Дело № 2-237/2019 ~ М-214/2019, первая инстанция

№ 2-237/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2019 года поселок Ракитное Белгородской области

Ракитянский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Белашовой Л.П.,

при секретаре Мармузовой С.П.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Ракитянского района Латышевой О.И., ответчика ИП [СКРЫТО] Т.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ракитянского района Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

у с т а н о в и л:

[СКРЫТО] Т.К. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

Прокуратурой Ракитянского района Белгородской области в ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства в области охраны труда ИП [СКРЫТО] Т.К. в магазине «Одежда. Обувь», расположенном по адресу: <адрес>.

В нарушение требований ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ИП [СКРЫТО] Т.К. не проведена специальная оценка условий труда трех рабочих мест.

Дело инициировано иском прокурора Ракитянского района, который обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц, просит обязать ИП [СКРЫТО] Т.К. провести специальную оценку условий труда в магазине «Одежда, обувь», расположенном по адресу: <адрес>, пл.Советская, 5. Указанные мероприятия провести в срок до 01 октября 2019 года.

В судебном заседании помощник прокурора Латышева О.И. иск поддержала, просила обязать ИП «Кайтмазова Т.К.» провести специальную оценку условий труда трех рабочих мест в срок до 01 октября 2019 года, суду пояснила, что предприниматель заключил договор на выполнение работ по специальной оценке условий труда.

Ответчик ИП [СКРЫТО] Т.К. иск признал, обязанность как работодателя по проведению специальной оценки условий труда не оспаривал. Пояснил, что специальная оценка условий труда в магазине «Одежда. Обувь» в пос. Ракитное в настоящее время не проведена, им 17.07.2019 года заключен договор на выполнение работ по специальной оценке условий труда.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Ответчик [СКРЫТО] Т.К. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя (л.д.17, 18-19).

Прокурором в ходе проведенной проверки выявлены нарушения прав работников магазина «Одежда. Обувь» <адрес> ИП [СКРЫТО] Т.К. на охрану труда, поскольку основной целью специальной оценки условий труда рабочего места является предотвращение производственного травматизма, в связи с чем на основании ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 указанного Федерального закона.

Истцом представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие отсутствие в магазине «Одежда. Обувь» <адрес> индивидуального предпринимателя [СКРЫТО] Т.К. специальной оценки условий труда трех рабочих мест.

Принадлежность магазина ответчику, наличие 3 рабочих мест, а также не исполнение возложенной как на работодателя обязанности по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах подтверждается справкой ИП [СКРЫТО] Т.К. от 03 июня 2019 г. (л.д. 7) и копиями трудовых договоров (л.д. 8-16).

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

На основании п.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в бюджет муниципального района государственную пошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора Ракитянского района Белгородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда, удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] провести специальную оценку условий труда в магазине «Одежда. Обувь», расположенном по адресу: <адрес>, в срок до 01 октября 2019 года.

Взыскать с индивидуального предпринимателя [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] в бюджет муниципального района государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Ракитянский районный суд Белгородской области.

Судья Л.П. Белашова

.

.

.