Тип дела | Гражданские |
Инстанция | первая инстанция |
Суд | Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) |
Дата поступления | 02.07.2014 |
Дата решения | 16.07.2014 |
Категория дела | - об оплате труда |
Результат | Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН |
Судебное решение | Есть |
ID | 9585ff75-05ac-3348-99f7-2f8bbdf56420 |
Дело №2-2376/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 июля 2014 года Правобережный районный суд г.Липецка в составе:
председательствующего судьи Быковой Т.Ю.
при секретаре Сикачевой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Липецке гражданское дело по иску [СКРЫТО] А.М. к ООО «Новтехстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Новтехстрой», уточненным в порядке статьи 39 ГПК РФ, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме № руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме № руб., моральный вред в сумме №. В обоснование требований указывал, что работал у ответчика подсобным рабочим с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Ответчик не выплатил заработную плату, задолженность по зарплате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила № руб. Просил требования удовлетворить.
В судебное заседание истец не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, просил требования удовлетворить.
Представитель ответчика к ООО «Новтехстрой» по доверенности Овчинникова Н.В. в судебном заседании признала исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме № руб. В иске о взыскании морального вреда просила отказать, мотивируя тем, что организация - банкрот, сумма морального вреда завышена.
Выслушав объяснения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса трудовой кодекс не регулирует.
Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал подсобным рабочим в ООО «Новтехстрой». Указанное обстоятельство подтверждается приказом о приеме истца на работу, трудовым договором, записями в трудовой книжке. Из справки ответчика следует, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за февраль, март-май 2014 г. в размере 141689 руб. 67 коп.
В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ суд принимает признание представителем ответчика исковых требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 141689 руб.67 коп., так как это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
<данные изъяты>
С учетом вышеизложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца заработную плату в сумме № руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года.
В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме № руб.за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в т.ч. за задержку выплаты заработной платы, взысканной с ответчика в пользу истца на основании судебных приказов мирового судьи Правобережного округа г.Липецка. При этом суд соглашается с расчетом ответчика, указанным в справке о размере задолженности.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер подлежащего возмещению морального вреда суд определяет в № рублей, учитывая при этом конкретные обстоятельства дела, при которых ответчиком было нарушено конституционное право истца на получение вознаграждения за труд, а, также продолжительность периода, за который производится восстановление нарушенного права.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы в сумме № руб.№ коп. подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета городского образования г.Липецка госпошлину в сумме № руб. № коп. (пропорционально удовлетворенным исковым требованиям имущественного и неимущественного характера).
Руководствуясь ст.ст.39,173, 194-199 ГПК РФ,
решил:
Взыскать с ООО «Новтехстрой» в пользу [СКРЫТО] А.М. задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме № руб. № коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме № руб№ коп., моральный вред в сумме № рублей.
Взыскать с ООО «Новтехстрой» в доход бюджета городского образования гор. Липецка государственную пошлину в сумме № руб. № коп.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме № руб. № коп. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано сторонами в Липецкий областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Правобережный районный суд г. Липецка.
Председательствующий Т.Ю.Быкова
Мотивированное решение изготовлено
ДД.ММ.ГГГГ г.