Дело № 2-692/2022 ~ М-25/2022, первая инстанция

Дело № 2-692/2022

55RS0007-01-2022-000030-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск 01 марта 2022 года

Центральный районный суд города Омска в составе

председательствующего судьи Мотроховой А.А.,

при секретаре судебного заседания Банновой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [СКРЫТО] Е.В. к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> об обязании зачесть в стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] Е.В. обратился в суд с названным иском, ссылаясь на то, что решением ГУ-Отделением ПФ РФ по Омской области от 15.11.2021 года №455136/21 ему отказано в назначении пенсии. Не включен в страховой стаж период работы с 01.06.1989 года по 01.01.1991 года в МХЦ «Экспромт», так как запись о работе внесена в нарушение Инструкции по заполнению трудовых книжек – отсутствует дата приказа на увольнение.

Ссылаясь на положения Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», учитывая, что обязанность по правильному заполнению трудовой книжки возложена на работодателя, а не на работника, считает отказ во включении в страховой стаж периода работы с 01.06.1989 года по 01.01.1991 года в МХЦ «Экспромт» нарушает права истца на пенсионное обеспечение.

Просит обязать ГУ - Отделение ПФ по Омской области включить в страховой стаж истца период работы с 01.06.1989 года по 01.01.1991 года в МХЦ «Экспромт».

В судебном заседании истец Пышмыцев Е.В. требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Омской области участия в судебном заседании не принимал, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще.

Суд, руководствуясь ст.ст.167, 233 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, оценив совокупность представленных доказательств с позиции их относимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» регламентировано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11, 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 29.10.2021 года [СКРЫТО] Е.В. обратился в ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии со ст.8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Омской области от 15.11.2011 года №455136/21 истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (л.д. 30-31).

Указанным решением истцу отказано во включении в страховой стаж периодов работы: с 01.06.1989 года по 01.01.1991 года в МХЦ «Экспромт», так как запись о работе внесена в нарушение Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162 – отсутствует дата приказа на увольнение; а также с 27.08.1993 года по 10.11.1997 года в ГБ №8 г. Омска (л.д. 30-31).

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ, п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 (с последующими изменениями), действующими до введения с 01.01.2015 года Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.п.27,28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Из данных, содержащихся в трудовой книжке [СКРЫТО] Е.В., следует, что 01.06.1989 года на основании приказа №23-Ф он принят на должность главного инженера МХЦ «Экспромт», 01.01.1991 года на основании приказа №42-З уволен по собственному желанию (л.д. 14).

Таким образом, из трудовой книжки истца с очевидностью следует период его работы в должности главного инженера МХЦ «Экспромт». Не указание даты в графе «документ, на основании которого внесена запись» в такой ситуации не может служить основанием для отказа в назначении пенсии.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходил из того, что в соответствии с действующим трудовым законодательством обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, право истца на включение в стаж спорного периода и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено в связи с нарушением работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Таким образом, период работы истца с 01.06.1989 года по 01.01.1991 года в МХЦ «Экспромт» подлежат включению в стаж работы для назначения страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, на ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Омской области следует возложить обязанность включить указанные выше периоды в стаж для назначения страховой пенсии, рассчитать стаж работы для назначения пенсии с учетом этого периода.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Омской области включить стаж работы [СКРЫТО] Е.В. для назначения страховой пенсии по старости период работы с 01.06.1989 года по 01.01.1991 года в МХЦ «Экспромт», рассчитать стаж работы для назначения пенсии с учетом этого периода.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд города Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.А. Мотрохова

Решение изготовлено в окончательной форме 09 марта 2022 года.