Дело № 2-3414/2014 ~ М-3169/2014, первая инстанция

Дело № 2-3414/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Крупкиной Е.П.,

при секретаре Степченко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 03 июля 2014 года гражданское дело по иску [СКРЫТО] И.П. к ГУ УПФ РФ в Кировском АО г.Омска о включении в специальный стаж периода работы и признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

[СКРЫТО] И.П. обратилась в Кировский районный суд г. Омска с иском к ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска о включении в специальный стаж периода работы и признании права на досрочную трудовую пенсию по старости. В обоснование заявленных требований указала, что 16.04.2014 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, однако решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ г. в назначении пенсии ей отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа. При этом, из специального стажа ответчиком исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности полировщика в Омском моторостроительном предприятии им <данные изъяты>П. Баранова. Полагает, что в спорный период ее работа связана с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, а именно с применением вредного по химическому составу клея. Просила включить ей в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности полировщика в Омском моторостроительном предприятии им <данные изъяты>, обязать назначить ей досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ г., взыскать с ответчика судебные расходы в размере 1 900 рублей.

Истец [СКРЫТО] И.П. в судебном заседании исковые требования уточнила, просила включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности полировщика в Омском моторостроительном предприятии им <данные изъяты>, назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ г.. Требования в части взыскания с ответчика судебных расходов в размере 1 900 руб. не поддержала. Доводы, указанные в иске, поддержала.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска Ивахненко Е.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что в спорный период по представленным документам постоянная занятость истца на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности не подтверждена.

Выслушав мнения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Списки соответствующих работ, производств, профессий и должностей, с учетом которых назначается такая трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовой пенсии утверждаются Правительством РФ.

Списки соответствующих работ, производств, профессий и должностей, с учетом которых назначается такая трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовой пенсии утверждаются Правительством РФ (пункт 2).

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным вышеуказанным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в разделе XIV "Металлообработка" предусмотрены полировщики всех наименований, занятые полировкой изделий из металла с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Из материалов дела следует, что решением ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ г. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости [СКРЫТО] И.П. отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом, из специального стажа [СКРЫТО] И.П. исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности полировщика 2 сдельного разряда в Омском моторостроительном <данные изъяты>, поскольку по представленной трудовой книжке и личной карточки формы Т-2 отсутствует возможность определить занятость на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. По представленным документам специальный стаж истца определен 07 лет 04 месяца 15 дней, страховой стаж 28 лет 03 месяца 19 дней (л.д. 13).

Предметом настоящего судебного спора является период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ г. в должности полировщика 2 сдельного разряда в Омском моторостроительном <данные изъяты>.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствие с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

По правилам ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ г. [СКРЫТО] И.П. принята в Омское моторостроительное ПО им. <данные изъяты> на должность полировщика в механический цех, ДД.ММ.ГГГГ г. переведена полировщицей 1 разряда в механическом цехе, ДД.ММ.ГГГГ г. переведена полировщицей 2 разряда в механический цех, ДД.ММ.ГГГГ г. переведена полировщицей 2 сдельного разряда в механический цех, ДД.ММ.ГГГГ г. переведена полировщицей 2 сдельного разряда в цех мелкосредних стальных деталей, ДД.ММ.ГГГГ г. переведена полировщицей 2 сдельного разряда в механический цех, ДД.ММ.ГГГГ г. переведена полировщиком 3 сдельного разряда в механический цех, где проработала до ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д. 7-9 –копия трудовой книжки, л.д. 33 -копия личной карточки).

В результате неоднократного переименования Омское моторостроительное ПО им. <данные изъяты> в настоящее время имеет наименование <данные изъяты>» (л.д. 14-копия исторической справки).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (далее - Разъяснение) предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Исходя из правового смысла пункта 4 Правил, в нем под полным рабочим днем понимается продолжительность рабочего времени, установленная для соответствующих видов профессиональной деятельности, что не противоречит федеральному законодательству.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Одновременно п. 23 Постановления Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. N 369/16-52 "Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

Таким образом, уточняющая справка является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Из справки, уточняющей условия труда от ДД.ММ.ГГГГ г., выданной на основании расчетных ведомостей за период ДД.ММ.ГГГГ г. следует, что [СКРЫТО] И.П.в течение полного рабочего дня в период с ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве полировщика 2 разряда в цехе № 32 в Омское моторостроительное ПО им. <данные изъяты> (л.д. 48, 49).

При этом, материалами дела установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ г. [СКРЫТО] И.П. находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Период нахождения истца с ДД.ММ.ГГГГ г в отпуске по уходу за ребенком, родившемся ДД.ММ.ГГГГ г., подтверждается представленными в материалы дела расчетными листками, а также копией личной карточки формы Т-2, из содержания которой следует, что с ДД.ММ.ГГГГ [СКРЫТО] И.П. находилась в отпуске по уходу за ребенком (л.д. 33).

Включая период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж суд руководствуется следующим.

Пункт 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) предусматривает, что в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Статья 167 КЗоТ РСФСР, действующая в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, устанавливала включение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В результате изменений, внесенных ФЗ N 3543-1 от 25.09.1992 г., вступившем в силу с 06.10.1992 г., в статью 167 Кодекса законов о труде РСФСР, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. До введения в действия указанного закона период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком включался в специальный стаж работы, учитываемый при назначения пенсии на льготных условиях.

Согласно п.21 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996г. N5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".

Как разъяснено в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС N 375/24-11 от 29.11.1989г. утверждены Разъяснения N 23/24-11"О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет". В соответствии с абз.2 п.7 указанных Разъяснений время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Также в абз.4 п.7 данных Разъяснений также указано, что во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 6 октября 1992 г.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком, родившемся ДД.ММ.ГГГГ г., был предоставлен [СКРЫТО] И.П. в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, весь период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Включая истцу в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ. суд учитывает, что ребенок истца родился до 06.10.1992 года, т.е. в тот период, когда отпуск по уходу за ребенком в соответствии с действовавшим в то время законодательством включался в общий и специальный трудовой стаж, и принятие нового нормативного акта не может ухудшать положение истца в ее праве на зачет спорного период в льготный стаж для назначения пенсии.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ г. суд руководствуется следующим.

Как следует из справки, уточняющей условия труда, [СКРЫТО] И.П. в спорный период работала полный рабочий день при 5-ти дневной рабочей недели в механическом цехе в качестве полировщика, за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и простои 1994 г. – 117 рабочих дней, 1995 г. – 88 рабочих дня, 1996 г. – 176 рабочих дня, 1997 г. – 21 рабочий день, а также другого периода 1995 г. – 1 рабочий день.

Занятость истца в течение полного рабочего дня при 5 дневной рабочей недели на работах с тяжелыми условиями труда в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку № 2 подтверждена исследованными в судебном заседании письменными документами, отвечающими требованиям допустимости и относимости, в том числе трудовой книжкой, личной карточкой формы Т-2, лицевыми счетами, а также справками, уточняющими условия труда.

Как следует из письма филиала «ОМО им. <данные изъяты>» ФГУП «<данные изъяты> «<данные изъяты>», в спорный период должностные инструкции на рабочих не разрабатывались, работодатель руководствовался Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

При таких обстоятельствах, исследовав обстоятельства дела, дав оценку представленным доказательствам, суд приходит к выводу о том, что каких-либо доводов, опровергающих основания иска в части касающейся включения спорных периодов в специальный стаж, не представлено. Период работы в должности полировщика с ДД.ММ.ГГГГ г., за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и простоев в ДД.ММ.ГГГГ. – 117 рабочих дней, ДД.ММ.ГГГГ. – 88 рабочих дня, ДД.ММ.ГГГГ – 176 рабочих дня, ДД.ММ.ГГГГ. – 21 рабочий день, а также другого периода ДД.ММ.ГГГГ – 1 рабочий день подлежит включению в специальный стаж истца, поскольку истец работала на должности предусмотренной Списком, работала полный рабочий день в режиме полной 5-ти дневной рабочей недели, при этом характер работы соответствовал Списку и ЕТКС.

Таким образом, продолжительность специального стажа, засчитанного судом за период с ДД.ММ.ГГГГ г., за исключением указанных выше периодов составляет:

- в ДД.ММ.ГГГГ году при 5-ти дневной рабочей недели и 8-часового рабочего дня количество рабочих дней составило 250, соответственно 133 рабочих дня в ДД.ММ.ГГГГ г. подлежит включению в специальный стаж истца (250-133-22= 111).

В ДД.ММ.ГГГГ году - количество рабочих дней составило 250, соответственно 161 рабочих дня в 1995 году подлежит включению в специальный стаж истца (250-88-1=161).

В ДД.ММ.ГГГГ количество рабочих дней составило 252 рабочих дня, соответственно 76 рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ году подлежит включению в специальный стаж истца(252-176=76)

В ДД.ММ.ГГГГ при количестве 251 рабочий день, соответственно 230 рабочий день подлежит включению в специальный стаж (251-21=230).

По правилам п. 1 ст. 19 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” трудовая пенсия назначается со дня обращения за ее назначением, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

[СКРЫТО] И.П. обратилась к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком определен специальный стаж истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г. 07 лет 04 месяца 15 дней.

Продолжительность специального стажа засчитанного судом составляет:

ДД.ММ.ГГГГ - 02 года 00 месяцев 21 день

ДД.ММ.ГГГГ = 111 рабочий день – 00 лет 03 месяца 21 день

ДД.ММ.ГГГГ = 161 рабочий день – 00 лет 05 месяцев 11 дней

ДД.ММ.ГГГГ = 76 рабочий день- 00 лет 02 месяца 16 дней

ДД.ММ.ГГГГ = 230 рабочих дней – 00 лет 07 месяцев 20 дней

Всего: 03 года 07 месяцев 29 дней

Таким образом, учитывая, что на момент обращения за назначением пенсии [СКРЫТО] И.П. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигла 50-летнего возраста, специальный стаж истца превысил требуемые 10 лет, а страховой – 20 лет, суд приходит к выводу о том, что право на досрочную трудовую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда возникло у [СКРЫТО] И.П. с ДД.ММ.ГГГГ (с момента обращения в пенсионный фонд), в связи с чем, суд обязывает ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда с момента возникновения права на указанную пенсию – ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования [СКРЫТО] И.П. удовлетворить.

Зачесть в стаж работы [СКРЫТО] И.П., дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ., период работы в качестве полировщика в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г., за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и простоев в ДД.ММ.ГГГГ г. – 117 рабочих дней, ДД.ММ.ГГГГ г. – 88 рабочих дня, ДД.ММ.ГГГГ. – 176 рабочих дня, ДД.ММ.ГГГГ – 21 рабочий день, а также другого периода ДД.ММ.ГГГГ. – 1 рабочий день.

Признать за [СКРЫТО] И.П. право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ УПФ РФ в КАО г. Омска назначить [СКРЫТО] И.П. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда ДД.ММ.ГГГГ

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья п/п Е.П. Крупкина

Мотивированное решение изготовлено 08.07.2014 г.

копия верна

Судья Е.П.Крупкина. решение вступило в законную силу 09.08.2014 г. Не обжаловано.