г. состоял в трудовых отношениях с ООО «АВЕРИТ» в должности начальника ПТО. ДД.ММ.ГГГГ г. истец уволен по собственному желанию, при увольнении причитающаяся истцу задолженность по заработной плате, выплачена не была. В связи с задержкой выплаты заработной платы с ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты. Незаконными действиями ответчика в связи с невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред.

Истец [СКРЫТО] М.А. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Пунтусова Н.В., действующая на основании доверенности (л.д. 56) в судебном заседании исковые требования не признала полностью. Представила отзыв на исковое заявление (л.д. 20-21). Поддержала доводы, изложенные в отзыве.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, считает, требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. [СКРЫТО] М.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «АВЕРИТ» в должности начальника ПТО. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой (л.д.7-9), приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 22), приказом о прекращении трудового договора с работником (л.д. 10).

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы предусмотрено ст. 21 ТК РФ

Обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст. 22 ТК РФ.

Часть 6 статьи 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

Согласно справке о доходах [СКРЫТО] М.А., представленной по запросу суда УФНС России по Челябинской области, а также копии справки, представленной [СКРЫТО] работодателем, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. ему была начислена заработная плата в размере 151632 руб. 12 коп. Согласно утверждениям истца ДД.ММ.ГГГГ г. ему была выплачена часть заработной платы в размере 22700 руб. Таким образом, без учета НДФЛ, удержанного работодателем, размер задолженности по заработной плате составляет 109 212руб. 12 коп (151623,12-19711-22700).

Представленная копия платежной ведомости по выплате истцу заработной платы в размере 53612руб 12 коп. не может быть принята судом во внимание, поскольку истец факт получения денежных средств в указанном размере отрицал, копия платежной ведомости представлена ответчиком в виде нечитаемой ксерокопии. Оригинал, запрошенный судом, ответчиком представлен не был. Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что оригиналы документов о выплате работнику заработной платы утеряны.

Поскольку бремя доказывания по спорам о выплате заработной платы возложено на работодателя, учитывая, что работодателем не представлено доказательств выплаты заработной платы в полном объеме истицу за спорный период, а также не представлено доказательств того, что истец в спорный период трудовые обязанности не выполнял, суд приходит к выводу о том, что факт неисполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате работнику [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. нашел подтверждение в судебном заседании и ответчиком достоверными и допустимыми доказательствами не опровергнут.

Факт неисполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате работнику [СКРЫТО] М.А. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. нашел подтверждение в судебном заседании и ответчиком достоверными и допустимыми доказательствами не опровергнут.

Таким образом, с учетом ч. 3 ст. 196 ГПК РФ с ООО «АВЕРИТ» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 109 212 руб. 12 коп.

Истцом заявлены требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы. Со слов истца выплата заработной платы в ООО «Аверит» осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за расчетным. Указанное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что факт наличия задолженности по заработной плате, и несвоевременной ее выплаты нашел достоверное подтверждение, суд приходит к выводу, что у истца возникло предусмотренное законом право требования суммы процентов за несвоевременную выплату заработной платы.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что требования [СКРЫТО] М.А. о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения судом подлежат удовлетворению.

Размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ составляет 19 709 руб.38 коп.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с пп.1,3 п.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера (задолженность по выплате зарплаты в сумме 109 212 руб. 12 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 19 709 руб. 38 коп.) суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 3 778 руб. 43 коп.

Руководствуясь ст.ст. 12,55-57, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] удовлетворить.

Взыскать с ООО «АВЕРИТ» в пользу [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] задолженность по заработной плате в сумме 109 212 руб. 12 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 19 709 руб. 38 коп, а всего 128 921 (сто двадцать восемь тысяч девятьсот двадцать один) руб. 50 коп.

Взыскать с ООО «АВЕРИТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 778 (три тысячи семьсот семьдесят восемь) руб. 43 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: