Дело № 33-4431/2017, апелляция

Председательствующий: Кириенко И.С. Дело № 33-4431/2017

Строка по статотчету 046г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:

председательствующего Осадчей Е.А.,

судей Емельяновой Е.В., Сафаралеева М.Р.,

при секретаре Красавиной Н.В.,

рассмотрела в судебном заседании 05.07.2017 дело по апелляционной жалобе [СКРЫТО] С. В. на решение Первомайского районного суда г. Омска от 02.03.2017, которым постановлено:

«Исковые требования [СКРЫТО] К. А. удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [СКРЫТО] С. В. в пользу [СКРЫТО] К. А. пособие по беременности и родам в размере <...>, единовременного пособия при рождении ребенка в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [СКРЫТО] С. В. в доход бюджета <...> государственную пошлину в размере <...>

В остальной части иска отказать».

Заслушав доклад судьи Емельяновой Е.В., судебная коллегия Омского областного суда

УСТАНОВИЛА:

[СКРЫТО] К.А. обратилась в суд с иском к ИП [СКРЫТО] С.В. о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что <...> между ней и ИП [СКРЫТО] С.В. был заключен трудовой договор № <...>, согласно которому она была принята на работу на должность информатора на неопределенный срок. Согласно п. 4.3 трудового договора работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В период с <...> до <...> она находилась в отпуске по беременности и родам. <...> она предоставила ответчику необходимые для расчета и начисления пособия по беременности и родам документы, в том числе оригинал больничного листа и справки о заработной плате за предыдущие два года трудовой деятельности. После рождения ребенка (<...>) она обратилась к работодателю с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, предоставив при этом необходимые документы. Вместе с тем, до настоящего времени пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка ей ответчиком не выплачены.

Просила взыскать с ИП [СКРЫТО] С.В. пособие по беременности и родам в размере <...>, единовременное пособие при рождении ребенка в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

В судебном заседании истец [СКРЫТО] К.А. исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ИП [СКРЫТО] С.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще.

Представитель ответчика Михайлова О.В. в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на то, что <...> между истцом и ответчиком был заключен фиктивный трудовой договор по просьбе истца, фактически истец у ответчика не работала. В связи с отсутствием между сторонами трудовых отношений, полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Представитель ГУ- Омское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Демиденко И.А. в судебном заседании указала на обоснованность заявленных исковых требований.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ИП [СКРЫТО] С.В. просит решение отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность. Повторяя доводы, изложенные в суде первой инстанции, указывает, что в связи с отсутствием между ней и истцом трудовых отношений, документы о трудоустройстве [СКРЫТО] К.А. в Фонд социального страхования она не подавала. При заключении трудового договора [СКРЫТО] К.А. ввела ее в заблуждение, указав, что после заключения договора Фонд пенсионного страхования выплатит ей пособие. Указывает на недостоверность показаний свидетелей, поскольку сведений о постоянном нахождении истца на рабочем месте последними не представлено. Ввиду того, что она не допускала и не принимала на работу [СКРЫТО] К.А., трудовые отношения между ними отсутствовали. Указывает, что расчет единовременного пособия при рождении ребенка рассчитан неверно, поскольку в соответствии со ст. 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» - единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере <...>. При коэффициенте 1.15 единовременное пособие при рождении ребенка будет составлять <...> При этом истец необоснованно производит расчет исходя из суммы начисленной, а не выплаченной заработной платы. Указывает на отсутствие оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку доказательств претерпевания истцом нравственных и физических страданий в материалы дела не представлено. Ссылаясь на ч. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, указывает на отсутствие оснований для взыскания государственной пошлины.

В отзыве на апелляционную жалобу [СКРЫТО] К.А. указывает на законность постановленного судебного акта.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Проверив материалы дела, заслушав представителя ответчика Кириченко В.П., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, истца [СКРЫТО] К.А., представителя ГУ –ОРО ФСС РФ Садыкова Р.Х., согласившихся с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела не допущено.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Судом установлено и из материалов дела следует, что <...> между ИП [СКРЫТО] С.В. (работодатель) и [СКРЫТО] К.А. (работник) заключен трудовой договор, по условиям которого работник принимается на работу на должность информатора для выполнения следующих трудовых обязанностей: консультирование граждан, заполнение бланочной продукции.

В соответствии с п. 1.4 трудовой договор заключается между работодателем и работником на неопределенный срок.

Разделом 4 трудового договора установлено, что за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 9 500 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц путем выдачи денежных средств через кассу предприятия. Работник в период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством РФ.

<...> у [СКРЫТО] К.А. родился сын [СКРЫТО] С.Д., что подтверждается свидетельством от <...>.

Обращаясь в суд с настоящим иском, [СКРЫТО] К.А. ссылалась на то, что в период с <...> до <...> она находилась в отпуске по беременности и родам, <...> она предоставила ответчику необходимые для расчета и начисления пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка документы, однако, соответствующих выплат до настоящего времени ею не получено.

Оценив в совокупности представленные по делу доказательства по правилам ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, суд первой инстанции верно установил юридически значимые по делу обстоятельства, правильно применил к спорным правоотношениям нормы материального права и пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральными законами от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 этого же федерального закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 указанного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, и который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 29 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <...> № <...>н, пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, указанным в подпункте "а" пункта 9 настоящего Порядка, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п. 29 Приказа № 1012н единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается:

а) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

б) лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее - лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях), - за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации;

Вместе с тем, как установлено судом, ИП [СКРЫТО] С.В. заключая трудовой договор с [СКРЫТО] К.А., не встала на учет в Государственное учреждение - Омское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в качестве страхователя, и с выплат, производимых [СКРЫТО] К.А. в рамках трудового договора не осуществлялись отчисления в Фонд, соответственно [СКРЫТО] К.А. не относиться к числу застрахованных лиц.

В приведенной связи, ввиду наличия между сторонами трудовых отношений ответчик обязана в связи с рождением у истца ребенка выплатить заявленные им в иске пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют, в том числе, женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ст. 7).

Аналогичные положения содержат положения Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <...> № <...>н.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Учитывая изложенные нормоположения, проверив представленный в материалы дела расчет, принимая во внимание, что правильность расчета указанных истцом пособий была подтверждена в судебном заседании представителем ФСС, суд пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца пособия по беременности и родам в размере <...>.

Доводы жалобы о том, что истец необоснованно производит расчет пособия по беременности и родам исходя из суммы начисленной, а не выплаченной заработной платы, подлежат отклонению, поскольку в соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В соответствии с п. 30 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах «а» и «в» пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Согласно п. 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере <...>.

В соответствии со ст. 4.2 этого же закона в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются в том числе и единовременное пособие при рождении ребенка.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 01.02.2016 размера индексации выплат, пособий и компенсаций» установлен с 01.02.2016 размер индексации 1,07 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

С учетом ранее проведенных индексаций с 1995, размер пособия при рождении ребенка равен <...>

В силу ст. 5 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Таким образом, с применением коэффициента индексации 1,07, и районного коэффициента 15 %, размер единовременного пособия при рождении ребенка для истца составит 17 839, 55 рублей (15 512,65 рублей х 15 %). Указанный размер пособия обоснованно взыскан с ответчика в пользу истца.

Доводы апелляционной жалобы о том, что судом неверно произведен расчет единовременного пособия при рождении ребенка, при изложенном, являются необоснованными.

Доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии между ней и [СКРЫТО] К.А. трудовых отношений, введение ее при заключении трудового договора в заблуждение, опровергаются представленным в материалы дела трудовым договором от <...>, а также показаниями свидетелей Латыповой Э.С., Марченко О.В., Шакуровой А.В., пояснившими о том, что истец с <...> работала информатором у ИП [СКРЫТО] С.В., занималась подготовкой документов для органов УФМС.

При этом из трудовой книжки свидетеля Латыповой Э.С. усматривается, что она в период с <...> по <...> работала у ответчика в должности переводчика (л.д.21), уволена по собственному желанию.

Таким образом, доводы ответчика о том, что в ее штате отсутствовали работники и всю работу она осуществляла самостоятельно, не соответствуют действительности.

Показания свидетелей, допрошенных судом, согласуются с материалами дела.

Доводы жалобы о том, что показания свидетелей являются недопустимым доказательствам, поскольку сведений о постоянном нахождении истца на рабочем месте последними не представлено, несостоятельны. Как усматривается из показаний свидетеля Латыповой Э.С. она работала вместе с истцом у ИП [СКРЫТО] С.В., при этом [СКРЫТО] К.А. осуществляла трудовую деятельность в течение полного рабочего дня, открывала и закрывала офис, имея свои ключи.

Свидетели Марченко О.В. и Шакурова А.В. пояснили суду, что оформлением документов для УФМС занималась [СКРЫТО] К.А., о наличии иных сотрудников, занимающихся оформлением документов, последними не указано.

В приведенной связи, судебная коллегия приходит к выводу о том, что [СКРЫТО] К.А. исполняла свою трудовую функцию в соответствии с условиями трудового договора и режимом рабочего времени, при этом работа у ИП [СКРЫТО] С.В. являлась ее основным местом работы. Сведений об обратном, ответчиком, вопреки положений ст. 56 ГПК РФ, в материалы дела не представлено.

Указание апеллянта на введение ее в заблуждение при заключении трудового договора, не может быть учтено, поскольку ответчик, осуществляя деятельность как индивидуальный предприниматель, должна была предвидеть правовые последствия заключения такого договора.

Удовлетворяя исковые требования [СКРЫТО] К.А. о взыскании компенсации морального вреда, суд верно, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <...> № <...> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», пришел к выводу о наличии оснований для взыскания указанной компенсации, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены права истца на получение пособий, связанных с материнством и рождением ребенка.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику пособий, связанных с материнством и рождением ребенка, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, судебная коллегия соглашается с взысканным судом размером компенсации морального вреда в сумме <...>.

Доводы жалобы об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда, по изложенным мотивам, подлежат отклонению.

Ссылка в жалобе на отсутствие оснований для взыскания государственной пошлины, поскольку истец в порядке ч. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, подлежит отклонению, поскольку по правилам ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что судом первой инстанции правильно определен характер спорных правоотношений, с достаточной полнотой исследованы обстоятельства дела, имеющие значение для правильного его разрешения.

Выводы суда, положенные в основание обжалованного решения, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, содержат исчерпывающие суждения, вытекающие из установленных фактов. Нормы материального права, подлежащие применению к данному правоотношению, судом применены верно, нарушений процессуальных норм не допущено.

Оснований, предусмотренных ст. 330 ГГПК РФ, для отмены решения суда, не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328,329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Первомайского районного суда г. Омска от 02.03.2017 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи областного суда: