Дело № 2-2094/2017 ~ М-256/2017, первая инстанция

дело <номер обезличен>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

27 марта 2017 года <адрес обезличен>

Ленинский районный суд <адрес обезличен>

в составе:

председательствующего судьи Гаппоевой М.М.,

при секретаре Даниелян Г.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес обезличен> гражданское дело по иску [СКРЫТО] С. Н. к [СКРЫТО] В. А. о взыскании задолженности по трудовому соглашению

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] С. Н. обратилась в суд с иском, впоследствии уточнив его, к [СКРЫТО] В. А. о взыскании задолженности по трудовому соглашению от <дата обезличена> в сумме 7000 рублей.

Из иска [СКРЫТО] С.Н. следует, что <дата обезличена> между нею и [СКРЫТО] В.А. заключено трудовое соглашение по уходу за ребенком-инвалидом [СКРЫТО] У. Г., 2007 года рождения.

Согласно трудового соглашения от <дата обезличена> заработная плата истцу была установлена в размере 15 000 рублей в месяц.

<дата обезличена> трудовое соглашение досрочно расторгнуто по инициативе работника согласно п. п. 5.2. - «несоблюдение работодателем порядка и размера оговоренной оплаты и объема возложенных обязанностей, предусмотренных настоящим соглашением».

Расчет сторон произведён не полностью, задолженность по оплате со стороны работодателя составила 10 000 рублей.

<дата обезличена> в адрес работодателя направлена первая претензия, после чего ответчиком частично погашена задолженность в размере 2000 рублей.

<дата обезличена> в адрес работодателя была направлена повторная претензия с расчетом задолженности и предложением о погашении образовавшейся задолженность в течение 10 дней.

Однако, [СКРЫТО] В.А. не исполнила свои обязательства предусмотренные трудовым соглашением от <дата обезличена>, в связи с чем истица вынуждена обратиться в суд и просит суд взыскать с ответчицы оставшуюся задолженность по оплате труда в размере 8000 рублей.

В судебном заседании истица [СКРЫТО] С.Н. поддержала доводы, изложенные ею в иске и сообщила, что ответчиком была выплачена дополнительно сумма в 1000 руб. в счет погашения основного долга и что задолженность составляет 7 000 руб.

В связи с достижением соглашения с ответчиком о выплате оставшейся части задолженности по 500 рублей еженедельно, истица не настаивает на взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда.

Просит суд взыскать с ответчицы задолженность в размере 7 000 руб.

В судебном заседании ответчик [СКРЫТО] В.А. признала требования [СКРЫТО] С.Н. в части задолженности по оплате труда няни по трудовому соглашению в размере 7000 рублей и не возражала погасить образовавшуюся задолженность по 500 рублей еженедельно путем перечисления денежных средств на банковскую карту истицы.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований [СКРЫТО] С.Н.

Судом установлено, что <дата обезличена> между [СКРЫТО] С.Н. и [СКРЫТО] В.А. заключено трудовое соглашение по уходу за ребенком-инвалидом [СКРЫТО] У. Г., 2007 года рождения.

Согласно трудового соглашения от <дата обезличена> заработная плата [СКРЫТО] С.Н. была установлена в размере 15 000 рублей в месяц.

<дата обезличена> трудовое соглашение досрочно расторгнуто согласно п. п. 5.2. в связи с несоблюдение м работодателем порядка и размера оговоренной оплаты и объема возложенных обязанностей, предусмотренных трудовым соглашением по инициативе работника.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, трудовыми договорами.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что стороны пришли к соглашению о выплате оставшейся задолженности по трудовому соглашению в сумме 7 000 рублей по 500 рублей еженедельно, начиная с <дата обезличена> и до полного погашения долга, что подтверждается заявлением ответчика [СКРЫТО] В.А.

На основании изложенного и руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования [СКРЫТО] С. Н..

Взыскать с [СКРЫТО] В. А. в пользу [СКРЫТО] С. Н. задолженность по заработной плате в размере 7 000 руб.

Решение может быть обжаловано в <адрес обезличен>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд <адрес обезличен> в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата обезличена>.

Судья М.М. Гаппоева