Дело № 4А-855/2017, надзор

Дело №4а-855/2017

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г.Хабаровск 16 ноября 2017г.

И.о. председателя Хабаровского краевого суда Веретенников Н.Н., рассмотрев жалобу защитника ФГУП «Почта России» Смирновой О.В. на постановление начальника отдела - главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от 07 апреля 2017г., решение судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 18 июля 2017г. и решение судьи Хабаровского краевого суда от 14 сентября 2017г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, в отношении Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России»,

установил:

Постановлением начальника отдела - главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Шевандронова М.В. от 07 апреля 2017г. ФГУП «Почта России» (далее – Предприятие) за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде штрафа в размере 110 000 рублей.

Решением судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 18 июля 2017г. постановление должностного лица оставлено без изменения.

Решение судьи Хабаровского краевого суда от 14 сентября 2017г. постановление и судебное решение оставлены без изменения.

Указанные постановление должностного суда и судебные решения вступили в законную силу.

Защитник Предприятия Смирнова О.В. обратился в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит постановление должностного лица и судебные решения отменить, производство по настоящему делу прекратить в связи с отсутствием события административного правонарушения.

Изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

Частью 3 ст.5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

Из материалов дела усматривается, что в период с 20 марта по 04 апреля 2017г. в ходе проведения расследования несчастного случая со смертельным исходом с оператором Киселевым В.А., происшедшего 15 марта 2017г. в мМагистральном сортировочном центре УФПС Хабаровского края – филиале ФГУП «Почта России», выявлены нарушения трудового законодательства (ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.3.1, 3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13 января 2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», а именно: руководитель службы организации производства УФПС Хабаровского края - филиала ФГУП «Почта России» Парк В.В. и другие руководители и специалисты Магистрального сортировочного центра допущены к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Указанные обстоятельства явились основанием для привлечения Предприятия к административной ответственности, предусмотренной ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Факт совершения и виновность Предприятия в инкриминируемом правонарушении подтверждаются собранными по делу доказательствами, которым была дана судебная оценка на предмет относимости, допустимости и достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, оснований не согласиться с которой не имеется.

Довод жалобы о нарушении права на защиту был предметом рассмотрения предыдущих судебных инстанций, и обоснованно отклонен, как не нашедший своего подтверждения.

Согласно материалам дела, при составлении протокола об административном правонарушении, а также при рассмотрении дела присутствовал защитник Предприятия Масловский Д.Ю., о чем в указанных процессуальных документах имеется отметка и его подписи (л.д.52-61).

По смыслу статей 25.1 и 25.5 КоАП РФ защитник собственного интереса по делу не имеет и действует в обеспечение процессуальных прав лица, в отношении которого ведется производство об административном правонарушении, то есть образует с ним единую сторону. Отсюда следует, что сторона защиты, куда входит защитник и представляемое им юридическое лицо, была извещена и участвовала при составлении протокола об административном правонарушении и рассмотрении дела об административном правонарушении.

Каких-либо иных обстоятельств происшедшего автор жалобы не приводит. Его доводы сводятся к несогласию с оценкой доказательств её вины и фактических обстоятельств правонарушения. Однако переоценка имеющихся по делу доказательств и установленных на их основе обстоятельств не входит в полномочия суда по пересмотру вступивших в законную силу судебных постановлений, так как нарушает принцип правовой определенности.

Существенных (фундаментальных) нарушений процессуальных требований, которые бы не позволили всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, мировым судьей и судьей городского суда не допущено, порядок рассмотрения дела об административном правонарушении, пересмотра постановления по делу, установленный главами 29 и 30 КоАП РФ, соблюден.

Оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь п.1 ч.2 ст. 30.17 КоАП РФ,

постановил:

постановление начальника отдела - главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от 07 апреля 2017г., решение судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 18 июля 2017г. и решение судьи Хабаровского краевого суда от 14 сентября 2017г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, в отношении Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» оставить без изменения, а жалобу защитника Предприятия Смирновой О.В. – без удовлетворения.

И.о. председателя

Хабаровского краевого суда Н.Н.Веретенников