Дело № 2-272/2019 (2-5865/2018;) ~ М-4241/2018, первая инстанция

№2-272/2019

УИД 26RS0002-01-2018-006059-16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2019 года город Ставрополь

Ленинский районный суд города Ставрополя

в составе:

председательствующего судьи Полякова О.А.,

при секретаре Трофименко М.Н.,

с участием: истцов [СКРЫТО] М.В., [СКРЫТО] Ю.И., [СКРЫТО] А.И.,

старшего помощника прокурора Ленинского района города Ставрополя Жидковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску и.о. прокурора Ленинского района города Ставрополя в интересах [СКРЫТО] М. В., [СКРЫТО] А. В., [СКРЫТО] С. М., [СКРЫТО] И. Е., [СКРЫТО] А. И., [СКРЫТО] Ю. И. к ОАО НПК «ЭСКОМ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

установил:

И.о. прокурора Ленинского района города Ставрополя обратился в суд с иском в интересах [СКРЫТО] М. В., [СКРЫТО] А. В., [СКРЫТО] С. М., [СКРЫТО] И. Е., [СКРЫТО] А. И., [СКРЫТО] Ю. И. к ОАО НПК «ЭСКОМ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы.

В обоснование иска указал, что прокуратурой района проведена проверка доводов обращений работников ОАО НПК «ЭСКОМ» о нарушении трудового законодательства, выразившиеся в невыплате заработной платы. Проверкой установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ответчиком не начислена и не выплачена заработная плата [СКРЫТО] М.В. за период с декабря 2017 года по декабрь 2018 года, [СКРЫТО] А.В. за период с марта 2018 года по август 2018 года, [СКРЫТО] С.М. за период с марта 2018 года по август 2018 года, [СКРЫТО] И.Е. за период с января 2018 года по декабрь 2018 года, [СКРЫТО] А.И. за период с января 2018 года по октябрь 2018 года, [СКРЫТО] Ю.И. за период с апреля 2018 года по август 2018 года.

С 01.08.2018 в ОАО НПК «ЭСКОМ» введен режим простоя, ответчик наличие задолженности по заработной плате не отрицает.

Процессуальный истец - старший помощник прокурора Ленинского района города Ставрополя Жидкова Е.А. поддержала исковые требования и просила их удовлетворить.

Истцы – [СКРЫТО] М.В., [СКРЫТО] Ю.И., [СКРЫТО] А.И. поддержали исковые требования по основаниям, изложенным выше, и просил их удовлетворить.

Истцы - [СКРЫТО] А.В., [СКРЫТО] С.М., [СКРЫТО] И.Е. в судебное заседание не явились, о причине неявки суд не известили, были извещены надлежащим образом и своевременно. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истцов.

Представитель ответчика ОАО НПК «ЭСКОМ», извещенного надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причине неявки суд не известил. Ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие представителя в порядке ст. 167 ГПК РФ суду не представил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствие со ст. 55 ГПК доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

В соответствии с положениями ст. ст. 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать работнику заработную плату за выполненную им работу в полном размере.

Обязанность доказывания по трудовым спорам лежит на работодателе.

Судом установлено, что между ОАО НПК «ЭСКОМ» и [СКРЫТО] М.В. был заключен трудовой договор, о чем вынесен приказ <номер обезличен> от 25.04.2011.

[СКРЫТО] М.В. была принята на должность лаборанта 5 разряда ОАО НПК «ЭСКОМ».

Также между ОАО НПК «ЭСКОМ» и [СКРЫТО] А.В. был заключен трудовой договор, о чем вынесен приказ <номер обезличен> от 07.07.2016.

[СКРЫТО] А.В. был принят на должность грузчика ОАО НПК «ЭСКОМ».

29.08.2018 [СКРЫТО] А.В. уволен с занимаемой должности, о чем вынесен приказ <номер обезличен> от 29.08.2018.

Между ОАО НПК «ЭСКОМ» и [СКРЫТО] С.М. был заключен трудовой договор, о чем вынесен приказ <номер обезличен> от 10.04.2011.

[СКРЫТО] С.М. был принят на должность наладчика технологического оборудования ОАО НПК «ЭСКОМ».

29.08.2018 [СКРЫТО] С.М. уволен с занимаемой должности, о чем вынесен приказ <номер обезличен> от 29.08.2018.

Между ОАО НПК «ЭСКОМ» и [СКРЫТО] И.Е. был заключен трудовой договор, о чем вынесен приказ <номер обезличен> от 01.04.2011.

[СКРЫТО] И.Е. была принята на должность заведующей лабораторией ОАО НПК «ЭСКОМ».

Между ОАО НПК «ЭСКОМ» и [СКРЫТО] А.И. был заключен трудовой договор, о чем вынесен приказ <номер обезличен>п от 26.12.2014.

[СКРЫТО] А.И. был принят на должность прораба ОАО НПК «ЭСКОМ».

Между ОАО НПК «ЭСКОМ» и [СКРЫТО] Ю.И. был заключен трудовой договор, о чем вынесен приказ <номер обезличен> от 11.09.2009.

[СКРЫТО] Ю.И. была принята на должность заведующей ОАО НПК «ЭСКОМ».

29.08.2018 [СКРЫТО] Ю.И. уволена с занимаемой должности, о чем вынесен приказ <номер обезличен> от 29.08.2018

Согласно сведений, представленных истцами и не оспариваемых ответчиком, с 01 августа 2018 года в ОАО НПК «ЭСКОМ» введён режим простоя.

Согласно ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации, под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации).

Действующее трудовое законодательство не ограничивает право работодателя на объявление простоя временными рамками, а также категориями работников, к которым объявление простоя не применяется, поскольку объявление простоя, в любом случае, является экстренной мерой, вызванной наличием объективных причин, в частности, невозможностью предоставления работодателем условия для осуществления трудовых функций своими работниками.

Весте с тем, наличие задолженности ОАО НПК «ЭСКОМ» по заработной плате перед [СКРЫТО] М.В., [СКРЫТО] А.В., [СКРЫТО] С.М., [СКРЫТО] И.Е., [СКРЫТО] А.И., [СКРЫТО] Ю.И. ответчиком не отрицалось.

Согласно справке, представленной ответчиком, по состоянию на 22.01.2019 задолженность по заработной плате за период с декабря 2017 года по декабрь 2018 года перед [СКРЫТО] М.В. составляет 11136 руб. 84 коп.

Сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года составила 5180 руб. 89 коп., за январь 2018 года – 5203 руб. 22 коп., за февраль 2018 года – 252 руб. 73 коп., за март 2018 года – 50 руб., за апрель 2018 года – 50 руб., за май 2018 года – 50 руб., за июнь 2018 года – 50 руб., за июль 2018 года – 50 руб., за август 2018 года – 50 руб., за сентябрь 2018 года – 50 руб., за октябрь 2018 года – 50 руб., за ноябрь 2018 года – 50 руб., за декабрь 2018 года – 50 руб.

Согласно справке, представленной ответчиком, по состоянию на 22.01.2019 задолженность по заработной плате за период с марта 2018 года по август 2018 года перед [СКРЫТО] А.В. составляет 64 072 руб. 06 коп.

Сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составила 9513 руб. 70 коп., за апрель 2018 года – 4598 руб. 87 коп., за май 2018 года – 16582 руб. 15 коп., за июнь 2018 года – 12341 руб. 67 коп., за июль 2018 года – 3885 руб. 22 коп., за август 2018 года – 17150 руб. 45 коп.

Согласно справке, представленной ответчиком, по состоянию на 22.01.2019 задолженность по заработной плате за период с марта 2018 года по август 2018 года перед [СКРЫТО] С.М. составляет 113 218 руб. 21 коп.

Сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составила 20802 руб. 99 коп., за апрель 2018 года – 8332 руб. 19 коп., за май 2018 года – 28991 руб. 07 коп., за июнь 2018 года – 23092 руб. 01 коп., за июль 2018 года – 4639 руб. 8 коп., за август 2018 года – 27360 руб. 15 коп

Согласно справке, представленной ответчиком, по состоянию на 22.01.2019 задолженность по заработной плате за период с января 2018 года по декабрь 2018 года перед [СКРЫТО] И.Е. составляет 26 360 руб. 62 коп.

Сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составила 4795 руб. 36 коп., за февраль 2018 года – 8806 руб. 36 коп., за март 2018 года – 8806 руб. 36 коп., за апрель 2018 года – 3552 руб. 54 коп., за май 2018 года – 50 руб., за июнь 2018 года – 50 руб., за июль 2018 года – 50 руб., за август 2018 года – 50 руб., за сентябрь 2018 года – 50 руб., за октябрь 2018 года – 50 руб., за ноябрь 2018 года – 50 руб., за декабрь 2018 года – 50 руб.

Согласно справке, представленной ответчиком, по состоянию на 22.01.2019 задолженность по заработной плате за период с января 2018 года по октябрь 2018 года перед [СКРЫТО] А.И. составляет 197 363 руб. 11 коп.

Сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составила 14154 руб. 65 коп., за февраль 2018 года – 14124 руб. 09 коп., за март 2018 года – 22373 руб. 98 коп., за апрель 2018 года – 26274 руб. 00 коп., за май 2018 года – 26274 руб., за июнь 2018 года – 24723 руб. 75 коп., за июль 2018 года – 26658 руб., за август 2018 года – 9512 руб. 74 коп., за сентябрь 2018 года – 10873 руб. 80 коп., за октябрь 2018 года – 22394 руб. 10 коп.

Согласно справке, представленной ответчиком, по состоянию на 22.01.2019 задолженность по заработной плате за период с апреля 2018 года по август 2018 года перед [СКРЫТО] Ю.И. составляет 156 342 руб. 88 коп.

Сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составила 28110 руб. 94 коп., за май 2018 года – 44790 руб. 59 коп., за июнь 2018 года – 32806 руб. 59 коп., за июль 2018 года – 25748 руб. 82 коп., за август 2018 года – 24885 руб. 94 коп.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также на компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Факт трудовых отношений [СКРЫТО] М.В. с ОАО НПК «ЭСКОМ» в должности лаборанта 5 разряда, [СКРЫТО] А.В. в должности грузчика, [СКРЫТО] С.М. в должности наладчика технологического оборудования, [СКРЫТО] И.Е. в должности заведующей лабораторией, [СКРЫТО] А.И. в должности прораба, [СКРЫТО] Ю.И. в должности заведующей, установлен и ответчиком не оспаривался.

В связи с изложенным, при отсутствии возражений со стороны ответчика, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу [СКРЫТО] М.В. заработную плату за период с декабря 2017 года по декабрь 2018 года в размере 11 136 руб. 84 коп.; в пользу [СКРЫТО] А.В. заработную плату за период с марта 2018 года по август 2018 года в размере 64072 руб. 06 коп.; в пользу [СКРЫТО] С.М. заработную плату за период с марта 2018 года по август 2018 года в размере 113 218 руб. 21 коп.; в пользу [СКРЫТО] И.Е. заработную плату за период с января 2018 года по декабрь 2018 года в размере 26 360 руб. 62 коп.; в пользу [СКРЫТО] А.И. заработную плату за период с января 2018 года по октябрь 2018 года в размере 197 363 руб. 11 коп.; в пользу [СКРЫТО] Ю.И. заработную плату за период с апреля 2018 года по август 2018 года в размере 156 342 руб. 88 коп.;

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 884 руб. 94 коп. в бюджет муниципального образования город Ставрополь

Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования и.о. прокурора Ленинского района города Ставрополя в интересах [СКРЫТО] М. В., [СКРЫТО] А. В., [СКРЫТО] С. М., [СКРЫТО] И. Е., [СКРЫТО] А. И., [СКРЫТО] Ю. И. к ОАО НПК «ЭСКОМ» о взыскании задолженности по выплате заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу [СКРЫТО] М. В. задолженность по заработной плате в размере 11 136 руб. 84 коп.

Взыскать с ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу [СКРЫТО] А. В. задолженность по заработной плате в размере 64 072 руб. 06 коп.

Взыскать с ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу [СКРЫТО] С. М. задолженность по заработной плате в размере 113 218 руб. 21 коп.

Взыскать с ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу [СКРЫТО] И. Е. задолженность по заработной плате в размере 26 360 руб. 62 коп.

Взыскать с ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу [СКРЫТО] А. И. задолженность по заработной плате в размере 197 363 руб. 11 коп.

Взыскать с ОАО НПК «ЭСКОМ» в пользу [СКРЫТО] Ю. И. задолженность по заработной плате в размере 156 342 руб. 88 коп.

Взыскать с ОАО НПК «ЭСКОМ» в бюджет муниципального образования город Ставрополь государственную пошлину в размере 8 884 руб. 94 коп.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Ставрополя в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 01 февраля 2019 года.

Судья О.А. Поляков