Дело № 2-3304/2013 ~ М-3096/2013, первая инстанция

Дело № 2-3304/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 августа 2013 года г. Киров

Первомайский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи Финченко М.С.,

при секретаре Синицыной Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] Е.С. к ООО «Ямалстройгаздобыча» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] Е.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Ямалстройгаздобыча», в котором указала, что {Дата} она была принята на должность секретаря. {Дата} переведена на должность экономиста. {Дата} трудовой договор с истцом расторгнут. При увольнении окончательный расчет с [СКРЫТО] Е.С. произведен не был. В связи с этим истец просит взыскать с ООО «Ямалстройгаздобыча» в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 70996 рублей 59 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Истец в судебное заседание не прибыла, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании {Дата} представитель истца по доверенности Пикозова Н.Н. увеличила исковые требования и просила взыскать с ответчика кроме задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1687 рублей 21 копейка, расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей, расходы на оформление доверенности в сумме 5000 рублей. Кроме того, представитель истца просила обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания заработной платы.

Представители ООО Ямалстройгаздобыча» по доверенности Яремко О.М. и Кибишева Ю.А. в судебном заседании исковые требования признали частично, пояснили, что перед истцом погашена задолженность в сумме 20000 рублей, размер компенсации морально вреда завышен. Документы в подтверждение своей позиции представить не смогли, в связи с тем, что {Дата} сотрудниками ОВД УЭБ и ПК УМВД России по Кировской области изъяты документы и компьютер с базой данных по бухгалтерскому учету. В случае удовлетворения исковых требований просили снизить размер компенсации морального вреда.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Юферова Е.С. принята в ООО «Ямалстройгаздобыча» на должность секретаря в Аппарат при руководстве Управления механизации. {Дата} она переведена на должность экономиста в Плановое экономическое управление в филиал в г. Кирове. {Дата} трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 6-8).

Согласно дополнительному соглашению о внесении изменений в трудовой договор от {Дата} {Номер}-У от {Дата} местом работы Юферовой Е.С. является ООО «Ямалстройгаздобыча» филиал в г. Кирове Планово-экономическое управление, должность – экономист (л.д.11).

Из свидетельства о браке от 07.23.2013г. установлено, что Юферова Е.С. заключила брак с [СКРЫТО] И.Н., после заключения брака супругам присвоена фамилия «Алексеенко» (л.д. 12).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно расчетным листкам за март-июнь 2013г. долг по выплате заработной платы ООО «Ямалстройгаздобыча» перед истцом составил 70996 рублей 59 копеек (л.д.9-10).

Представителями ответчика не представлено доказательств наличия задолженности в меньшей сумме, как и доказательств ее выплаты ответчиком.

Поскольку до настоящего времени данная задолженность не погашена, требования истца о взыскании задолженности заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Денежная компенсация за нарушение срока выплаты работникам заработной платы, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, выплачивается вследствие нарушения работодателем условий трудового договора, поэтому фактически представляет собой санкцию за нарушение договорных обязательств.

Работодателем несвоевременно осуществлен расчет истца при увольнении, что подтверждается справкой ответчика о задолженности расчетными листками, однако начисление процентов за несвоевременный расчет при увольнении работодателем не производился. Суд находит верным расчет процентов, представленный истцом.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы с {Дата} по {Дата} в размере 1687 рублей 21 копейка.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Поскольку имеет место нарушение трудовых прав работника, факт причинения ему морального вреда нарушением его трудовых прав считается установленным в силу закона.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда работнику за задержку выплаты заработной платы, суд учитывает характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, размер задолженности, время невыплаты заработной платы. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Согласно ст. 211 ГПК немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с изложенным требование представителя истца об обращении решения суда к немедленному исполнению подлежит удовлетворению в части взыскания заработной платы в сумме 70996 рублей 59 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Из материалов гражданского дела следует, что истцом понесены расходы по оплате юридических услуг в сумме 5000 рублей, что подтверждается договором на оказание юридических услуг от {Дата} и распиской в получении денежных средств (л.д. 17).

На основании изложенного и в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, учитывая принципы разумности, справедливости, сложность рассматриваемого дела, объем выполненной представителем работы, расходы на оплату услуг представителя подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

Истцом также понесены расходы по оплате доверенности в размере 500 рублей (л.д. 14), указанные расходы подлежат взысканию с ответчика.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Как указано в статье 393 ТК РФ от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются работники при обращении в суд с исковыми требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Таким образом, в связи с удовлетворением требований истца взысканию с ответчика в пользу МО «Город Киров» подлежат расходы по оплате госпошлины в размере 2380 рублей 51 копейка.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Ямалстройгаздобыча» в пользу [СКРЫТО] Е.С. 70996 рублей 59 копеек – задолженность по заработной плате, 1687 рублей 21 копейку – компенсацию за задержку выплаты заработной платы, 1000 рублей – компенсацию морального вреда, 500 рублей – расходы на оформление доверенности, 5000 рублей – расходы на представителя, а всего 79183 рубля 80 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 70996 рублей 59 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Ямалстройгаздобыча» в пользу бюджета муниципального образования «Город Киров» 2380 рублей 51 копейку госпошлины.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение месяца после принятия мотивированного решения суда.

Срок обжалования решения исчислять с 04.09.2013 года.

Федеральный судья М.С. Финченко