Дело № 2-2015/2019 ~ М-1931/2019, первая инстанция

63RS0№-19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2019 года город Самара

Красноглинский районный суд г. Самары в составе председательствующего Волкова М.В.,

при секретаре Каримовой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску [СКРЫТО] В. А. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] В.А. обратилась в Красноглинский районный суд <адрес> с названным иском, мотивировав свои требования тем, что Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) отказалось включить периоды ее работы в Красноглинском объединении «Продпромтовары» и Магазине № в период с <дата> по <дата> в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости по причине отсутствия записи об увольнении и приеме на работу, в чем истец усматривает нарушение своих пенсионных прав, поскольку в указанный период работала в одной организации, смена наименований и ненадлежащее ведение работодателем трудовой книжки не должно умалять ее права, поскольку в этом нет ее вины.

В связи с чем, [СКРЫТО] В.А. просит суд возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) обязанность включить периоды ее работы в Красноглинском объединении «Продпромтовары» и муниципальном предприятии розничной торговли Магазин № в период с <дата> по <дата> в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости и произвести перерасчет размера страховой пенсии со дня обращения.

[СКРЫТО] В.А. в судебном заседании требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, дала объяснения по своему содержанию соответствующие доводам иска, дополнив, что в настоящее время пенсия ей не назначена, считает незаконным отказ пенсионного органа учесть спорные периоды в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) – Третьякова Л.Н. по доверенности от <дата> возражала относительно удовлетворения иска, поскольку период работы [СКРЫТО] В.А. с <дата> по <дата> документально не подтвержден, записи в трудовой книжке истца за указанный период не соответствуют, действовавшим в то время нормативным требованиям.

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд находит иск [СКРЫТО] В.А. подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ч. 1 ст. 18 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Пунктом 1 части 2 данной статьи предусмотрено, что перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до <дата>.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата> N 1015 (далее – Правила) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.п. 38, 39 Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

а) период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

На основании заявления гражданина период его работы на основании свидетельских показаний может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на страховую пенсию.

Из материалов дела усматривается, что в ответ на обращение [СКРЫТО] В.А. <дата> года рождения Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) на основании архивной справки от <дата> №-Б и справки от <дата> №, выданной ООО «Магазин №» подтвердило период работы истца в <адрес>ном розничном торговом объединении «Продтовары» с <дата> по <дата>, а также период работы в муниципальном предприятии розничной торговли Магазин № (реорганизованном в ТОО № «Красноглинский» <дата>, в ООО «Магазин №» <дата>) с <дата> по <дата>. Период работы истца с <дата> по <дата> документально не подтвержден, записи в трудовой книжке истца за указанный период не содержат сведений об увольнении из <адрес> объединения «Продтовары» и приеме на работу в Магазин №. В связи с чем, указанный период не может быть учтен в страховой стаж.

В соответствии с действовавшей в спорный период Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> N 162 при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

Согласно представленной истцом копии ее трудовой книжки, отмеченные пенсионным органом записи отсутствуют.

Вместе с тем допрошенные судом свидетели Кузнецова В.Е., Кузьминых И.И. подтвердили, что в период с <дата> по <дата> [СКРЫТО] В.А. работала в одном предприятии, которое периодически меняло наименование и организационно-правовую форму. Свидетели работали вместе с истцом, которая в спорный период с <дата> по <дата> работала в <адрес>ном розничном торговом объединении «Продпромтовары» в должности контролера – кассира магазина №, а после в порядке перевода в муниципальном предприятии розничной торговли Магазин № в должности продавца (реорганизованном в ТОО № «Красноглинский» <дата>, в ООО «Магазин №» <дата>).

Показания свидетелей согласуются с имеющимися записями в трудовой книжке истца, оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку они предупреждены судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний в соответствии со ст. 307 УК РФ, их показания согласуются с другими имеющимися в деле доказательствами.

Пенсионный орган не представил суду доказательства, опровергающие данные обстоятельства.

В связи с чем, суд считает установленным факт работы истца в период с <дата> по <дата> в <адрес>ном розничном торговом объединении «Продпромтовары» в должности контролера – кассира магазина №, а после в порядке перевода в муниципальном предприятии розничной торговли Магазин № в должности продавца, что усматривается из представленных в дело доказательств.

В целях устранения препятствий в реализации истцом гарантированных ст. 39 Конституцией РФ пенсионных прав, суд находит обоснованными требования истца в части возложения на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) обязанности

включить периоды ее работы с <дата> по <дата> в <адрес>ном розничном торговом объединении «Продпромтовары» в должности контролера – кассира магазина № и в муниципальном предприятии розничной торговли Магазин № в должности продавца в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Требования истца произвести перерасчет размера страховой пенсии со дня обращения суд находит не подлежащими удовлетворению, поскольку расчет страховой пенсии пенсионным органом еще не проводился, страховая пенсия [СКРЫТО] В.А. не назначена, что делает такие требования преждевременными.

В связи с чем, иск [СКРЫТО] В.А. подлежит частичному удовлетворению, поскольку ее требования в соответствующей части основаны на законе и подтверждаются материалами дела.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск [СКРЫТО] В. А. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) обязанность включить периоды ее работы с <дата> по <дата> в <адрес>ном розничном торговом объединении «Продпромтовары» в должности контролера – кассира магазина № и в муниципальном предприятии розничной торговли Магазин № в должности продавца в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

В остальной части иск [СКРЫТО] В. А. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 17.09.2019 года.

Судья М.В. Волков