Дело № 2-587/2017 ~ М-353/2017, первая инстанция

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 апреля 2017 года г.Тула

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Большовой Е.В.,

при секретаре Светличной О.Н.,

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело №2-587/2017 по иску МКП «Тулгорэлектротранс» к [СКРЫТО] И.С. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

МКП «Тулгорэлектротранс» обратилось в суд с иском к [СКРЫТО] И.С. о возмещении затрат, связанных с обучением работника. В обоснование заявленных требований истец указал, что 29.10.2015 между МКП «Тулгорэлектротранс» (предприятие) и [СКРЫТО] И.С. (ученик) был заключен ученический договор №. В соответствии с п. 1,2,3 договора, предприятие обязалось провести обучение ученика по профессии «водитель трамвая». В соответствии с договором Ученик обязуется пройти профессиональное обучение в объеме, определенном утвержденной программой, и в соответствии с п. 2.3.6, после окончания обучения заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии по профессии «водитель трамвая» не менее 2 лет. Данное условие так же отражено в п. 3.2 трудового договора № от 16.05.2016, который [СКРЫТО] И.С. заключила после прохождения обучения. Однако в нарушении указанных договоров, 01.08.2016 она была уволена по собственному желанию, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с трудовым договором [СКРЫТО] И.С. обязалась в случае увольнения по собственной инициативе (если она отработала на предприятии менее 2 лет) возместить работодателю затраты, понесенные последним по ученическому договору. Сумма расходов, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после обучения времени – 756 день (в соответствии со ст. 249 ТК РФ), составляет 95541,55 рубля. С целью досудебного разрешения возникшего спора, 20.09.2016 с [СКРЫТО] И.С. было заключение соглашение о возмещении расходов, ответчиком выплачено только 1 541 рублей. Истец просит взыскать в его пользу с [СКРЫТО] И.С. затраты, понесенные на обучение, в размере 94000,55 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 020 руб.

Представитель истца МКП «Тулгорэлектротранс» по доверенности Рындин В.В. в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил удовлетворить их в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении.

Ответчик [СКРЫТО] И.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

29.10.2015 между МКП «Тулгорэлектротранс» (предприятие) и [СКРЫТО] И.С. (ученик) был заключен ученический договор №. В соответствии с п. 1,2,3 договора, предприятие обязалось провести обучение ученика по профессии «водитель трамвая». В соответствии с договором Ученик обязуется пройти профессиональное обучение в объеме, определенном утвержденной программой, и в соответствии с п. 2.3.6, после окончания обучения заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии по профессии «водитель трамвая» не менее 2 лет.

16.05.2016 между МКП «Тулгорэлектротранс» и [СКРЫТО] И.С. заключен трудовой договор №.

01.08.2016 на основании приказа директора предприятия МКП «Тулгорэлектротранс» с [СКРЫТО] И.С. были прекращены, основание – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию работника).

Таким образом, судом достоверно установлено, что [СКРЫТО] И.С. после окончания обучения проработала в МКП «Тулгорэлектротранс» 76 дней, то есть в период с 17.05.2016 по 01.08.2016. Данный период меньше срока отработки (730 дней), предусмотренного ученическим и трудовым договорами. Не отработано – 654 дня.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно части 2 ст. 232 ТК РФ установлено, что договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, которое способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин, предполагает обязанность работника возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу, установленному ст.249 ТК РФ, то есть пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

МКП «Тулгорэлектротранс» представлен расчет задолженности, согласно которому сумма расходов, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после обучения времени (654 дней), составляет 95541,55 рубля.

20.09.2016 между [СКРЫТО] И.С. и МКП «Тулгорэлектротранс» было заключено соглашение о возмещении расходов, связанных с прохождением процесса обучения, с рассрочкой платежа. 24.11.2016 во исполнение данного соглашения уплачено 1541 рубль. Иных платежей не поступало.

На основании изложенного, сумма задолженности составила 94000,55 руб (95541,55 – 1541).

Данный расчет проверен судом и установлено, что он произведен в соответствии с требованиями ст.ст. 232, 249 ТК РФ, а также в соответствии с условиями, установленными ученическим и трудовым договорами.

Проанализировав вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности в размере 94000,55 руб. полежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ к судебным расходам в числе прочего относится государственная пошлина.

При подаче иска МКП «Тулгорэлектротранс» была уплачена государственная пошлина в размере 3020 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 14.02.2017.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, <данные изъяты> в пользу МКП «Тулгорэлектротранс» в качестве компенсации понесенных судебных расходов в виде уплаты государственной пошлины необходимо взыскать денежные средства в размере 3020 рублей.

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных требований, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования МКП «Тулгорэлектротранс» к [СКРЫТО] И.С. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать с [СКРЫТО] И.С. в пользу МКП «Тулгорэлектротранс» затраты, связанные с обучением работника, в размере 94000,55 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3020 рублей, всего 97020, 55 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в Тульский областной суд в апелляционном порядке в течение 1 месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий