Дело № 2-1141/2013, первая инстанция

Дело № 2-1141/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2013 года г. Киров

Первомайский районный суд г. Кирова в составе председательствующего судьи Финченко М.С.

при секретаре Синицыной Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] Е.В. к ГУ УПФ РФ в городе Кирове Кировской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ в городе Кирове Кировской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указав, что решением ГУ УПФ РФ в г. Кирове ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В специальный стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии, не включены периоды: с {Дата} по {Дата} – очное обучение в Кировском государственном педагогическом институте, с {Дата} по {Дата} – отпуск по уходу за ребенком, с {Дата} по {Дата} – время работы в должности воспитателя и учителя русского языка и литературы в МОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Дестский дом-школа» г. Кирова. Она с решением ГУ УПФ РФ в Кирове не согласна, просит включить названные периоды в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, назначить ей досрочную трудовую пенсию с {Дата}.

В судебном заседании истица [СКРЫТО] Е.В. требования иска поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в городе Кирове по доверенности Метелев А.Н. требования иска не признал.

Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

На основании ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» №173 от 17.12.2001 г. право на досрочную трудовую пенсию по старости пользуются лица, не менее 25 лет осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Согласно ч. 2 указанной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 той же статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с абз. 5 п. 2 Положения о порядке начисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397 в педагогический стаж, необходимый для начисления пенсии входит период очного обучения в высшем учебном заведении, если ему предшествует педагогическая деятельность, а также лицо продолжает заниматься педагогической деятельностью непосредственно после получения высшего педагогического образования в должностях и учреждениях, предусмотренных списком вышеназванного Постановления.

Как следует из копии трудовой книжки истицы, в период, непосредственно предшествующий её поступлению в Кировский государственный пединститут с {Дата} по {Дата} она работала в качестве старшей пионервожатой в {Адрес}

В силу данного обстоятельства период очной учёбы с {Дата} по {Дата} подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Из уточняющей справки МБУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений Ленинского района» от {Дата} (л.д. 9) следует, что истица с {Дата} по {Дата} находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. № 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона РФ N 3543-1 от 25 сентября 1992 г. "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 20 декабря 2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии".

Таким образом, спорный период с {Дата} по {Дата} подлежит включению в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии.

На основании ч.1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Поскольку с учетом зачтенных судом периодов в специальный стаж педагогической деятельности истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости у истца возникло с {Дата}, то досрочная трудовая пенсия может быть назначена истцу с указанной даты.

На основании изложенного суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования [СКРЫТО] Е.В. удовлетворить.

Обязать ГУ УПФ РФ в городе Кирове Кировской области засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии периоды:

- с {Дата} по {Дата} - период очной учёбы в КГПИ имени В.В. Ленина,

- с {Дата} по {Дата} – период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.

Обязать Государственное учреждение – Управление ПФР России в городе Кирове Кировской области назначить [СКРЫТО] Е.В. досрочную трудовую пенсию с {Дата}.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья М.С. Финченко