Дело № 2-3207/2017 ~ М-2104/2017, первая инстанция

КОПИЯ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

№ 2 – 3207/2017

17 апреля 2017 года г. Тюмень

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе председательствующего судьи Малицкой Я. Н.,

при секретаре Климовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] ФИО5 к ООО «Мостострой-12» о защите трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к указанному ответчику с требованиями (с учетом уточнения) о взыскании компенсации за задержку заработной платы в размере 11 346 руб. 59 коп., компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб., мотивируя тем, что работает в ООО «Мостострой-12», заработная плата ему своевременно не выплачивается.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены, об отложении дела не просили. Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Мостострой-12» в должности моториста бетоносмесительных установок, что подтверждается копией приказа, трудового договора.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Ленинского судебного района г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за октябрь 2016 г. в сумме 76209,89 руб., за ноябрь 2016 г. – 24 908,14 руб., за декабрь 2016 г. – 12803,44 руб.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию за указанный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 11346,59 руб., данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, с учетом допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства, неоднократным их нарушением и их последствиями для истца суд полагает соответствующим принципам разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно положений ст.ст. 88, 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по нотариальному удостоверению доверенности на представителя в сумме 1 300 рублей, поскольку данная доверенность выдана именно с целью взыскания задолженности по оплате труда с ответчика, то есть расходы на её оформление понесены именно по данному делу.

Согласно договора № от ДД.ММ.ГГГГ и квитанции истец понес расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб. Суд считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, учитывая принцип разумности, с учетом объема представленной суду доказательной базы, объема и качества проделанной представителем работы, сложности дела.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 103, 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Мостострой-12» в пользу [СКРЫТО] ФИО6 компенсацию за задержку заработной платы в размере 11 346 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя 10 000 руб., судебные расходы на оформление доверенности 1300 руб.

Взыскать с ООО «Мостострой-12» государственную пошлину в сумме 753 руб. 86 коп. в доход муниципального образования г. Тюмень.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, указав обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда, предоставив доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

судья Я. Н. Малицкая

Подлинник решения, постановления, определения подшит в

Гражданское дело, материал № 2- 3207/2017 и хранится

в Ленинском районном суде г. Тюмени.

Решение, постановление, определение вступило в законную

силу _______________________________________________

Судья Я.Н.Малицкая

Секретарь Т.В. Климова