Дело № 2-2395/2017 ~ М-1679/2017, первая инстанция

Дело №2-2395/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 сентября 2017 года г.Кстово

Кстовский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Выборнова Д.А., при секретаре Устинове А.М., с участием истца [СКРЫТО] А.В., представителя ответчика Волковой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, назначении досрочной трудовой пенсии, включении в специальный страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] А.В. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ по Кстовскому району о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, назначении досрочной трудовой пенсии, включении в специальный страховой стаж периодов работы, по следующим основаниям.

После окончания Богородского медицинского училища в период с (дата обезличена) по настоящее время истец работает в Вязовском фельдшерско-акушерском пункте в должности заведующей пунктом - фельдшером.

Стаж трудовой лечебной деятельности истца в льготном исчислении превышает (данные обезличены) лет.

(дата обезличена) истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по вышеуказанным основаниям. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФР по (адрес обезличен) (номер обезличен) от (дата обезличена) в назначении пенсии отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа работы (данные обезличены) лет.

С решением комиссии истец не согласна.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии не были включены следующие периоды работы:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.01.19) - (данные обезличены) (данные обезличены)

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) ((дата обезличена)) - (данные обезличены) (данные обезличены)

Указанные периоды работы не были включены в специальный стаж по причине разноречивой информации в должности (в трудовой книжке - (данные обезличены) отсутствует информация о продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки, а в архивных справках - (данные обезличены) наименование должности не предусмотрено Списками).

Также не были включены в льготный стаж следующие периоды работы:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.02.05) - специализация;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.00.28) - курсы повышения квалификации;

Указанные периоды работы не были включены в специальный стаж, ссылаясь на п.5 Правил, утвержденных Постановлением правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.

Кроме того, комиссия указала, что трудовая книжка истца от (дата обезличена) АТ-УП (номер обезличен) была изготовлена в (данные обезличены) году, соответственно является недействительной.

С указанным выводом о недействительности трудовой книжки истец не согласна, поскольку в ней указана ее реальная трудовая деятельность. Истец не оспаривает тот факт, что представленная трудовая книжка (данные обезличены) года выпуска. При приеме на работу истца никто не поставил в известность, что у работодателя нет в наличии бланков трудовых книжек. Только после выхода из декретного отпуска, проработав некоторое время, ей сказали, что трудовая книжка до сих пор не заведена. Тогда она сама лично купила бланк трудовой книжки. Считает, что ее вины в том, что в (данные обезличены) году не было в наличии трудовых книжек не имеется, и не свидетельствует о том, что записи до (данные обезличены) года недействительны.

Ответчик отказал в назначении пенсии, поскольку имеются разночтения в Архивных справках относительно наименования профессий.

В период трудовой деятельности истец в полном объеме согласно должностных инструкций исполняла профессиональные обязанности заведующей, фельдшера, и, по совместительству во время отсутствия основного работника, акушерки. Не ее вина в том, что в Распоряжениях главы администрации Ближнеборисовского сельского Совета по личному составу не полностью отражена ее должность.

Считает, что спорные периоды работы с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена) должны быть включены ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении.

Истец также не согласна с тем, что ответчик включил в льготный стаж периоды получения пособия по беременности и родам с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена) в календарном исчислении.

Поскольку до получения пособия по беременности и родам истец работала в учреждении, статус которого подтвержден в установленном порядке как сельского учреждения здравоохранения, считает, что указанные периоды должны засчитываться в льготный стаж в льготном порядке из расчета (данные обезличены)

Кроме того, ответчик не включил в спец.стаж периоды работы, когда истец находилась на курсах повышения квалификации, специализации.

Согласно записям в трудовой книжке, истец неоднократно была направлена на курсы повышения квалификации, специализацию для повышения профессионального уровня. Посещение данных мероприятий является обязанностью, установленной законом, и направлялась истец туда исключительно по инициативе работодателя без отрыва от производства. В период обучения за ней сохранялся заработок и место работы.

В своем исковом заявлении [СКРЫТО] А.В. просит:

1. Признать незаконным отказ ГУ УПФ РФ по Кстовскому району Нижегородской области в назначении досрочной трудовой пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

2. Признать за [СКРЫТО] А.В., право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

3. Обязать ГУ УПФ РФ по Кстовскому району назначить [СКРЫТО] А.В. досрочную трудовую пенсию, включив в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, следующие периоды с в льготном порядке из расчета (данные обезличены):

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.04.14) - период получения пособия по беременности и родам;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.00.09) - период получения пособия по беременности и родам;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.03.11) - период получения пособия по беременности и родам.

4. Обязать ГУ УПФ РФ по Кстовскому району включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения следующие периоды работы в календарном исчислении:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.01.19) - (данные обезличены);

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) ((дата обезличена)) - (данные обезличены);

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.02.05) - специализация;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.00.28) - курсы повышения квалификации;

5. Обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с (дата обезличена) с выплатой всей образовавшейся задолженности по пенсии.

В судебном заседании [СКРЫТО] А.В. свои исковые требования поддержала, пояснила, что специализация это те же курсы повышения квалификации.

Представитель ответчика Волкова С.А. иск не признала.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч.1 ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

5. В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

Судом установлено, что [СКРЫТО] А.В. в период с (дата обезличена) по настоящее время истец работает в (данные обезличены). За время работы название предприятия изменялось. В настоящее время это (данные обезличены)

(дата обезличена) истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по вышеуказанным основаниям.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФР по Кстовскому району Нижегородской области (номер обезличен) от (дата обезличена) в назначении пенсии истцу отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа работы 25 лет.

Комиссия определила специальный трудовой стаж истца в (данные обезличены).

При этом, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии были включены следующие периоды работы в календарном порядке:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.04.14) - период получения пособия по беременности и родам;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.00.09) - период получения пособия по беременности и родам;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.03.11) - период получения пособия по беременности и родам.

Кроме того, не учтены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии следующие периоды работы:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.01.19) - (данные обезличены)

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) ((дата обезличена)) - (данные обезличены);

Указанные периоды работы не были включены в специальный стаж по причине разноречивой информации в должности (в трудовой книжке - (данные обезличены) отсутствует информация о продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки, а в архивных справках - (данные обезличены) - наименование должности не предусмотрено Списками).

Также не были включены в льготный стаж следующие периоды работы:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.02.05) - специализация;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.00.28) - курсы повышения квалификации;

Указанные периоды работы не были включены в специальный стаж, ссылаясь на п.5 Правил, утвержденных Постановлением правительства РФ от 11.07.2002 года № 516.

Кроме того, комиссия указала, что трудовая книжка истца от (дата обезличена) АТ-УП (номер обезличен) была изготовлена в (данные обезличены).

Согласно трудовой книжке (запись (номер обезличен)) свою профессиональную медицинскую деятельность [СКРЫТО] А.В. начала с (дата обезличена) фельдшером, работала на полную ставку.

(дата обезличена) была принята в порядке перевода в то же учреждение в связи с изменением подведомственности (данные обезличены)

Ответчиком отказано в назначении пенсии, поскольку имеются разночтения в Архивных справках относительно наименования профессий.

Как следует из представленных материалов дела, в период трудовой деятельности истец в полном объеме согласно должностных инструкций исполняла профессиональные обязанности заведующей, фельдшера, и, по совместительству во время отсутствия основного работника, акушерки.

Истец осуществляла и осуществляет врачебную деятельность, ведет амбулаторный прием и ходит по вызовам, оказывает первую помощь населению при острых заболеваниях и несчастных случаях, проводит патронаж детей, тяжело больных, дородовый и послеродовый патронаж, занимается диспансеризацией населения, проводит лечебные мероприятия - инъекции, перевязки, профилактические прививки и т.д..

Кроме того, ведет различную отчетно-учетную медицинскую документацию, в ее подчинении находится санитарка, является ответственной за материальные ценности, оборудование и оснащение ФАПа.

Таким образом, выполняет обязанности (данные обезличены), и (данные обезличены).

Истец работала на полную ставку, что отражено в Приказе о приеме на работу в (данные обезличены) (номер обезличен)-а от (дата обезличена), а также дополнительно подтверждается справкой (данные обезличены)» (л.д.60).

Также факт работы фельдшером, а не только (данные обезличены) подтверждаются журналом для регистрации (данные обезличены), представленными в материалы дела.

Таким образом, суд приходит к выводу, что следует включить в специальный страховой стаж работы [СКРЫТО] А.В., дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, следующие периоды работы в календарном исчислении:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.01.19) – (данные обезличены)

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) ((дата обезличена)) – (данные обезличены)

поскольку указанные периоды подтверждаются также записями в трудовой книжке истца, справками от работодателя, находящимися в материалах пенсионного дела истца, а также дополнительно представленными по запросу суда сведениями от работодателя, а именно: должностная инструкция (данные обезличены), индивидуальными сведениями о страховом стаже и начисленных страховых взносах.

Доводы ответчика о недействительности трудовой книжки не могут служить для отказа в удовлетворении указанной части исковых требований, поскольку в трудовой книжке истца отражена ее реальная трудовая деятельность.

При этом суд принимает во внимание доводы истца о том, что при приеме на работу истца никто не поставил в известность, что у работодателя нет в наличии бланков трудовых книжек. Только после выхода из декретного отпуска, проработав еще некоторое время, она узнала, что трудовая книжка не была заведена, в связи с чем истец лично купила бланк трудовой книжки.

Истец не согласна с тем, что ответчик включил в льготный стаж периоды получения пособия по беременности и родам с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена) в календарном исчислении, поскольку до получения пособия по беременности и родам истец работала в учреждении, статус которого подтвержден в установленном порядке как сельского учреждения здравоохранения, считает, что указанные периоды должны засчитываться в льготный стаж в льготном порядке из расчета 1 год как 1 год 3 месяца.

С доводами истца в данной части суд не может согласиться в силу следующего.

В соответствии с п.2 Постановления №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 01.11.1999 засчитывалисъ в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР 06.09.1991.

Согласно п.2 указанного Постановления было установлено, что исчисление сроков выслуги производится работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 27.08.92 г. N634).

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 утвержден Список должностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, пунктом 5 которых установлено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449)

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный пбрядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Согласно постановлению Конституционного Суда РФ N 2-П от 29 января 2004 года для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года для периодов работы до 01 ноября 1999 года может применяться постановление Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет".

С учетом изложенного, льготный порядок (1 год работы за 1 год и 3 месяца) исчисления стажа медицинской работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) применялся при назначении пенсии до 01 ноября 1999 года, независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе (п.2 Постановления СМ РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет"). После 1 ноября 1999 года льготное исчисление специального стажа работы медицинских работников может применяться только при смешанном стаже, т.е. если работа протекала как в городе, так и в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке).

При изложенных обстоятельствах, требования истца о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, следующих периодов в льготном порядке из расчета 1 год как 1 год 3 месяца:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.04.14) - период получения пособия по беременности и родам;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.00.09) - период получения пособия по беременности и родам;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.03.11) - период получения пособия по беременности и родам, являются необоснованными, поскольку нормами пенсионного законодательства не предусмотрено применение льготного исчисления стажа к периоду работы в сельской местности.

В соответствии со ст.187 Трудового Кодекса РФ, При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Суд, оценивая доводы сторон и представленные доказательства, приходит к выводу, что указанные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.02.05) – специализация;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.00.28) – курсы повышения квалификации.

следует включить в специальный страховой стаж периоды работы истца, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Для отдельных категорий работников, в том числе медицинских работников, в силу специальных нормативных актов действующего законодательства, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Истец в силу своей профессиональной функции была обязана повышать свои профессиональные знания, что имело место путем направления на курсы повышения квалификации.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и
практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями, повышение квалификации производится по мере необходимости и периодичность устанавливается работодателем.

Факт нахождения истца в указанные периоды на курсах повышения квалификации подтверждается представленной копией трудовой книжки, имеющейся в материалах пенсионного дела истца, а также дополнительно представленными по запросу суда сведениями от работодателя, а именно копиями приказов о направлении истца в указанные периоды на курсы повышения квалификации.

При этом утрата одного из приказов о направлении истца на указанные курсы не может в данном случае послужить основанием для отказа в иске, поскольку указанные данные также подтверждаются записями в трудовой книжке, подлинность которой ответчиком не оспаривается.

С учетом включения в специальный страховой стаж работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, вышеуказанных периодов работы в календарном исчислении: (данные обезличены), на момент обращения истца в ГУ УПФ РФ по Кстовскому району его специальный стаж составит (данные обезличены) что менее требуемых 25 лет, поэтому в требованиях о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии, назначении досрочной трудовой пенсии с (дата обезличена) с выплатой образовавшейся задолженности по пенсии, истцу также следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, назначении досрочной трудовой пенсии, включении в специальный страховой стаж периодов работы, удовлетворить частично.

Включить в специальный страховой стаж работы [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО], дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, следующие периоды работы в календарном исчислении:

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.01.19) – (данные обезличены)

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) ((дата обезличена)) – (данные обезличены)

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.02.05) –специализация;

- с (дата обезличена) по (дата обезличена) (00.00.28) – курсы повышения квалификации.

В остальной части исковых требований (данные обезличены) к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включении периодов получения пособий по беременности и родам с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена) в льготном порядке из расчета 1 год как за 1 год и 3 месяца, понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии, назначении досрочной трудовой пенсии с (дата обезличена) с выплатой образовавшейся задолженности по пенсии, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кстовский городской суд.

Судья Выборнов Д.А.