Дело № 5-793/2019, первая инстанция

Дело №5-793/2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу об административном правонарушении

г. Калининград 02 июля 2019 года

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Подушкина О.В.,

при секретаре Козловой Д.Н.,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, поступившие из УВМ УМВД России по Калининградской области в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Баральт», юридический адрес: <адрес>, № по факту совершения административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

В Ленинградский районный суд г. Калининграда поступил административный материал в отношении ООО «Баральт» по факту совершения правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Как следует из материалов дела, 14.02.2019 в отдел иммиграционного контроля УВЬ УМВД России по Калининградской области из отдела по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД России по Калининградской области поступила информация о возможном нарушении ООО «Баральт» п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Установлено, что гражданин <данные изъяты> Исмоилов Д. Х., ДД.ММ.ГГГГ года рождения осуществляет трудовую деятельность в ООО «Баральт» на основании трудового договора от 04.01.2019.

Уведомление от ООО «Баральт» о заключении трудового договора с данным иностранным гражданином в адрес Управления по вопросам трудовой миграции Калининградской области в период времени с 04.01.2019 по 11.01.2019 не поступало.

Данная информация подтверждается досье из ППО «Территория», копией уведомления о заключении трудового договора от 07.02.2019, а также докладной запиской из ОВТМ УВМ УМВД России по Калининградской области.

Пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Как следует из представленных в судебном заседании документов гражданин <данные изъяты> Исмоилов Д. Х., ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период времени с 04.01.2019 не мог осуществлять трудовую деятельность на территории РФ поскольку 25.08.2018 он прибыл в г.Душанбе и вылетел из Душанбе 27.01.2019 и в этот же день прибыл на территорию РФ в аэропорт Внуково, что подтверждается оттисками даташтампов пограничных служб, а также миграционной картой серии 45 19 №0127457 с указанием срока пребывания с 27.01.2019.

В соответствии с приказом о приеме на работу от 04.02.2019 №02, Исмоилов Д.Х. был принят на работу в ООО «Баральт» на должность каменщика с 04.02.2019 и в тот же день Исмоилов Д.Х. заключил трудовой договор с ООО «Баральт».

06.02.2019 представитель ООО «Баральт» направила в адрес Управления по вопросам трудовой миграции Калининградской области электронное уведомление о заключении трудового договора с Исмоиловым Д.Х., 08.05.1989 года и 07.02.2019 указанное уведомление зарегистрировано в Управлении за входящим номером 1303.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что трудовой договор ООО «Баральт» с иностранным гражданином Исмоиловым Д.Х. заключило 04.02.2019, а указание в уведомлении даты заключения трудового договора - 04.01.2019 является явной технической ошибкой. Таким образом следует, что ООО «Баральт» в установленный срок уведомило Управление по вопросам трудовой миграции о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Согласно п.1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ следует, что производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению в случае отсутствия события административного правонарушения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 24.5, 29.9, 29.10 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Баральт» по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ – прекратить в связи с отсутствием события административного правонарушения.

Постановление может быть обжаловано в Калининградский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: О.В. Подушкин