Дело № 2-5116/2013 ~ М-3136/2013, первая инстанция

Дело № 2-5116/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи О.Н. Давыдовой,

при секретаре А.Н. Вайгачевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» к [СКРЫТО] П.В. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование своих требований указав, что ответчик в соответствии с ученическими договорами № от ДД.ММ.ГГГГ обучался на курсах повышения квалификации «осмотрщик – ремонтник вагонов» на базе <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по пп. «а», п. 6, ч. 1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубейшее нарушение работником трудовых обязанностей – прогул. В соответствии с п. 3.1.8 ученического договора ответчик обязан в течение 1 месяца возместить выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на его обучение и материальное обеспечение, исчисленные фактически неотработанному после окончания обучения времени. Согласно расчету, затраты на обучение ответчика и командировочные расходы составили 24223 рубля 30 копеек.

Просит взыскать с [СКРЫТО] П.В. денежные средства, затраченные на обучение, в размере 24 223 рубля 30 копеек, а также расходы по уплате госпошлины.

Представитель истца ОАО «РЖД» в лице Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик [СКРЫТО] П.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, причина неявки неизвестна.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему:

На основании ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. По смыслу данной статьи ученик обязан проработать в организации время, указанное в ученическом договоре, в качестве срока отработки.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и [СКРЫТО] П.В. был заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу в должности осмотрщик – ремонтник вагонов 2 разряда пункта технического обслуживания грузовых вагонов Лоста эксплуатационного вагонного депо Лоста – структурного подразделения Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» г. Вологда

Дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается трудовым договором, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и [СКРЫТО] П.В. был заключен ученический договор №, регулирующий трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением (переобучением) последнего профессии осмотрщик – ремонтник вагонов на базе Ярославского учебного центра в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ по курсовой форме обучения. Указанный договор является дополнительным к трудовому договору между сторонами от ДД.ММ.ГГГГ №. На период действия настоящего договора работник освобождается от работы по трудовому договору.

В силу п.3.1.7 указанных ученических договоров работник обязуется проработать после обучения по профессии предложенной работодателем в соответствии с вновь полученной в учебном заведении профессией не менее двух лет.

Пунктом 3.1.8 ученических договоров предусмотрено, что в течение 1 месяца со дня расторжения настоящего договора работником по собственной инициативе, работник обязан возвестить работодателю затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по пп. «а», п. 6, ч. 1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубейшее нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

Согласно расчету, затраты на обучение [СКРЫТО] П.В. и командировочные расходы составили 24 223 рубля 30 копеек.

Ответчик в добровольном порядке имеющуюся задолженность не погасил.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с положениями ст.98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы по уплате госпошлины.

Руководствуясь ст.ст.198, 207, 249 ТК РФ, 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с [СКРЫТО] П.В. в пользу ОАО «РЖД» в лице Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» денежные средства, затраченные на обучение, в сумме 24 223 рубля 30 копеек, а также расходы по уплате госпошлины в размере 926 рублей 69 копеек, а всего: 25149 рублей (двадцать пять тысяч сто сорок девять ) рублей 99 копеек.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Стороны вправе обжаловать решение в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда или в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.Н. Давыдова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ