Дело № 2-2890/2016 ~ М-2372/2016, первая инстанция

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

16 июня 2016 года адрес

Советский районный суд адрес в составе председательствующей судьи ФИО1, при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к ФКУ ИК-8 УФСИН России по адрес об обязании оплатить больничный лист,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратился в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указал, что проработав на швейном участке в должности швеи с марта …… года в ЦТА ФКУ ИК-8 УФСИН России по адрес, …… года обратился в МСЧ, где ему был поставлен диагноз туберкулез легких. Обращался в МСЧ ОБ № к начальнику отделения на счет оплаты больничного листа, но в этом было отказано. Из ответа прокурора ИУ следует, что ….. года он был отчислен с места работы, однако заявление об увольнении не писал. В связи с чем, просил обязать ответчика оплатить больничный лист за время лечения.

Истец в судебном заседании участие не принимал, о слушании дела извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела не заявил, просил о рассмотрении в свое отсутствие.

Представитель ответчика ФКУ ИК-8 УФСИН России по адрес, действующая на основании доверенности – ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, представила письменный отзыв на иск, доводы которого поддержала, пояснила, что доводы истца основаны на неверном толковании норм действующего законодательства. Указала, что в соответствии со ст. 152, 198 ГПК РФ, 199 ГК РФ пропуск истцом срока давности без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска. Трехмесячный срок давности по индивидуальным трудовым спорам установлен ст. 392 ТК РФ. Истцом допущен значительный пропуск указанного срока без уважительных причин. О предполагаемом нарушении его прав истцу стало известно с момента постановки ему диагноза …… года. В связи с чем, просила в иске отказать.

Представитель ФКУЗ «Медико-санитарная часть № ФСИН России» в судебном заседании участие не принимал, о слушании дела извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания не заявил, письменных возражений не представил.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 103 УИК РФ, предусмотрено, что труд осужденных, является обязательным (принудительным), соответственно для привлечения к труду и освобождения от работы, волеизъявления осужденного не требуется, а осуществляется исключительно на основании приказов исправительного учреждения исходя из навыков осужденных и наличия рабочих мест.

В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционные права осужденных, отбывающих по приговору суда наказание в местах лишения свободы, ограничены законом, поэтому на указанных лиц распространяются нормы трудового законодательства РФ только в части, допускаемой и предусмотренной уголовным и уголовно-исполнительным законодательством с соблюдением установленных законом изъятий и ограничений.

Согласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Ограничение распространения трудового законодательства в полной мере на осужденного, предусмотрено ч. 1 ст. 103 УИК РФ, из которой следует, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Поскольку общественно полезный труд, как средство исправления (ст. 9 УИК РФ) и обязанность (ст. ст. 11 и 103 УИК РФ) осужденных, является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

Из толкования указанных правовых норм следует, что правоотношения, возникающие в связи с осуществлением трудовой деятельности осужденными в местах отбывания наказания в виде лишения свободы, регулируются не только нормами трудового, но и уголовно-исполнительного законодательства.

Законодатель не отнес указанную категорию граждан к лицам, работающим по трудовым договорам, то есть состоящим в трудовых отношениях с учреждениями, в которых они трудоустраиваются на период отбывания наказания.

Между лицом, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду, с одной стороны, и учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказание в виде лишения свободы, где труд основан не на свободном волеизъявлении осужденного, а его обязанностью трудиться в определенных местах и на работах, не возникают трудовые правоотношения, регулируемые исключительно нормами ТК РФ.

Несмотря на привлечение истца к труду, Учреждение не является для него работодателем применительно к спорным правоотношениям, за исключением оплаты труда в соответствии со ст. 105 УИК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 УИК РФ на осужденных распространяются нормы трудового законодательства РФ, регулирующие материальную ответственность осужденных к лишению свободы, продолжительность рабочего времени, правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда. Вместе с тем, согласно закону, на осужденных не распространяются, в частности, нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, восстановления на работе, перевода на другую работу и перемещение, социальные гарантии, предусмотренные трудовым договором.

Из справки ФКУ ИК-8 УФСИН России по адрес следует, что ФИО4 прибыл в данное исправительное учреждение …… года из ФКУ СИЗО-1. Убыл в ФКЛПУ-11 УФСИН России по адрес …… года.

Статьей 4 Федерального закона от .... № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 98 УИК РФ предусмотрено, что предоставление страхового обеспечения лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду, осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от .... № утверждено Положение об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду. Указанным Положением не предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае наступления заболевания в период до 30 календарных дней со дня прекращения работы. Действие ч. 2 ст. 5 Федерального закона от .... № 255-ФЗ на случаи временной нетрудоспособности осужденных не распространяется в силу установления, на основании федерального закона, Правительством РФ специального порядка для данной категории лиц.

П. 2 Постановления Правительства РФ от .... № предусмотрено, что проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утверждается Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством юстиции Российской Федерации.

Согласно с п. 1.9.2 Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденного приказом Минздрава РФ, Минюста РФ, ФСС РФ от .... № листок временной нетрудоспособности не выдается осужденным, не привлеченным к оплачиваемому труду.

Кроме того, пунктом 8 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от .... №, установлено, что основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Согласно имеющейся в материалах дела справки ФИО4 был трудоустроен в ФКУ ИК-8 УФСИН России по адрес с …. года в должности швеи 2 разряда ЦТАО….. года отчислен на основании методических указаний о порядке учета времени работы осужденных в период отбывания наказания (в соответствии с приказами №…. -ос от ……… №…..-ос от …..).

Из справки МЧ № ФКУЗ МСЧ-55 ФСИН России следует, что ФИО4 получал лечения с ……. года по ….. года. Диагноз: …… госпитализирован в туберкулезное отделение № Больницы ФКУЗ МСЧ-55 ФСИН России (ФКЛПУ ОБ-11 УФСИН России по адрес).

В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что на момент диагностирования заболевания ФИО4 был уволен в связи с производственной необходимостью и не состоял в трудовых отношениях с ФКУ ИК-8 УФСИН России по адрес.

В силу с п. 1.3 Порядка, утвержденного приказом Минздрава РФ, Минюста РФ, ФСС РФ от .... № выдача листка нетрудоспособности лицам, осужденным к лишению свободы и отбывающим наказание в исправительных учреждениях, в связи с временной утратой ими трудоспособности производится врачом ЛПУ УИС.

В соответствии со ст.195 ГК РФ, исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.

Согласно ст.199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств того, что истец утратил трудоспособность вследствие заболевания в период работы, материалы дела не содержат. При указанных обстоятельствах, поскольку пособие по временной нетрудоспособности не может быть назначено, в том числе и в связи с пропуском срока для обращения за ним без уважительных причин, о чем заявлено представителем ответчика, требования о выплате пособия по временной нетрудоспособности подлежат оставлению без удовлетворения.

Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено и выплачено только при наличии листка временной нетрудоспособности, истцу такой документ не выдавался, требований об обязании его выдать не заявлялось.

При таких обстоятельствах суд считает требования ФИО4 не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении требований ФИО4 к ФКУ ИК-8 УФСИН России по адрес об обязании оплатить больничный лист отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья подпись

Согласовано ФИО1
Судья