Дело № 2-4857/2021 ~ М-4043/2021, первая инстанция

Дело № 2-4857/2021г.

УИД: 48RS0002-01-2021-005432-90

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

17 ноября 2021 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Акимовой Е.А.,

при секретаре Волокитиной А.Ю.,

с участием прокурора Ильина А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к ОГУП «Липецкфармация» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л :

[СКРЫТО] Т.М. обратилась в суд с иском к ОГУП «Липецкфармация» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указывая, что в период с 14.11.2011 года по 31.08.2021 года работала в должности заведующей аптекой в филиале ОГУП «Липецкфармация» - центральная районная аптека № 106 Липецкого района. Приказом от 31.08.2021 года № истица уволена по инициативе работодателя на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнение считает незаконным и необоснованным, просит признать незаконным приказ от 31.08.2021 года № восстановить ее на работе, признать запись в трудовой книжке об увольнении от 31.08.2021 года недействительной, признать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности № от 11.06.2021 года незаконным; взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

Истица [СКРЫТО] Т.М. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причины неявки не известны.

Представитель истицы [СКРЫТО] Т.М. по доверенности Лепекина А.С., представитель ответчика – ОГУП «Липецкфармация» по доверенности Ермишкина Н.А. сообщили суду, что стороны достигли мирового соглашения, по условиям которого:

1. Ответчик отменяет Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л от 31 августа 2021 г.

2. Трудовой договор между истцом и ответчиком расторгается на основании ст. 80 ТК РФ. Истец увольняется по собственному желанию. Датой увольнения истца является дата утверждения настоящего мирового соглашения судом.

3. Ответчик обязуется внести записи в трудовую книжку истца об отмене записи от 31 августа 2021 г. и увольнении истца по собственному желанию в течении трех календарных дней с момента утверждения мирового соглашения судом.

4. Ответчик выплачивает истцу заработную плату за период с 01 сентября 2021 г. по дату увольнения в размере 41 760 (сорок одна тысяча семьсот шестьдесят) руб. 40 коп., в течении трех календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом, путем перечисления денежных средств на счет истца по следующим реквизитам: ПАО Банк «Зенит» г. Москва

к/с №

р/с №

БИК №

№

КПП №

лицевой счет №

5. Иные требования, являющиеся предметом спора по делу, сторонами не поддерживаются.

6. Судебные расходы (включая издержки), в том числе расходы на оплату услуг представителя, понесенные сторонами при рассмотрении настоящего спора, лежат на той стороне, которая их понесла, и друг другу сторонами не возмещаются.

7. Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 26.07.2019 № 198-ФЗ, действующей с 25.10.2019) при заключении мирового соглашения до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины. Истец не является плательщиком государственной пошлины по трудовому спору, в связи с чем стороны определили, что расходы по госпошлине сторонам не возмещаются.

8. Заключение настоящего мирового соглашения означает полное прекращение трудового спора между сторонами по гражданскому делу № 2-4857/2021 г. Стороны ни материальных, ни процессуальных, ни моральных претензий друг к другу не имеют.

9. Сторонам понятны последствия утверждения судом мирового соглашения, а именно: невозможность повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, предусмотренные ст. ст. 173, 221 ГПК РФ.

Стороны просили утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Условия мирового соглашения изложены в письменной форме, подписаны сторонами и приобщены к материалам дела.

Судом представителю истца Лепекиной А.С. и представителю ответчика Ермишкиной Н.А. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав мнение сторон, прокурора, изучив материалы дела, обсудив условия мирового соглашения, суд находит возможным утвердить мировое соглашение, дальнейшее производство по делу прекратить.

Согласно абзацу пятому статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Частью 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Из материалов дела следует, что в период с 14.11.2011 года по 31.08.2021 года [СКРЫТО] Т.М. работала в должности заведующей аптекой в филиале ОГУП «Липецкфармация» - центральная районная аптека № 106 Липецкого района. Приказом от 31.08.2021 года № истица уволена по инициативе работодателя на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнение считает незаконным и необоснованным

Условия мирового соглашения не нарушают прав и законных интересов других лиц, соответствуют интересам обеих сторон, мировое соглашение заключено добровольно, подписано сторонами в присутствии суда.

При таких обстоятельствах утверждение судом мирового соглашения не противоречит закону.

Таким образом, суд полагает возможным утвердить, заключенное между сторонами мировое соглашение, и прекратить производство по делу.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в лице представителя по доверенности Лепекиной Анастасии Семеновны и ОГУП «Липецкфармация», по условиям которого:

1. ОГУП «Липецкфармация» отменяет Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 31 августа 2021 года.

2. Трудовой договор между [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] и ОГУП «Липецкфармация» расторгается на основании ст. 80 ТК РФ. [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] увольняется по собственному желанию. Датой увольнения [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] является дата утверждения настоящего мирового соглашения судом.

3. ОГУП «Липецкфармация» обязуется внести записи в трудовую книжку истца об отмене записи от 31 августа 2021 г. и увольнении по собственному желанию в течении трех календарных дней с момента утверждения мирового соглашения судом.

4. ОГУП «Липецкфармация» выплачивает истице [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] заработную плату за период с 01 сентября 2021 года по дату увольнения в размере 41 760 (сорок одна тысяча семьсот шестьдесят) руб. 40 коп., в течении трех календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом, путем перечисления денежных средств на счет истицы [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] по следующим реквизитам: ПАО Банк «Зенит» г. Москва

к/с №

р/с №

БИК №

№

КПП №

лицевой счет №

5. Иные требования, являющиеся предметом спора по делу, сторонами не поддерживаются.

6. Судебные расходы (включая издержки), в том числе расходы на оплату услуг представителя, понесенные сторонами при рассмотрении настоящего спора, лежат на той стороне, которая их понесла, и друг другу сторонами не возмещаются.

7. Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 26.07.2019 № 198-ФЗ, действующей с 25.10.2019) при заключении мирового соглашения до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины. Истец не является плательщиком государственной пошлины по трудовому спору, в связи с чем стороны определили, что расходы по госпошлине сторонам не возмещаются.

8. Заключение настоящего мирового соглашения означает полное прекращение трудового спора по гражданскому делу № 2-4857/2021 г. по исковому заявлению [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к ОГУП «Липецкфармация» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Стороны ни материальных, ни процессуальных, ни моральных претензий друг к другу не имеют.

В связи с утверждением мирового соглашения производство по делу прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению.

Председательствующий Е.А. Акимова