Дело № 2-873/2017 (2-6818/2016;) ~ М-5374/2016, первая инстанция

Российская федерация

Центральный районный суд <адрес>

Максима Горького, ул., <адрес>, 630099

Центральный районный суд <адрес> в составе:

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] С. С.ча к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская горнодобывающая компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просил признать незаконным приказ об увольнении истца, восстановить на работе в должности водителя автомобиля БЕЛАЗ, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ и по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.

Из текста искового заявления следует, что истец полагает незаконным приказ ООО «Сибирская горнодобывающая компания» №-у от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, представил ходатайство о возвращении искового заявления, поскольку решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ были частично удовлетворены исковые требования [СКРЫТО] С.С. к ООО «Сибирская горнодобывающая компания» о признании незаконным приказа об увольнении восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Суд, исследовав представленные доказательства, выслушав заключение прокурора, полгавшей, что исковые требования истца подлежат оставлению без рассмотрения приходит к следующим выводам.

Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ были частично удовлетворены исковые требования [СКРЫТО] С.С. к ООО «Сибирская горнодобывающая компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а именно признан незаконным приказ №у от ДД.ММ.ГГГГ, [СКРЫТО] С.С. восстановлен на работе в ООО «Сибирская горнодобывающая компания» в должности водителя автомобиля БелАЗ-7555, занятого на транспортировке горной массы в технологическом процессе в Автотранспортный участок, взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 35205 рублей 50 копеек, компенсация морального вреда в сумме 5000 рублей.

Анализ текстов исковых заявлений следует, что основания исков идентичные.

Сведения о вступлении решения суда от ДД.ММ.ГГГГ в законную силу отсутствуют.

В соответствии с пунктом 5 статьи 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оставляет исковое заявление без рассмотрения, если в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Частью 1 статьи 4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов.

Анализ текста искового заявления приводит суд к выводу, что исковые требования заявлены по аналогичным основаниям. При этом доводы изложенные истцом аналогичны доводам по настоящему гражданскому делу.

Из права каждого на судебную защиту его прав и свобод не следует возможность выбора гражданином по своему усмотрению той или иной процедуры судебной защиты, особенности которых применительно к отдельным видам судопроизводства и категориям дел, определяются исходя из Конституции Российской Федерации и федеральных законов.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования [СКРЫТО] С.С. подлежат оставлению без рассмотрения.

На основании изложенного, руководствуясь п. 5 ст. 222, ч 2 ст. 223, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

о п р е д е л и л :

Гражданское дело по иску [СКРЫТО] С. С.ча к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская горнодобывающая компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без рассмотрения.

Разъяснить сторонам, что настоящее определение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение 15 дней в Новосибирский областной суд путем подачи частной жалобы через суд вынесший определение.

Судья И.В.Зинина