Дело № 33-1004/2021, апелляция

Дело № 33-1004 судья Голубева Ю.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 марта 2021 г. г.Тула

Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда в составе:

председательствующего Бобковой С.А.,

судей Сенчуковой Е.В., Чариной Е.В.,

при секретаре Жадик А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1756/2020 по апелляционным жалобам представителя ООО «4ГЕО-Тула» и [СКРЫТО] И.А. на решение Центрального районного суда г.Тулы от 13 октября 2020 г. по иску [СКРЫТО] И.А. к обществу с ограниченной ответственностью «4ГЕО-Тула», государственному учреждению – Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Сенчуковой Е.В., судебная коллегия

установила:

истец [СКРЫТО] И.А., уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «4ГЕО-Тула» (далее – ООО «4ГЕО-Тула») о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований [СКРЫТО] И.А. указала, что на основании трудового договора от 1 августа 2012 г. работает в ООО «4ГЕО-Тула» в должности старшего картографа.

В периоды с 1 июля 2019 г. по 11 июля 2019 г., с 12 июля 2019 г. по 29 июля 2019 г., с 30 июля 2019 г. по 19 августа 2019 г., с 20 августа 2019 г. по 9 сентября 2019 г., с 10 сентября 2019 г. по 30 сентября 2019 г., с 1 октября 2019 г. по 7 октября 2019 г. находилась на больничном. Листки нетрудоспособности и заявления о выплате пособия своевременно передавались работодателю по окончанию каждого периода нетрудоспособности, однако работодатель не передавал их далее в Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУ ТРО ФСС) для оплаты.

18 декабря 2019 г истец вновь подала заявление о выплате пособия по вышеуказанным листкам нетрудоспособности.

23 декабря 2019 г. ГУ – ТРО ФСС РФ выплатил пособие по временной нетрудоспособности в размере 3 444 руб. 36 коп. за период с 1 июля 2019 г. по 11 июля 2019 г. Выплаты за иной период не произведены.

29 мая 2020 г. генеральный директор ООО «4ГЕО-Тула» возвратил истцу выданные на её имя листки нетрудоспособности в количестве 8 штук и заявления о выплате пособий по указанным листкам нетрудоспособности в количестве 6 штук, датированные декабрем 2019 г., а также расчет пособия, трудовую книжку и квитанция о принятии документов ГУ – ТРО ФСС РФ от 19 декабря 2019 г., чтобы она самостоятельно подала их в ГУ – ТРО ФСС РФ для получения пособия.

На личное обращение истца в ГУ – ТРО ФСС РФ за выплатой пособия по временной нетрудоспособности ей было отказано в принятии документов по причине пропуска срока обращения.

4 июня 2020 г. истец вновь обратилась к ООО «4ГЕО-Тула» с требованием о выплате пособия по временной нетрудоспособности и денежной компенсации, которое оставлено работодателем без исполнения.

Также истицу не выплачена заработная плата за май 2020 г. в размере 15.000 руб.

На основании изложенного, истец [СКРЫТО] И.А. просила суд взыскать с ответчика ООО «4ГЕО-Тула» задолженность по заработной плате за май 2020 г. в размере 15 000 руб.; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 25 мая 2020 г. по 23 июня 2020 г. в сумме 110 руб. 20 коп.; пособие по временной нетрудоспособности за период с 12 июля 2019 г. по 29 июля 2019 г., с 30 июля 2019 г. по 19 августа 2019 г., с 20 августа 2019 г. по 9 сентября 2019 г., с 10 сентября 2019 г. по 30 сентября 2019 г., с 1 октября 2019 г. по 7 октября 2019 г. в сумме 43 552 руб. 96 коп.; проценты за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 24 декабря 2019 г. по 23 июня 2020 г. в сумме 3 132 руб. 91 коп.; компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.; судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 30 000 руб.

Определением Центрального районного суда г.Тулы от 29 сентября 2020 года в соответствии со ст. 40 ГПК РФ к участию в деле в качестве соответчика привлечено ГУ ТРО ФСС.

Определением Центрального районного суда г.Тулы от 13 октября 2020 г. принят отказ представителя истца [СКРЫТО] И.А. по доверенности Беловой А.В. от исковых требований к ООО «4ГЕО-Тула» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Производство по делу № 2-1756/2020 в указанной части прекращено.

Истец [СКРЫТО] И.А. в судебное заседание не явилась, сведений об уважительности причин неявки не представила.

Представитель [СКРЫТО] И.А. по доверенности Белова А.В. в судебном заседании оставшиеся исковые требований, с учетом их уточнения и отказа от части требований, поддержала и просила удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему.

Представители ответчика ООО «4ГЕО-Тула» генеральный директор Титов А.В. и представитель по ордеру адвокат Матвеев А.В. просили в удовлетворении иска отказать, поскольку невыплата [СКРЫТО] И.А. пособия по временной нетрудоспособности произошла по вине истца, которая не передала листки нетрудоспособности в ГУ ТРО ФСС, в силу чего полагали, что ООО «4ГЕО-Тула» является ненадлежащим ответчиком по делу.

Представитель ответчика ГУ ТРО ФСС по доверенности Суворова О.А. в судебном заседании просила в удовлетворении иска к данному ответчику отказать, поскольку пособие по временной нетрудоспособности подлежит взысканию с работодателя ООО «4ГЕО-Тула» как лица, виновного в нарушении трудовых прав истца, выразившихся в пропуске без уважительных причин установленных законом сроков для передачи в ГУ ТРО ФСС документов для оплаты периодов временной нетрудоспособности работника [СКРЫТО] И.А.

В порядке ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившегося истца.

Решением Центрального районного суда г. Тулы от 13 октября 2020 г. исковые требования [СКРЫТО] И.А. к ООО «4ГЕО-Тула», ГУ ТРО ФСС о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворены частично.

Суд решил: взыскать с ООО «4ГЕО-Тула» в пользу [СКРЫТО] И.А. пособие по временной нетрудоспособности в размере 43 552 руб. 96 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 3 132 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.,

в удовлетворении остальной части исковых требований [СКРЫТО] И.А. отказать,

взыскать с ООО «4ГЕО Тула» в доход бюджета муниципального образования город Тула государственную пошлину в размере 2 260 руб. 87 коп.

В апелляционной жалобе представитель ООО «4ГЕО-Тула» просит решение суда отменить как принятое с неправильным применением норм материального права и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска, ссылаясь на отсутствие оснований признания ГУ ТРО ФСС ненадлежащим ответчиком, и отсутствие нормы права, предусматривающей финансовую ответственность работодателя перед работником за несвоевременное предоставление в ГУ ТРО ФСС документов о временной нетрудоспособности.

Истец [СКРЫТО] И.А. в апелляционной жалобе просит в полном объеме удовлетворить ее требование о взыскании компенсации морального вреда ввиду несоразмерности данной компенсации, определенной судом, причиненным истцу нравственным страданиям, а также удом не было учтено нарушение прав работника по выплате заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе и возражениях относительно жалобы.

Проверив материалы дела в порядке ч.1 ст.327.1 ГПК РФ, выслушав объяснения истца [СКРЫТО] И.А. и ее представителя по доверенности Беловй А.В., поддержавших апелляционную жалобу, объяснения представителя ГУ ТРО ФСС по доверенности Суворовой О.А., обсудив доводы апелляционных жалоб и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 16 июля 1999 г. №1 65-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая

В силу ст. 1.2., 1.3, 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности является пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 указанного Федерального закона).

Статьей 6 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности); пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 сентября 2020 г. № 925н утвержден Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа.

Согласно пунктам 1 - 9 Порядка, листок нетрудоспособности выдается при заболеваниях, травмах и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности. Основанием выдачи листка нетрудоспособности лечащим врачом является наличие у обратившегося гражданина заболевания или иного состояния, связанного с временной потерей трудоспособности.

Таким образом, назначение и выплата работодателем социального пособия возможны в порядке, предусмотренном приведенными выше положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в частности, при представления застрахованным лицом листка нетрудоспособности.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, истец [СКРЫТО] И.А. с 1 августа 2012 г. на основании трудового договора от 1 августа 2012 г. принята на работу в ООО «4ГЕО-Тула» на должность картографа.

Трудовой договор заключен по основному месту работы (пункт 1.4), на неопределенный срок (пункт 2.3).

В соответствии с п.п. 4.2-4.4 договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 9 000 руб. в месяц.

В период действия данного трудового договора работодатель на общих основаниях осуществляет обязательное социальное страхование работника, в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ; обязательное страхование в системе пенсионного и медицинского страхования в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ (пункт 4.6).

На работника распространяются все гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством и локальными нормативными актами работодателя (пункт 6.1).

Согласно дополнительному соглашению № 1 от 15 мая 2017 г. к трудовому договору от 1 августа 2012 г., [СКРЫТО] И.А. установлен должностной оклад в размере 15 000 руб.

31 августа 2020 г. [СКРЫТО] И.А. уволена с должности старшего картографа ООО «4ГЕО-Тула» по п. 3 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В периоды с 1 июля 2019 г. по 11 июля 2019 г., с 12 июля 2019 г. по 29 июля 2019 г., с 30 июля 2019 г. по 19 августа 2019 г., с 20 августа 2019 г. по 9 сентября 2019 г., с 10 сентября 2019 г. по 30 сентября 2019 г., с 1 октября 2019 г. по 7 октября 2019 г. [СКРЫТО] И.А. находилась на лечении, была освобождена от работы, что подтверждается листками нетрудоспособности, выданными ООО «Медрейд», ГУЗ «ТОКБ № 2 им. Л.Н. Толстого».

18 декабря 2019 г. истцом были предоставлены ответчику ООО «4ГЕО-Тула» листки нетрудоспособности:

- № 348 694 816 842, выданный 1 июля 2019 г. ООО «Медрейд» на период с 1 июля 2019 г. по 11 июля 2019 г.;

- № 337 134 504 784, выданный 12 июля 2019 г. ГУЗ «ТОКБ № 2 им. Л.Н. Толстого» на период с 12 июля 2019 г. по 29 июля 2019 г.;

- № 337 134 677 724, выданный 30 июля 2019 г. ГУЗ «ТОКБ № 2 им. Л.Н. Толстого» на период с 30 июля 2019 г. по 19 августа 2019 г.;

- № 337 134 915 261, выданный 20 августа 2019 г. ГУЗ «ТОКБ № 2 им. Л.Н. Толстого» на период с 20 августа 2019 г. по 9 сентября 2019 г.;

- № 337 135 781 710, выданный 10 сентября 2019 года ГУЗ «ТОКБ № 2 им. Л.Н. Толстого» на период с 10 сентября 2019 года по 30 сентября 2019 года;

- № 348 700 207 100, выданный 1 октября 2019 года ГУЗ «ТОКБ № 2 им. Л.Н. Толстого» на период с 1 октября 2019 г. по 7 октября 2019 г.;

- № 337 134 504 784, выданный 12 июля 2019 г. ГУЗ «ТОКБ № 2 им. Л.Н. Толстого» на период с 12 июля 2019 г. по 29 июля 2019 г.,

а также заявления от 18 декабря 2019 г. о выплате пособия по временной нетрудоспособности к каждому из перечисленных листков нетрудоспособности.

Представители ответчика ООО «4ГЕО-Тула» подтвердили факт получения руководителем Титовым А.А. перечисленных выше листков нетрудоспособности и заявлений [СКРЫТО] И.А. о выплате ей соответствующего пособия 18 декабря 2019 г.

Выплата [СКРЫТО] И.А. пособия по временной нетрудоспособности произведена ГУ ТРО ФСС 19 декабря 2019 г. в размере 3 444 руб. 36 коп. за период нетрудоспособности с 1 июля 2019 г. по 11 июля 2019 г.

За оставшиеся периоды оплата не произведена по причине не предоставления работодателем листков нетрудоспособности в ГУ ТРО ФСС.

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что работодатель не выполнил возложенную на него в соответствии с вышеуказанными нормами закона обязанность по передаче листков нетрудоспособности по их назначению – в Государственное учреждение – Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации для выплаты работнику Гусевой И.А. пособия по временной нетрудоспособности, учитывая при этом, что работник в трудовом споре является наиболее слабой стороной.

С такими выводами судебная коллегия согласна.

В соответствии с п. п. 1 и 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица; для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Довод апелляционной жалобы об отсутствии материальной ответственности ООО «4ГЕО-Тула» перед застрахованным лицом за несвоевременное предоставление в ГУ ТРО ФСС документов о временной нетрудоспособности судебная коллегия находит несостоятельным.

Как пояснил в судебном заседании суда первой инстанции представитель ООО «4ГЕО-Тула» Титов А.В., он в установленный законом 5-тидневный срок оформил и передал к оплате в ГУ ТРО ФСС предоставленные [СКРЫТО] И.А. листки нетрудоспособности и заполненные ею заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности, однако к оплате уполномоченным сотрудником ФСС был принят только один листок нетрудоспособности [СКРЫТО] И.А. с приложенным к нему заявлением. Остальные больничные листы истца были возвращены в связи с ошибками, допущенными при их заполнении. Впоследствии листы нетрудоспособности в ФСС не передавались, в том числе по причине сложившейся эпидемиологической ситуации в стране, и 29 мая 2020 г. были переданы [СКРЫТО] И.А. для их предоставления к оплате в ГУ ТРО ФСС.

Из материалов дела и объяснений представителя ООО «4ГЕО-Тула» следует, что [СКРЫТО] И.А. исполнила свою обязанность, предусмотренную п. 1 ч.2 ст. 4.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которому застрахованные лица обязаны представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности страховщику достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение.

Статьей 12 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Работодателем данные сроки были нарушены.

Исходя из положений Постановления Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации», выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (пункт 10).

Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности возложена на работодателя.

Вместе с тем, в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации в следующих случаях:

- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

В данном случае территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации выступает не в качестве субъекта страхования, обязанного произвести выплату, а в виде органа, возмещающего вред, возникший по вине недобросовестного работодателя. При этом условием такой выплаты является подтверждение фактов прекращения деятельности и невозможности выплаты пособия работодателем.

Таких доказательств ответчиком ООО «4ГЕО-Тула», в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судебная коллегия, соглашается с выводом суда о взыскании в пользу истца с ответчика пособия по временной нетрудоспособности в размере 43 552 руб. 96 коп, а также в порядке ст. 236 ТК РФ процентов за просрочку выплаты в размере 3 132 руб. 91 руб.

Правильно оценив представленные сторонами доказательства, руководствуясь нормами законодательства, суд первой инстанции обоснованно сделал вывод об удовлетворении иска [СКРЫТО] И.А. к ООО «4ГЕО-Тула» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 43 552 руб. 96 коп., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 3 132 руб. 91 коп.

Ответчик ООО «4ГЕО-Тула» нарушил сроки направления документов в Фонд социального страхования для назначения истцу пособия по временной нетрудоспособности, что в настоящее время исключает возможность оплаты больничных листов ГУ ТРО ФСС.

Ссылки представителей ответчика ООО «4ГЕО-Тула» на наличие непреодолимой силы, препятствовавшей работодателю направить больничные листы [СКРЫТО] И.А. в ФСС по Тульской области, заключающейся во введении на территории Тульской области ограничительных мер, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), являются неубедительными, поскольку больничные листы с заявлениями о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности истец передала работодателю 18 декабря 2019 года, а ограничительные меры, на которые указывает сторона ответчика введены на территории Тульской области со 2 апреля 2020 года. Кроме того, суду не представлены доказательства, что после введения ограничительных мер имелись обстоятельства, объективно препятствующие работодателю в предъявлении больничных листов для оплаты в ГУ ТРО ФСС, продолжившим работу в штатном режиме.

Доводы представителей ООО «4ГЕО-Тула» о том, что истец преднамеренно, с целью обогащения за счет работодателя, совершила хищение больничных листов, не предъявив их в ФСС, опровергнуты собранными по делу доказательствами,

Вывод суда подробно мотивирован в принятом по делу решении, судебная коллегия находит его правильным.

Мотивы, по которым суд первой инстанции пришел к данному выводу, подробно, со ссылкой на нормы законодательства и конкретные обстоятельства дела изложены в обжалуемом решении.

Доводы апелляционной жалобы к ООО «4ГЕО-Тула» фактически направлены на иную оценку установленных по делу обстоятельств и представленных в их подтверждение доказательств, получивших надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст.ст.67, 198 ГПК РФ в принятом по делу решении и, как не опровергающие правильности выводов суда, не могут служить основанием для его отмены.

Пропуск срока на обращение в ГУ ТРО ФСС с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности не освобождает работодателя от выплаты данного пособия работнику.

Оценивая довод апелляционной жалобы истца [СКРЫТО] И.А. о несогласии с определенным судом первой инстанции размером компенсации морального вреда, судебная коллегия находит их заслуживающими внимание в силу следующего.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Общие основания компенсации морального вреда установлены ст.151 ГК РФ. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в ч.4 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Установив факт нарушения трудовых прав [СКРЫТО] И.А. в связи с задержкой выплаты пособия по временной нетрудоспособности, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности требования о взыскании компенсации морального, определив к взысканию с ООО «4ГЕО-Тула» компенсацию морального вред в размере 7 000 руб.

Определяя данную сумму компенсации, суд были учтены объем причиненных работнику нравственных страданий в связи с нарушением ее права на своевременную оплату периода нетрудоспособности, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.

Вместе с тем, как правильно указывает [СКРЫТО] И.А. в апелляционной жалобе, при определении компенсации морального вреда не было учтено имевшее место нарушение прав работника на своевременную выплату заработной платы. С данными требованиями истица обращалась в суд, однако дело в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за ее несвоевременную выплату было прекращено судом лишь в связи с добровольным удовлетворением работодателем требования истицы в данной части в период нахождения дела в суде.

В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Статья 236 предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику.

Как следует из обстоятельств дела, заработная плата за май 2020 г. была выплачена истице лишь в августе 2020 г.

Таким образом, при определении размера компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, необходимо учитывать не только право работника на получение пособия по временной нетрудоспособности, но и право на своевременное получение оплаты за труд, что судом не было учтено.

Учитывая фактические обстоятельства дела, степень причиненного истице морального вреда, соответствующая степени нравственных страданий, перенесенных истицей с учетом нарушения ее трудовых прав, характер данных нарушений и длительность нарушения, степень вины работодателя, а также учитывая требования разумности и справедливости, судебная коллегия приходит к выводу о необходимости изменения решения суда в части взыскания компенсации морального вреда, увеличив размер данной компенсации, подлежащей взысканию в пользу Гусевой И.А., до 10 000 рублей.

Иные доводы апелляционных жалоб не содержат фактов, которые не были бы проверены и не были бы учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, в связи с чем признаются судебной коллегией несостоятельными и не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329,330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Центрального районного суда г. Тулы от 13 октября 2020 г. изменить в части взыскания компенсации морального вреда, определив к взысканию с ООО «4ГЕО-Тула» в пользу И.А. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В остальной части то же решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы [СКРЫТО] И.А., ООО «4ГЕО-Тула» - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи