Дело № 8Г-27889/2020 [88-27225/2020], кассация

ПЕРВЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-27225/2020

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Саратов 7 декабря 2020 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Макаровой Н.А.

судей Булатовой Е.Е., Матросовой Г.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] Инны [СКРЫТО] к Министерству здравоохранения Республики Карелия, ГУП РК «Карелфарм» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Министерства здравоохранения Республики Карелия

по кассационной жалобе [СКРЫТО] Инны [СКРЫТО]

на решение Электростальского городского суда Московской области от 30 сентября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 13 июля 2020 года, которыми требования удовлетворены частично.

Заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Булатовой Е.Е.,

установила:

[СКРЫТО] И.Е. обратилась в суд с иском к Министерству здравоохранения Республики Карелия, ГУП РК «Карелфарм» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Решением Электростальского городского суда Московской области от 30 сентября 2019 года исковые требования [СКРЫТО] И.Е. удовлетворены частично; признан размер должностного оклада генерального директора, установленного Министерством здравоохранения Республики Карелия в трудовом договоре от 07 мая 2018 года, заниженным и не соответствующим Постановлению Правительства Республики Карелия от 18.11.2016 № 411-П «Об утверждении оплаты труда руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Республики Карелия, а также руководителей, заместителей главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которых находится в государственной собственности Республики Карелия»; Министерство здравоохранения Республики Карелия обязано установить должностной оклад генерального директора с 07.05.2018 года по 01.08.2018 года в размере 78177 рублей; в удовлетворении исковых требований [СКРЫТО] И.Е. к Министерству здравоохранения Республики Карелия, ГУП РК «Карелфарм» об установлении должностного оклада генерального директора с 07.05.2018 года в размере 118105 рублей и с 01.01.2019 года – 119342 рубля за весь период работы, обязании ГУП РК «Калерфарм» доначислить и выплатить заработную плату в размере 322940 рублей, взыскании неустойки за задержку недополученной заработной платы в размере 51683 рублей 09 копеек, взыскании с Министерства здравоохранения Республики Карелия в счет компенсации морального вреда 50000 рублей и расходов по оплате услуг адвоката отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 13 июля 2020 года решение суда первой инстанции отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований [СКРЫТО] И.Е. к Министерству здравоохранения Республики Карелия о взыскании задолженности по заработной плате за период с 7 мая 2018 года по 31 июля 2018 года, компенсации морального вреда, судебных расходов; в отмененной части принято новое решение, которым взыскано с Министерства здравоохранения Республики Карелия в пользу [СКРЫТО] И.Е. задолженность по заработной плате за период с 7 мая 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 50 715 рублей 50 копеек, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы на оплату юридической помощи в размере 5 000 рублей; в остальной части решение суда оставлено без изменения.

В поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции кассационной жалобе Министерством здравоохранения Республики Карелия ставится вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 13 июля 2020 года, как незаконного, ввиду допущенных судом нарушений норм материального и процессуального права, и принятия по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

В поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции кассационной жалобе [СКРЫТО] И.Е. ставится вопрос об отмене решения Электростальского городского суда Московской области от 30 сентября 2019 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 13 июля 2020 года, в части взыскания задолженности по заработной плате как незаконных, ввиду допущенных судами нарушений норм материального и процессуального права, и принятия по делу нового решения об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационных жалоб, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенных по делу судебных постановлений по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций по делу допущено не было.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 7 мая 2018 года между Министерством здравоохранения Республики Карелия и [СКРЫТО] И.Е. заключен трудовой договор, а также издан Приказ Министерства №48-лс, в соответствии с которым [СКРЫТО] И.Е. принята на должность генерального директора государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Карелфарм».

Дополнительным соглашением №1 от 1 августа 2018 года к трудовому договору от 07.05.2018 года в п.11 раздела IV трудового договора внесены изменения, [СКРЫТО] И.Е. установлен должностной оклад в размере 82 500,00 рублей в месяц.

Приказом Министерства №54-лс от 15 марта 2019 года трудовой договор с [СКРЫТО] И.Е. прекращен, она уволена с 18 марта 2019 года по соглашению сторон, п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Разрешая спор и частично удовлетворяя требования [СКРЫТО] И.Е., суд первой инстанции исходил из того, что размер должностного оклада истца как генерального директора государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Карелфарм» в трудовом договоре от 07.05.2018 года был занижен и не соответствует Постановлению Правительства Республики Карелия от 18.11.2016 года №411-П «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Республики Карелия, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций ( долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Республики Карелия», в связи с чем требования в части обязания Министерства здравоохранения Республики Карелия установить должностной оклад генерального директора с 07.05.2018 года по 01.08.2018 года в размере 78177 рублей, признаны обоснованными. При этом судом проверен и принят за основу расчет размера заработной платы, произведенный ответчиком, поскольку он соответствует требованиям Постановления №411-П от 18.11.2016 года.

Признавая решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований [СКРЫТО] И.Е. к Министерству здравоохранения Республики Карелия о взыскании задолженности по заработной плате за период с 7 мая 2018 года по 31 июля 2018 года, компенсации морального вреда, судебных расходов не соответствующим требованиям закона и подлежащим отмене и принимая по делу новое решение об их частичном удовлетворении, судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда исходила из установления факта незаконного занижения размера должностного оклада [СКРЫТО] И.Е. в период с 07.05.2018 года по 31.07.2018 года, соответственно недоплаты заработной платы в установленном судом размере, произведя расчет задолженности за спорный период, правомерно взыскала с Министерства здравоохранения Республики Карелия в пользу [СКРЫТО] И.Е. задолженность по заработной плате за период с 7 мая 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 50 715 рублей 50 копеек. Расчет приведенный судебной коллегией по гражданским делам Московского областного суда проверен судебной коллегией и является арифметически верным. Также приняв во внимание положения ст. 237 ТК РФ, с учетом всех обстоятельств дела, индивидуальных особенностей [СКРЫТО] И.Е., глубины и степени переживания истцом негативных эмоций вследствие нарушения ее трудовых прав, невыплаты ответчиком причитающихся денежных сумм, характера виновных действий ответчика, судебная коллегия обоснованно взыскала компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, что в полной мере соответствует требованиям разумности и справедливости. Судебные расходы взысканы судом с ответчика в пользу истца в соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ с учетом принципов соразмерности.

В обжалуемых судебных постановлениях приведено исчерпывающее толкование норм материального права (статей 77, 145, 237, 273-281, 392 Трудового кодекса Российской Федерации; Постановление Правительства Республики Карелия от 18 ноября 2016 года №411-П «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Республики Карелия, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Республики Карелия»), подлежащих применению к спорным отношениям, а также результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Доводы кассационной жалобы Министерства здравоохранения Республики Карелия об отсутствии оснований для взыскания задолженности по заработной плате направлены на переоценку установленных обстоятельств и представленных доказательств, что в силу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не относится к полномочиям суда кассационной инстанции. С учетом изложенного судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда первой инстанции и апелляционного определения по доводам кассационной жалобы.

Ссылка в кассационной жалобе на процессуальные нарушения судом апелляционной инстанции, выразившиеся в рассмотрения требований не заявленных истцом, являются надуманными и опровергаются исковым заявлением истца и ее пояснениями данными в судах первой и апелляционной инстанций.

Доводы кассационной жалобы [СКРЫТО] И.Е. о применении при расчете должностного оклада средних коэффициентов противоречат Постановлению №411-П от 18.11.2016.

Иные доводы изложенные в кассационной жалобе [СКРЫТО] И.Е. повторяют позицию заявителя по делу, были предметом рассмотрения судебных инстанций и получили надлежащую правовую оценку, при этом выводы судов в части мотивов и правовых оснований, которыми они руководствовались, не опровергают.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по делу не допущено.

руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Электростальского городского суда Московской области от 30 сентября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 13 июля 2020 года оставить без изменения, кассационные жалобы Министерства здравоохранения Республики Карелия, [СКРЫТО] Инны [СКРЫТО] - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи