Дело № 2-1181/2022 (2-7155/2021;) ~ М-7009/2021, первая инстанция

Дело № 2-1181/2022 (2-7155/2021;)

50RS0048-01-2021-013260-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2022 г. г. Химки, Московская область

Химкинский городской суд Московской области в составе:

судьи Мироновой Ю.В.,

при секретаре Пичугине А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по городу Москве и <адрес> о признании незаконным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости, обязании назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по городу Москве и <адрес> с исковым заявлением о признании незаконным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости, обязании назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что ответчик необоснованно отказал ей в назначении пенсии по старости, как родителю инвалида с детства, воспитавшему его до достижения им возраста 8 лет - женщина, достигшая возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет, она обратилась <дата> г. к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в связи с достижением <дата> г. установленного возраста.

Решением ответчика от <дата> г. № 210000056722/480011/21 в установлении пенсии отказано в связи с недостаточностью трудового стажа. Согласно записей в трудовой книжке AT-V1 № 1566327, выданной на имя Обливиной (добрачная фамилия) ФИО2, общей продолжительностью 2 года 3 месяца 26 дней. Данный период работы в Малом производственно-торговом предприятии «АПИС» (АО «АПИС») с <дата> г. по <дата> г., не зачтен в трудовой стаж как время, предшествовавшее периоду ухода за ребенком - инвалидом с детства, т.к. оформление с нарушением требования действовавшей в тот период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО1 от <дата> г. № 162 — л отсутствует дата заполнения трудовой книжки.

Истец просил признать незаконным решение комиссии по реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения – Главного Управления Пенсионного фонда РФ № 5 по г. Москве и <адрес> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии REF Решение \* MERGEFORMAT <№ обезличен> от <дата>, обязать ответчика включить в стаж спорные периоды работы и назначить страховую пенсию по старости по основанию, предусмотренному REF Основание_назначения \* MERGEFORMAT пп. 1, ч. 1. ст. 32 Федерального закона от <дата> № 400ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец ФИО2 и ее представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержал.

Ответчик ГУ-ГУ ПФР № 5 по г. Москве и <адрес> в судебное заседание явился в лице представителя по доверенности, который иск не признал по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии.

С учетом мнения лиц, участвующих в деле, судебное разбирательство в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ проведено в отсутствие не явившихся лиц, своевременно извещенных о времени и месте судебного заседания и не представивших сведений о причинах неявки в суд.

Изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, выслушав объяснения явившихся лиц, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

По смыслу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, определяются судом в соответствии с нормами права, подлежащими применению к спорным правоотношениям, исходя из требований и возражений лиц, участвующих в деле.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО2, <дата> года рождения, обратилась <дата> в Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по городу Москве и <адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости по основанию предусмотренному: пп. 1, ч. 1. ст. 32 Федерального закона от <дата> № 400ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением <№ обезличен> от <дата> ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Москве и <адрес>, отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (далее – специальный стаж), включены периоды работы продолжительностью 11 лет 11 месяцев 21 день.

В стаж не включены следующие периоды работы:

период работы в Малом производственно-торговом предприятии «АПИС» (АО «АПИС») с <дата> г. по <дата> г., как время, предшествовавшее периоду ухода за ребенком - инвалидом с детства, т.к. оформление с нарушением требования действовавшей в тот период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО1 от <дата> г. № 162 — л отсутствует дата заполнения трудовой книжки.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от <дата> № 400ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от <дата> № 400ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Исходя из положений пункта 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <дата>, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Согласно пункту 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме согласно приложению N 3 и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании п. 6 ч. 1 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвали<адрес> группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Согласно пункту 2 указанной статьи периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Так истцом в материалы дела представлена трудовая книжка AT-V1 № 1566327, выданная на имя Обливиной (добрачная фамилия истца) ФИО2. Согласно содержащихся в ней записей истец работала в Малом производственно-торговом предприятии «АПИС» (АО «АПИС») с <дата> г. по <дата> г., общей продолжительностью 2 года 3 месяца 26 дней. Из представленной трудовой книжки следует, что в ней отсутствует дата заполнения.

В судебном заседании была опрошена свидетель ФИО4, которая пояснила, что знакома с истцом с 90 года, работали в Формике, вместе перешли в АПИС, два года вместе работали. В АПИСе свидетель работала с <дата> до 1999 года, сначала в должности мастера, начальника производства, директора цеха.

В соответствии со статьей 39 Кодекса законов о труде действовавшего в спорный период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации.

Согласно требований п. 2.2 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО1 от <дата> г. N 162) в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

При этом в силу требований п. 18 Постановлением ФИО1 и ВЦСПС от <дата> г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Как следует из п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Поскольку установлено, что в трудовой книжке имеются записи о приеме истца на работу и увольнении с указанием соответствующих приказов, проставленные печати предприятия читаемы, суд приходит к выводу о необходимости включения спорного периода в страховой стаж истца.

Требования истца о включении в стаж периода работы в Производственно-кооперативной фирме «Формика» с <дата> г. по <дата> г. также подлежат удовлетворению, поскольку факт работы подтвержден представленной справкой работодателя от <дата> и показаниями опрошенного свидетеля.

Таким образом с зачетом спорных периодов работы в страховой стаж истца, поскольку до рождения ребенка истец осуществляла трудовую деятельность, в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Федерального закона 400-ФЗ, в стаж истца надлежит засчитывается период ухода за ребенком-инвалидом (<дата> по <дата>).

На дату обращения истца в пенсионные органы дата, стаж истца, с учетом периодов, включенных в подсчет специального стажа пенсионным органом в бесспорном порядке как и периодов, которые суд обязал ответчика включить в подсчет специального стажа истца в общей сложности составлял более требуемых, то требования истца о назначении ей досрочной страховой пенсии с <дата> подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, исковые требования не подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление REF Дело \* MERGEFORMAT ФИО2 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по городу Москве и <адрес> о признании незаконным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости, обязании назначить страховую пенсию по старости – удовлетворить.

Признать решение комиссии REF Решение \* MERGEFORMAT <№ обезличен> от <дата> по реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения – Главного Управления Пенсионного фонда РФ № 5 по г. Москве и <адрес> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным в части отказа во включении периодов работы в Производственно-кооперативной фирме «Формика» с <дата> г. по <дата> г., в Малом производственно-торговом предприятии «АПИС» (АО «АПИС») с <дата> г. по <дата> г., периода ухода за ребенком-инвалидом с <дата> г. по <дата> г. и назначении пенсии по старости досрочно.

Возложить обязанность на Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда России № 5 по г. Москве и <адрес> включить в специальный стаж ФИО2 –. периоды работы в Производственно-кооперативной фирме «Формика» с <дата> г. по <дата> г., в Малом производственно-торговом предприятии «АПИС» (АО «АПИС») с <дата> г. по <дата> г., период ухода за ребенком-инвалидом с <дата> г. по <дата> г.

Назначить страховую пенсию по старости по основаниям предусмотренным REF Основание_назначения \* MERGEFORMAT пп. 1, ч. 1. ст. 32 Федерального закона от <дата> № 400ФЗ «О страховых пенсиях» с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Химкинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья Миронова Ю.В.

Дело № 2-1181/2022 (2-7155/2021;)

50RS0<№ обезличен>-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

REF Вводная_часть \* MERGEFORMAT <дата> г. г. Химки, <адрес>

Химкинский городской суд <адрес> в составе:

судьи Мироновой Ю.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по городу Москве и <адрес> о признании незаконным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости, обязании назначить страховую пенсию по старости,

руководствуясь частью 1 статьи 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

REF Резолютивная_часть \* MERGEFORMAT Исковое заявление ФИО2 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 5 по городу Москве и <адрес> о признании незаконным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости, обязании назначить страховую пенсию по старости – удовлетворить.

Признать решение комиссии <№ обезличен> от <дата> по реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения – Главного Управления Пенсионного фонда РФ № 5 по г. Москве и <адрес> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным в части отказа во включении периодов работы в Производственно-кооперативной фирме «Формика» с <дата> г. по <дата> г., в Малом производственно-торговом предприятии «АПИС» (АО «АПИС») с <дата> г. по <дата> г., периода ухода за ребенком-инвалидом с <дата> г. по <дата> г. и назначении пенсии по старости досрочно.

Возложить обязанность на Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда России № 5 по г. Москве и <адрес> включить в специальный стаж ФИО2 –. периоды работы в Производственно-кооперативной фирме «Формика» с <дата> г. по <дата> г., в Малом производственно-торговом предприятии «АПИС» (АО «АПИС») с <дата> г. по <дата> г., период ухода за ребенком-инвалидом с <дата> г. по <дата> г.

Назначить страховую пенсию по старости по основаниям предусмотренным пп. 1, ч. 1. ст. 32 Федерального закона от <дата> № 400ФЗ «О страховых пенсиях» с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Химкинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Миронова Ю.В.