Дело № 2-85/2021 (2-2271/2020;) ~ М-2153/2020, первая инстанция

Дело № 2-85/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 января 2021 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Словесновой А.А.,

при секретаре судебного заседания Кобзеве Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] Андрея [СКРЫТО] к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] А.А. обратился в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области (далее ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов.

В обоснование указано, что 17.04.2020г. он обратился в ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако решением ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 17.07.2020г. №119674/20 ему – [СКРЫТО] А.А. было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента – 18,6, так как в его страховой стаж не были включены периоды трудовой деятельности, а именно:

с 17.04.1978г. по 17.01.1981г. (2 года 9 месяцев 1 день) - в качестве технического работника;

с 01.01.1991г. по 13.07.1991г. (6 месяцев 13 дней) - в качестве заведующего группой системного программирования НПП «Тор»;

с 17.07.1991г. по 27.09.1994г. (3 года 2 месяца 11 дней) - в качестве инженера - программиста ОАО (Киевская швейная фабрика «Желань»;

с 01.10.1994г. по 01.10.1995г. (1 год 1 день) - в качестве коммерческого директора;

с 01.10.1995г. по 02.09.1998г. (2 года 11 месяцев 1 день) - в качестве инженера по программному обеспечению фирмы «АВИ»;

с 03.09.1998г. по 15.12.1998г. (3 месяца 13 дней) - в качестве ведущего инженера по программному обеспечению ООО «Технолог»;

с 16.12.1998г. по 26.02.1999г. (2 месяца 11 дней) - в качестве инженера АСУ ДП «Лада-Центр»;

с 01.03.1999г. по 18.01.2000г. (10 месяцев 18 дней) - в качестве инженера - программиста ООО «Лада-Плюс»;

с 24.01.2000г. по 12.03.2001г. (1 год 1 месяц 19 дней) - в качестве ведущего инженера ТОВ «НВП-ИНТЕХ»;

с 13.03.2001 по 31.12.2001 (9 месяцев 18 дней) в качестве инженера программиста ООО «Экстур», поскольку не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства-участника Соглашения о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения государств-участников Содружества Независимых Государств от 13.03.1992г.

Считает отказ в назначении страховой пенсии незаконным и необоснованным, поскольку осуществление трудовой деятельности в указанные выше периоды подтверждаются соответствующими записями в его трудовой книжке, подлинность которой стороной ответчика не оспорена. Указывал, что в вышеуказанные периоды он был трудоустроен, получал заработную плату, что также подтверждается его трудовой книжкой. Недостатки и неточности заполнения его трудовой книжки не могут служить основанием для ущемления его права на полноценное социальное обеспечение, гарантируемое государством в соответствии со ст.39 Конституции РФ.

Просит включить его страховой стаж все указанные выше спорные периоды работы и обязать Пенсионный фонд назначить ему страховую пенсию по старости с 05.05.2020г., а также взыскать судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15000,00 руб. и оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

В судебном заседании истец [СКРЫТО] А.А. и его представитель Перелыгин С.С., допущенный к участию в деле на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ, заявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили суд удовлетворить заявленные требования в полном объеме, включить спорные периоды в страховой стаж истца, назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права на него – с 05.05.2020г., а также взыскать в заявленном объеме судебные расходы в общей сумме 15300,00 руб. из которых 15000,00 руб. – оплата юридических услуг, 300,00 руб. – по оплате государственной пошлины. Представитель истца дополнительно пояснил, что основанием для отказа в назначении страховой пенсии по старости его доверителю послужило отсутствие требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента на 2020г. – 18,6, поскольку не подтвердился стаж работы истца в спорные периоды в союзной республике – Республике Украина, так как на запросы Пенсионного фонда не были представлены документы из Республики Украина по спорным периодам работы истца. Также указал, что имеется ряд нарушений по заполнению трудовой книжки, которые произошли не по вине истца. Полагает, что спорные периоды работы истца должны быть рассмотрены в рамках соглашения 1991-1992г., согласно которому стаж, какой приобретен в союзной республике, приравнивается к российскому, а страховой стаж рассматривается по Российскому законодательству.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области по доверенности Гунько А.И. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении Пенсионного фонда от 17.07.2020г. №119674/20, дополнительно пояснив, что Управлением были направлены соответствующие запросы в Республику Украина, однако, по истечении трех месяцев ответы на них так и не поступили. Ответы на запросы пенсионного органа не поступили к моменту настоящего судебного заседания. В стаж истца не был засчитан, в том числе и, период работы до 1991г., поскольку имелись нарушения в заполнении трудовой книжки истца, а периоды трудовой деятельности истца после 02.12.1991г. не были включены в его страховой стаж по причине отсутствия подтверждения данной трудовой деятельности из Республики Украина. Дополнила, что в случае включения в страховой стаж истца периодов его трудовой деятельности до 01.12.1991г., у истца не будет необходимой величины ИПК для назначения [СКРЫТО] А.А. страховой пенсии по старости. Только в случае удовлетворения исковых требований истца в полном объеме, у [СКРЫТО] А.А. величина ИПК на 2020г. будет выше необходимой для назначения страховой пенсии по старости. В случае удовлетворения исковых требований истца, просила снизить сумму судебных расходов по оплате услуг представителя до разумных пределов.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

Согласно положениям статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право а страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Гражданам, которые в период с 1 января 2019г. по 31 декабря 2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со статьёй 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу статьи 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2020 году составляет 11 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 18,6.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО], 04.11.1959 года рождения, обратился 17.04.2020г. в ГУ-УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.49-52).

Решением ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 17.07.2020г. №119674/20 (л.д.8-13) [СКРЫТО] А.А. было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента – 18,6, так как в его страховой стаж не были включены периоды трудовой деятельности, а именно:

с 17.04.1978г. по 17.01.1981г. (2 года 9 месяцев 1 день) - в должности технического работника, так как отсутствует наименование организации при приеме на работу;

с 01.01.1991г. по 13.07.1991г. (3 года 2 месяца 11 дней) - в должности системного программирования в должности зав. Группой системного программирования в ИПП «ТОР», так как не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства --участника Соглашения от 13.03.1992г.;

с 17.07.1991г. по 27.09.1994г. (3 года 2 месяца 11 дней) - в должности инженера-программиста ОАО «Киевская швейная фабрика «Желань», так как не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992г.;

с 01.10.1994 по 01.10.1995 (1 год 1 день)- в должности коммерческого директора, так как отсутствует наименование организации при приеме на работу, а так же не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992г.;

с 01.10.1995г. по 02.09.1998г. (2 года 11 месяцев 1 день) - в должности инженера по программному обеспечению Фирмы «АВИ», так как наименование организации заверившей запись о работе не соответствует наименованию организации, в которой протекала работа. Запись об увольнении заверена печатью ООО «АВИ» (переименование отсутствует), также не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992г.;

с 03.09.1998г. по 15.12.1998г. (3 месяца 13 дней) - в должности ведущего инженера по программному обеспечению в ООО «Технолог», так как не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992г.;

с 16.12.1998г. по 26.02.1999г. (2 месяца 11 дней) - в должности инженера АСУ ДП «Лада-Центр», так как не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992г.;

с 01.03.1999г. по 18.01.2000г. (10 месяцев 18 дней) - в должности инженера-программиста в ООО «Лада-плюс», так как не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992г.;

с 24.01.2000г. по 12.03.2001г. (1 год 1 месяц 19 дней) - в должности ведущего инженера в ТОВ «НВП-ИНТЕХ», так как наименование организации заверившей запись о работе не соответствует наименованию организации, в которой протекала работа. Запись об увольнении заверена печатью ООО «НВП-ИНТЕХ» (переименование отсутствует), также не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992г.;

с 13.03.2001г. по 31.12.2001г. (9 месяцев 18 дней) - в должности инженера программиста ООО «Экстур», так как не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992г. и уплата страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в компетентный орган Украины за период работы с 01.01.2002г. по 11.08.2003г.

Кроме того, по всем периодам работы истца [СКРЫТО] А.А. пенсионным органом были направлены запросы в Республику Украина от 23.03.2020. №С-1108-78, №С-1108-718, на которые по истечении 3-х месяцев не поступили ответы.

При этом ответчиком принято к зачету в страховой стаж истца 16 лет 08 месяцев 25 дней.

Как усматривается из трудовой книжки серии на имя истца [СКРЫТО] А.А., 1959 рождения (л.д.14-35), истец:

запись №5 - 17.04.1978г. принят на работу на должность технического работника средней школы Жовтневого района Министерства просвещения г.Киева УССР (Приказ №17 от 31.03.1978г., подпись работодателя);

запись №6 – 17.01.1981г. освобожден от занимаемой должности тех.работника по ст.38 КЗоТ УССР (Приказ №118 от 13.12.1980г., подпись и печать работодателя);

запись №17 – 06.02.1990г. принят на должность зав. группой системного программирования в ИПП «ТОР» (Приказ №83 от 05.02.1990г.);

запись №18 – 13.07.1991г. уволен по собственному желанию по ст.38 КЗоТ УССР (Приказ №105 от 13.07.1991г.);

запись №19 – 17.07.1991г. зачислен на должность инженера-программиста I категории в ОАО «Киевская швейная фабрика «Желань» (Приказ №155-к от 17.07.1991г.);

запись №20 – 04.09.1991г. назначен исполняющим обязанности начальника отдела АСУ (Приказ №122 от 04.09.1991г.);

запись №21 – 01.11.1991г. назначен исполняющим обязанности начальника отдела АСУ (Приказ №222 от 01.11.1991г.);

запись №22 – 09.01.1992г. назначен постоянно начальником отдела АСУ (приказ №1 от 09.01.19912г.);

запись №23 – 25.01.1993г. на основании приказа фабрика переименована на Киевскую швейную фабрику «Желань» (Приказ №8 от 25.01.1993г.);

запись №24 – 30.06.1993г. Киевская швейная фабрика «Желань» переименована в Акционерное товарищество «Киевская швейная фабрика «Желань» (Приказ №52 от 29.06.1993г.);

запись №25 – 27.09.1994г. уволен по собственному желанию по ст.38 КЗоТ Украины (Приказ №60-к от 27.09.1994г.);

запись №26 – 01.10.1994г. принят на должность коммерческого директора ООО «МАРС» (Приказ №4 от 27.09.1994г.);

запись №27 0 01.10.1995г. уволен с работы по собственному желаю по ст.38 КЗоТ Украины (Приказ №118 от 01.10.1995г.);

запись №28 – 01.1.1995г. принят на работу в фирму «АВИ» и принят на должность инженера по программному обеспечению (Приказ №90-к от 01.10.1995г.);

запись №29 – 02.09.1998г. уволен с занимаемой должности по ст.38 КЗоТ Украины (по собственному желанию) (Приказ №334-к от 01.09.1998г.);

запись №30 – 03.09.1998г. принят на должность ведущего инженера по программному обеспечению ООО «Технолог» (Приказ №0309/98-к от 03.09.1998г.);

запись №31 – 15.12.1998г. уволен с занимаемой должности по ст.38 КЗоТ Украины по собственному желанию (Приказ №1512/98-к от 15.12.1998г.);

запись №32 – 16.12.1998г. принят на работу в ДП «Лада-Центр» и назначен на должность инженера АСУ (Приказ №73-к от 16.12.1998г.);

запись №33 – 26.02.1999г. уволен с занимаемой должности по ст.38 КЗоТ Украины (по собственному желанию) (Приказ №8-к от 15.12.1999г.);

запись №34 – 01.03.1999г. принят на постоянную работу в ООО «Лада Плюс» и назначен на должность инженера-программиста (Приказ №19-к от 01.03.1999г.);

запись №35 – 18.01.2000г. уволен с занимаемой должности по ст.38 КЗоТ Украины (по собственному желанию) (Приказ №5-к от 18.01.2000г.);

запись №36 – 24.01.2000г. принят на работу в ООО «НПП Интех» и назначен на должность ведущего инженера (Приказ №24.01/00-к от 24.01.2000г.);

запись №37 – 12.03.2001г. уволен с занимаемой должности по ст.38 КЗоТ Украины по собственному желанию (Приказ №12.03/01-к от 12.03.2001г.);

запись №38 – 13.03.2001г. принят на должность инженера-программиста ООО «Экстур» (Приказ №01-к от 13.03.2001г.);

запись №39 – 11.08.2003г. уволен с занимаемой должности по собственному желанию по ст.38 КЗоТ Украины (Приказ №02-к от 08.08.2003г.).

Рассматривая заявленные требования истца [СКРЫТО] А.А., суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в части, а именно в части возложения на ответчика обязанности включить в подсчет страхового стажа истца периодов его трудовой деятельности с 17.04.1978г. по 13.03.1992г. включительно по следующим основаниям.

Государство СССР существовало до декабря 1991 года; все его граждане, проживавшие в союзных республиках, имели равные права и обязанности в области пенсионного обеспечения.

После распада СССР, то есть после 1 декабря 1991 г, вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств, куда вошла и Республика Украина, урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12 декабря 1991 г, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств- участников Соглашения от 13 марта 1992 г.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж в порядке, предусмотренном статьями 99 - 104 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20 ноября 1990 г.

Согласно статье 100 названного Закона в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи).

Согласно пункту 5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22 июня 2004 г. N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, при установлении пенсий в рамках Соглашения от 13 марта 1992 г. в обязательном порядке требуется подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретённых на территории государств-участников Соглашения, в данном случае - в Республике Украина, что также подтверждается направлением Пенсионным фондом Российской Федерации запросов в компетентные учреждения (органы) данных государств.

С учётом изложенного, а также при не предоставлении соответствующим органом Республики Украина ответа ни на запрос Пенсионного фонда Российской Федерации, ни на запрос Ленинского районного суда г. Тамбова о стаже и заработной плате истца [СКРЫТО] А.А. в оспариваемые периоды начиная с 14.03.1992г., суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований [СКРЫТО] А.А. и включении в его страховой стаж следующих периодов работы:

с 17.04.1978г. по 17.01.1981г. – в должности технического работника средней школы Жовтневого района Министерства просвещения г.Киева УССР;

с 01.01.1991г. по 13.07.1991г. – в должности заведующего группой системного программирования в НПП «ТОР» Республики Украина;

с 17.07.1991г. по 13.03.1992г. – в должности инженера-программиста ОАО «Киевская швейная фабрика «Желань» Республики Украина.

В остальной части все спорные периоды трудовой деятельности истца начиная с 14.03.1992г. не подлежат включению в подсчет его страхового стажа, а заявленные требования [СКРЫТО] А.А. в данной части подлежат отклонению, поскольку в материалах дела не имеется сведений о начислении истцу заработной платы с 14.03.1992г.

Доводы пенсионного органа о том, что период работы истца с 17.04.1978г. по 17.01.1981г. не может быть включен в его страховой стаж, поскольку отсутствует наименование организации при приеме на работу, суд полагает несостоятельными по следующим основаниям.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Тот факт, что в трудовой книжке истца при приеме его 17.04.1978г. на работу техническим работником в среднюю школу Жовтневого района Министерства просвещения г.Киева УССР отсутствует наименование организации не должно повлечь нарушение его пенсионных прав. Также судом учитывается, что истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносил, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не могут ухудшать его положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения. Кроме того, при увольнении из данной организации в трудовой книжке истца имеется соответствующая печать и подпись работодателя (директора школы). Подпись работодателя (директора школы) имелась в трудовой книжке истца и принятии его трудоустройстве в данную организацию.

Также суд полагает необходимым отметить, что при включении в страховой стаж истца периода его работы с 01.01.1991г. по 13.07.1991г. в должности заведующего группой системного программирования в НПП «ТОР» Республики Украина, учитывался, кроме выше изложенных обстоятельств дела и норм права, тот факт, что Пенсионным фондом в добровольном порядке в страховой стаж истца [СКРЫТО] А.А. был засчитан период его работы с 06.02.1990г. по 31.12.1990г. именно в должности заведующего группой системного программирования в НПП «ТОР» Республики Украина. Из записей в трудовой книжке истца следует, что в указанную организацию на указанную должность он был принят именно 06.02.1990г., а не 01.01.1991г., откуда уволен 13.07.1991г. по собственному желанию на основании ст.38 КЗоТ УССР.

Согласно ч.1 ст. 22 ФЗ от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области не оспаривает наличие у истца страхового стажа 16 лет 8 месяцев 25 дней, то с учетом рассмотренных спорных периодов, а также с учетом включения пенсионным органом в рамках рассмотрения настоящего гражданского дела периодов работы истца с 17.04.1978г. по 17.01.1981г., с 01.01.1991г. по 13.07.1991г., с 17.07.1991г. по 13.03.1992г. включительно, страховой стаж у [СКРЫТО] А.А. составит 17 лет 11 месяцев 5 дней (по 28.10.2019г.).

При этом со стороны ответчика по запросу суда представлен расчет ИПК истца, из которого следует, что при включении в страховой стаж [СКРЫТО] А.А. периодов работы с 17.04.1978г. по 17.01.1981г., с 01.01.1991г. по 13.07.1991г., с 17.07.1991г. по 13.03.1992г. включительно, величина его ИПК составит 16,662, что менее необходимой в 2020г. для назначения страховой пенсии по старости – 18,6 (л.д.86-88). Следовательно, у [СКРЫТО] А.А., 04.11.1959 года рождения, отсутствуют правовые основания для назначения страховой пенсии по старости с 05.05.2020г., в связи с чем в удовлетворении требований [СКРЫТО] А.А. о назначении ему страховой пенсии по старости следует отказать.

В силу ч.1 ст.48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что истец понесла судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000,00 руб., в том числе 2000,00 руб. – консультация, 5 000,00 руб. - составление искового заявления, 8 000,00 руб. - участие в судебных заседаниях, что подтверждается квитанцией-договором №291191 от 10.08.2020г. (л.д.36), и которые суд, учитывая требования разумности и справедливости, сложность дела, характер оказанных юридических услуг, частичное удовлетворение исковых требований, признает завышенными и подлежащими снижению до суммы 10 000,00 руб.

Также истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб., что подтверждается чеком-ордером от 10.08.2020г. (л.д.3), которые также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования [СКРЫТО] Андрея [СКРЫТО] удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж [СКРЫТО] Андрея [СКРЫТО] периоды работы:

с 17.04.1978г. по 17.01.1981г. – в должности технического работника средней школы Жовтневого района Министерства просвещения г.Киева УССР;

с 01.01.1991г. по 13.07.1991г. – в должности заведующего группой системного программирования в НПП «ТОР» Республики Украина;

с 17.07.1991г. по 13.03.1992г. – в должности инженера-программиста ОАО «Киевская швейная фабрика «Желань» Республики Украина.

В удовлетворении остальной части исковых требований [СКРЫТО] Андрею [СКРЫТО] отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в пользу [СКРЫТО] Андрея [СКРЫТО] судебные расходы в общей сумме 10 300,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: А.А. Словеснова

Решение в окончательной форме составлено 26.01.2021г.

Судья А.А. Словеснова