Дело № 2-6861/2015 ~ М-7371/2015, первая инстанция

Дело № 2- 6861/15

Решение

Именем Российской Федерации

г. Киров 29 октября 2015 г.

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Сунцовой М.В.,

при секретаре Житлухиной И.С.,

с участием истца [СКРЫТО] А.Е.,

представителя ответчика Юдинцева И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] А. Е. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове Кировской области о назначении досрочной пенсии

Установил:

[СКРЫТО] А.Е. обратился в суд с исковым заявлением к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове Кировской области о назначении досрочной пенсии. В обоснование заявленных требований указал, что {Дата изъята} решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове {Номер изъят} ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с тем, что в специальный стаж не включены периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } ОАО { ... }, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... }, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } ООО { ... }, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } в ООО { ... }. С данным решением истец не согласен. На основании изложенного, просит признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове {Номер изъят} от {Дата изъята}, обязать ответчика включить в специальный стаж [СКРЫТО] А.Е., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } ОАО { ... }, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... }, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } ООО { ... }, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } в ООО { ... }, назначить досрочную страховую пенсию по старости с {Дата изъята}.

Истец [СКРЫТО] А.Е. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности Юдинцев И.Е. исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно трудовой книжке истец [СКРЫТО] А.Е. с {Дата изъята} был принят в { ... } (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}) по {Дата изъята} ({Номер изъят} от {Дата изъята}), с {Дата изъята} установлена профессия { ... } по {Дата изъята}, с {Дата изъята} принят переводом из { ... } в ООО { ... } (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}) по {Дата изъята} (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}), с {Дата изъята} принят переводом из ООО { ... } в ООО { ... } по {Дата изъята} (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}).

Решением комиссии ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} [СКРЫТО] А.Е. отказано в установлении досрочной пенсии. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии не засчитаны периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } ОАО { ... }, т.к. уточняющая справка выдана организацией ОАО { ... }, не являющейся правоприемником предприятия { ... } (в учредительных документах отсутствует положение об ответственности за обеспечение сохранности документов и о выдаче архивных документов для целей пенсионного обеспечения). Кроме того установлены периоды отвлечений: отпуск без сохранения заработной платы (1985г. - 2 дня в марте).

С {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... }. Кроме того, установлены периоды отвлечений: отпуск без сохранения заработной платы в 1991г.- 2 дня, 1992г.- 40 дней, 1993г.- 2 дня, 1994г.- 14 дней, простои (количество дней/часов не указано, имеются сведения о количестве отработанного времени) 1990г.- октябрь 23 дня, ноябрь 20 дней, декабрь 21, имеются сведения о количестве отработанного времени 1993г. октябрь- 12 дней, 1994г. январь- 15, апрель-15, май- 13, июнь- 9, июль- 12, август- 5, октябрь- 5, ноябрь- начисление заработной платы отсутствует. С {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } ООО { ... }, т.к. не представлена справка уточняющая льготный характер работы и занятость в течении полного рабочего дня. Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица установлен отпуск без сохранения заработной платы 2004г. -18 дней, 2005г.-1 месяц 18 дней; с 01.05.2009г. по 25.06.2010г. в качестве { ... } ООО { ... }, т.к. не представлена справка уточняющая льготный характер работы и занятость в течении полного рабочего дня. Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица установлен отпуск без сохранения заработной платы 2009г -1 месяц 6 дней. По представленным документам стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии составляет 9 лет 02 месяца 09 дней (требуемый 12 лет 6 месяцев).

В соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ от 28.12.2013г. право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется мужчинам в возрасте 55 лет, если они были заняты на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и их страховой стаж составляет не менее 25 лет.

Мужчинам, имеющим не менее половины стажа работы с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного пп.2 п.1 ст.30 вышеуказанного закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии с п.2 ст.30 Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.3,4 ст.30 периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При досрочном назначении страховой пенсии, работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- в периоды работы до 01.01.1992г. - Списки №1,2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, а так же Списки №1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года;

- в периоды работы после 01.01.1992г. - Списки №1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года.

П. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В части, не противоречащей данным Правилам применяются Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996г. № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 года № 5, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно п.4 Правил от 11.07.2002г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочно назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными актами.

Согласно п.2 Правил от 11.07.2002г № 516, предусмотрено суммирование различных видов работ.

В соответствии с абзацем 2 п.3 Правил № 516, при досрочном назначении трудовой пенсии суммирование производится путем прибавления к периодам работы, указанным в п.п.2 (при досрочном назначении трудовой пенсии в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 ст.30 ФЗ-№ 400) - периодов работ, указанных в п.п. 1.

На основании п. 6 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства исчисляются по фактически отработанному времени. Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) (п.9).

Правом на досрочную трудовую пенсию по Списку №2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, раздела XV. МЕТАЛЛООБРАБОТКА, подраздела 2а. { ... } пользуются { ... }. Подтверждение полной занятости на данных работах в указанный период времени списками не предусмотрено.

Списком № 2 раздел XXXIII, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г. пользуются { ... }".

Согласно справке {Номер изъят} уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной пенсии, выданной ОАО { ... }, [СКРЫТО] А.Е. работал на { ... } (наименование предприятии) с {Дата изъята} (Распоряжение {Номер изъят} от {Дата изъята} по {Дата изъята} (Распоряжение {Номер изъят} от {Дата изъята}) в качестве { ... } постоянно в течение полного рабочего дня при установленной 5-ти дневной рабочей недели на предприятии. Данная должность (профессия) предусмотрена Списком № 2, раздел № 15, подраздел 2а Утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 08 1956г. № 1173. Из специального стажа исключаются периоды отпуска без сохранения заработной платы 1985 г. 2 дня в марте. Справка выдана на основании: приказов и распоряжений за 1980-1986гг, лицевых счетов за 1980-1986гг, личной карточки формы Т-2, планировки участка, тех процессов за 1980-1986гг. Сведения о переименовании или реорганизации предприятия, учреждения, организации 17.08.2000г. заводу присвоено наименование Федеральное Государственное Унитарное предприятие { ... } (ФГУП { ... }) приказом № 525/пр. от 22.08.2000г. Проведено замещение активов Федерального государственного унитарного предприятия { ... } путем создания на базе имущества должника Открытого акционерного общества { ... } в порядке, установленном статьями 115, 141 Федерального закона №127-ФЗ от 26.10.2002 года «О несостоятельности (банкротстве) с 01 08 2007 года Приказом №3/к от 01 08 2007 года. Документы находятся на ответственном хранении, согласно договора №116 от 02 08 2007г. (акт приемки передачи от 02.08.2007г.).

По данным справки от 30.07.2015г. о переименовании предприятия, выданной ОАО { ... }, завод {Номер изъят} (условное наименование {Номер изъят}) построен на основании Постановления СНК СССР и ЦК ВКПБ от 14.02.1941г. № 0303-145. 23.12.1966г. заводу было присвоено наименование завод { ... } приказом № 799/к от 23.12.1966г. с момента создания до переименования форма собственности - государственная. 17.08.2000г. заводу присвоено наименование Федеральное Государственное Унитарное Предприятие { ... } (ФГУП { ... }) приказом № 525/пр от 22.08.2000г. Проведено замещение активов Федерального государственного унитарного предприятия { ... } путем создания на базе имущества должника Открытого акционерного общества { ... } в порядке, установленном статьями 115,141 Федерального закона №127-ФЗ от 26.10.2002 года «О несостоятельности (банкротстве) с {Дата изъята} года приказом {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Факт работы [СКРЫТО] А.Е. в периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } ООО { ... }, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } в ООО { ... } также подтверждается представленными трудовыми договорами от {Дата изъята} {Номер изъят} и от {Дата изъята} {Номер изъят}.

Согласно акту документальной проверки ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове Кировской области от {Дата изъята}, в архивном наблюдательном деле ООО { ... } имеются следующие документы: Перечень работ, профессий, должностей, с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости (от 17.02.2005г.), в котором заявлена профессия { ... }. Актом документальной проверки Перечня (от 31.03.2005г.) льготный характер работы { ... } подтверждается на основании штатного расписания, лицевых счетов за 2003-2004г.г., паспортов на оборудование, типовых норм по ремонту троллейбусов. Штатным расписанием от 31.12.2004г. предусмотрено 3 шт.ед. { ... }. Других документов, подтверждающих льготных характер работы { ... }, в архивном наблюдательном деле ООО { ... } не имеется.

В архивном наблюдательном деле ООО { ... } имеются следующие документы: Перечень работ, профессий, должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости (от 14.12.2009г.), в котором заявлена профессия { ... }. Актом документальной проверки Перечня (от 26.02.2010г.) льготный характер работы { ... } подтверждается на основании. Приказов, личных карточек ФТ-2, лицевых счетов по з/п за 2009 г., табелей учета рабочего времени за 2009 г., штатного расписания на 2009 г., производственной инструкции, актов о приеме-передаче сварочного оборудования, паспортов на сварочные аппараты. Штатным расписанием на 2009-2010г.г. предусмотрено 3-5 шт.ед. { ... }. На основании полной ведомости ОС на 01.09.2011г. на балансе организации числилось следующее сварочное оборудование: инвертор ARC 200 (аппарат сварочный), дата ввода в эксплуатацию 09.10.2009г., полуавтомат сварочный VEGAMIG 250/2 TURBO, дата ввода в эксплуатацию 04.12.2009г., сварочный аппарат ТДМ-505У2, дата ввода в эксплуатацию 29.05.2009г. Согласно техническим паспортам, данное оборудование предана для резки и ручной сварки. Наличие в ООО { ... } оборудования для резки и ручной сварки подтверждается также перечнем имущества от 02.07.2012 года.

Оценивая доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что продолжительность и характер работы [СКРЫТО] А.Е. в периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } ОАО { ... }, за исключением отпуска без сохранения заработной платы 1985 г. 2 дня в марте; с {Дата изъята} – по {Дата изъята} в качестве { ... }, за исключением отпуска без сохранения заработной платы в 1991 г. 2 дня; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } ООО { ... }, за исключением отпуска без сохранения заработной платы 2004 г. 18 дней, 2005 г. 1 месяц 18 дней; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } в ООО { ... } за исключением отпуска без сохранения заработной платы 2009 г. 1 месяц 6 дней, нашли свое подтверждение.

Общая продолжительность специального стажа [СКРЫТО] А.Е. достаточна для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Следовательно, заявленное истцом требование о назначении досрочной страховой пенсии по старости является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с чем, суд считает возможным назначить досрочную трудовую пенсию по старости [СКРЫТО] А.Е. с {Дата изъята}.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Признать незаконным решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области от {Дата изъята} об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии [СКРЫТО] А.Е.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области зачесть в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости [СКРЫТО] А. Е. периоды:

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } ОАО { ... }, за исключением отпуска без сохранения заработной платы 1985 г. 2 дня в марте;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... }, за исключением отпуска без сохранения заработной платы в 1991 г. 2 дня;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } ООО { ... }, за исключением отпуска без сохранения заработной платы 2004 г. 18 дней, 2005 г. 1 месяц 18 дней;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве { ... } в ООО { ... } за исключением отпуска без сохранения заработной платы 2009 г. 1 месяц 6 дней.

и назначить [СКРЫТО] А. Е. досрочную трудовую пенсию с {Дата изъята}.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Сунцова М.В.