Дело № 2-3687/2019 ~ М-2308/2019, первая инстанция

Дело № 2-3687/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 мая 2019 г. г. Хабаровск

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Крюк А.А.,

при секретаре судебного заседания Савёловой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к акционерному обществу «ТПИ «Хабаровскпромпроект», министерству имущественных отношений Хабаровского края о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

установил:

[СКРЫТО] К.К. обратилась в суд с исковым заявлением к АО «ТПИ «Хабаровскпромпроект», министерству имущественных отношений <адрес> о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что решением суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца был взыскана задолженность по заработной плате, в общей сумме 402 166 руб. 70 коп. До настоящего времени задолженность не погашена.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Впоследствии истец уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 50 798 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика АО «ТПИ «Хабаровскпромпроект»в судебное заседание не явился, ходатайств и заявлений не поступало.

Согласно ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу ч. 1 ст. 115 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

Судебное извещение направлялось ответчику по адресу его местонахождения, указанному в выписке из ЕГРЮЛ. Почтовое отправление прибыло в место вручения заблаговременно, на сайте Почты России имеются сведения о том, что извещения не получены, в связи с неудачной попыткой вручения. Действия ответчика расцениваются как уклонение от получения судебных извещений. О перемене своего адреса, места нахождения, ответчик не сообщил, других сведений для извещения не указал. Информация о движении дела размещена на сайте суда.

В абз. 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. п. 67 - 68 Постановления Пленума от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Материалами дела подтверждается, что судом в полной мере выполнены предусмотренные ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ требования по направлению ответчику АО «ТПИ «Хабаровскпромпроект» судебных извещений.

Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции за его получением не явился, на основании ст. 117 Гражданского процессуального кодекса РФ суд признает его надлежащим образом извещенным о необходимости явки в судебное заседание. В силу принципа диспозитивности, сторона по делу самостоятельно распоряжается своими процессуальными правами, по своей воле и в своих интересах.

Представитель соответчикаминистерства имущественных отношений Хабаровского края в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в поступившем отзыве просит рассматривать дело в свое отсутствие, в иске к министерству отказать.

С учетом требований ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что решением Центрального районного суда <адрес> от 04.12.2018г. с АО «ТПИ «Хабаровскпромпроект» в пользу [СКРЫТО] К.К. взыскана задолженность по заработной плате сумме 350458 руб. 00 коп., компенсация за задержку выплат в сумме 48708 руб. 70 коп., компенсация морального вреда в сумме 3000 руб. 00 коп., всего взыскать 402166 руб. 70 коп.

12.02.2019г. на основании вышеуказанного судебного акта возбуждено исполнительное производство №-ИП.

До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена, доказательств обратного не представлено.

Таким образом, требования истца оденежной компенсации за задержку выплаты заработной платы обоснованы.

Вместе с тем, решением Центрального районного суда <адрес> от 04.12.2018г. с АО «ТПИ «Хабаровскпромпроект» в пользу истца взыскана компенсация за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по 04.12.2018г. в размере 16 406 руб. 08 коп.

Таким образом, с АО «ТПИ «Хабаровскпромпроект» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по 21.05.2019г. в размере 30 349 руб. 66 коп., из расчета: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дней) в сумме 2 102 руб. 75 коп. (350458х7,5%х1/150х12); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (156 дней) в сумме 28 246 руб. 91 коп. (350458х7,75%х1/150х156).

Оснований для удовлетворения требований к министерству имущественных отношений <адрес> не имеется.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные не имущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

Принимая во внимание, что в ходе судебного заседания установлено наличие вины ответчика по несвоевременной по выплате истцу заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Так, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1 000 руб., для удовлетворения требований о взыскании денежной компенсации морального вреда в большем размере оснований не имеется.

В силу ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчикаАО «ТПИ «Хабаровскпромпроект» государственную пошлину в доход городского округа «<адрес>» в размере 1 110 руб. 49 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «ТПИ «Хабаровскпромпроект» в пользу [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] компенсацию за задержку выплат в сумме 30 349 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб. 00 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с акционерного общества «ТПИ «Хабаровскпромпроект» в доход городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в сумме 1 110 руб. 49 коп.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Хабаровска.

Мотивированное решение изготовлено 23 мая 2019 г.

Председательствующий подпись А.А. Крюк

Копия верна: судья А.А. Крюк

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>