Тип дела | Административные |
Инстанция | апелляция |
Суд | Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) |
Дата поступления | 03.07.2015 |
Дата решения | 24.09.2015 |
Статьи кодексов | КоАП: ст. 5.27.1 ч.3; ст. 5.27.1 ч.4 |
Судья | Крикун Алина Дмитриевна |
Результат | Отменено с прекращением производства |
Судебное решение | Есть |
ID | 7f86da2d-4fc5-3eca-b9ff-a7fc29507c7c |
РЕШЕНИЕ
<дата обезличена> <адрес обезличен>
Ленинский районный суд <адрес обезличен> в составе:
председательствующего судьи Крикун А.Д.,
при секретаре Геворгян К.С.,
рассмотрев жалобу [СКРЫТО] А. В. на постановление главного государственного инспектора труда в <адрес обезличен> Хамирзовой Н.А. <номер обезличен> от <дата обезличена> и <номер обезличен> от <дата обезличена> в отношении [СКРЫТО] А.В.,
установил:
Постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в <адрес обезличен> Хамирзовой Н.А. <номер обезличен> от <дата обезличена> [СКРЫТО] А.В. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20000 рублей.
Постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в <адрес обезличен> Хамирзовой Н.А. <номер обезличен> от <дата обезличена> [СКРЫТО] А.В. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20000 рублей.
Не согласившись с указанными постановлениями, [СКРЫТО] А.В. подал в суд жалобу, в которой просил отменитьуказанные постановления.
В обоснование своих доводов указал, что в соответствии с актом проверки органа государственного контроля <номер обезличен> от <дата обезличена> установлены нарушения, допущенные ДНТ «Промстроевец-2» в отношении трудовых прав Болгова В.В.
На основании названного акта составлен протокол об административном правонарушении 422220156, согласно которому установлено нарушение им при осуществлении полномочий председателя правления ДНТ «Промстроевец-2», которые заключаются в следующем: не проведена проверка знаний и норм правил работы в электроустановках Болгова В.В.; не проведен медосмотр Болгова В.В.
Также был составлен протокол об административном правонарушении 422220158, согласно которому установлено нарушение им при осуществлении полномочий председателя правления ДНТ «Промстроевец-2», которые заключаются в следующем: Болгов В.В. не был обеспечен средствами индивидуальной защиты.
В соответствии с уставом товарищества (п.п.13 п.8.27) прием на работу в товарищество лиц по трудовым договорам входит в компетенцию правления товарищества.
Правление ДНТ «Промстроевец-2» не принимало решение о приеме Болгова В.В. на работу на должность электрика, не согласовывало условия трудового договора.
П.8.28 устава, содержащий указание на полномочия председателя правления, не содержит указания на возможность осуществления председателем правления каких-либо функций правления.
Правление ДНТ «Промстроевец-2» не признавало Болгова В.В. работником товарищества, Болгов В.В. фактически не осуществлял функции электрика товарищества, в связи с чем не может быть признан допущенным к выполнению трудовых обязанностей независимо от отсутствия трудового договора.
[СКРЫТО] А.В. и его защитник на основании устного заявления Кудрявцев С.В. в судебном заседании доводы жалобы поддержали, просили отменить постановления государственной инспекции труда в <адрес обезличен> и прекратить производство по делу.
В судебном заседании главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в <адрес обезличен> Хамирзова Н.А. возражала против удовлетворения жалобы.
Суд, выслушав участников дела об административном правонарушении, исследовав представленные материалы, приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 1 части 1 статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Абзацем 6 части 1 статьи 357 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
По смыслу данных положений закона при проведении проверок государственный инспектор труда выносит постановления о привлечении к административной ответственности только в случае очевидного нарушения трудового законодательства. Трудовые споры, в том числе, неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора рассматриваются в рамках статей 381 - 397 Трудового кодекса Российской Федерации комиссиями по трудовым спорам или судами.
Таким образом, осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, но не решает трудовые споры, так как не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не может его заменить.
В соответствии с актом проверки органа государственного контроля <номер обезличен> от <дата обезличена> установлены нарушения, допущенные председателем ДНТ «Промстроевец-2» [СКРЫТО] А.В. в отношении трудовых прав Болгова В.В.
На основании названного акта составлен протокол об административном правонарушении 422220156, согласно которому установлено нарушение прав Болгова В.В. работодателем [СКРЫТО] А.В., при осуществлении полномочий председателя правления ДНТ «Промстроевец-2», которые заключаются в следующем: не проведена проверка знаний и норм правил работы в электроустановках Болгова В.В.; не проведен медосмотр Болгова В.В.
Также был составлен протокол об административном правонарушении 422220158, согласно которому установлено нарушение им при осуществлении полномочий председателя правления ДНТ «Промстроевец-2», которые заключаются в следующем: Болгов В.В. не был обеспечен средствами индивидуальной защиты.
Постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в <адрес обезличен> Хамирзовой Н.А. <номер обезличен> от <дата обезличена> [СКРЫТО] А.В. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20000 рублей.
Постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) государственной инспекции труда в <адрес обезличен> Хамирзовой Н.А. <номер обезличен> от <дата обезличена> [СКРЫТО] А.В. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20000 рублей.
Согласно постановлению <номер обезличен> от <дата обезличена> [СКРЫТО] А.В. допустил следующие нарушения трудового законодательства:
В нарушение п.<дата обезличена> «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» не проведено обучение и проверка знаний норм и правил работы в электроустановках в установленном порядке электрика Болгова В.В.
В нарушение ст.213 Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от <дата обезличена> работодатель не обеспечил проведение периодического медосмотра электрику Болгову В.В.
Согласно постановлению <номер обезличен> от <дата обезличена> [СКРЫТО] А.В. допустил следующие нарушения трудового законодательства:
В нарушение п.<дата обезличена> «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» работодатель не обеспечил электрика Болгова В.В. испытанными средствами индивидуальной защиты, используемых в электроустановках до 1000 В. (диэлектрические перчатки, ручной изолирующий инструмент, указатель напряжения, плакаты и др.).
Согласно статье 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие от его имени (пункт 1 статьи 182) в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно статье 20 Федерального закона от <дата обезличена> N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» (далее закон 66-ФЗ) органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления.
Статьи 21, 22, 23 закона 66-ФЗ содержат указания на содержания полномочий указанных органов управления.
В пункте 13 части 3 статьи 22 Федерального закона от <дата обезличена> N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» указано, что полномочие на прием и увольнение работников входит в состав исключительной компетенции правления товарищества.
В соответствии с подпунктом 13 пункта 8.27 Устава ДНТ «Промстроевец-2» к компетенции правления товарищества относится прием на работу в товарищество лиц по трудовым договорам, их увольнение, поощрение и наложение на них взысканий, ведение учета работников. Оплата труда работников, заключивших трудовые договоры с товариществом осуществляется по смете расходов за счет средств специального фонда.
Статьей 23 Федерального закона от <дата обезличена> N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» установлено, что председатель правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения в соответствии с уставом такого объединения исполняет другие необходимые для обеспечения нормальной деятельности такого объединения обязанности, за исключением обязанностей, закрепленных настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения за другими органами управления таким объединением.
Таким образом, председатель правления ДНТ «Промстроевец» [СКРЫТО] А.В. мог быть привлечен к административной ответственности п. ч.3 и ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ только при наличии безусловных доказательств того, что он правомочен от своего имени осуществлять функции по приему на работу от имени ДНТ без согласования с правлением товарищества, т.е. выступать работодателем.
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что материалами дела не подтверждается наличие состава административных правонарушений, предусмотренных ч.3 ст.5.27.1 и ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ в действиях [СКРЫТО] А.В., в связи с чем обжалуемые постановления подлежат отмене.
В статье 26.1 КоАП РФ закреплено, что по делу об административном правонарушении (на любой стадии) подлежат выяснению следующие обстоятельства: наличие события административного правонарушения; виновность лица в совершении административного правонарушения; обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также причины и условия совершения административного правонарушения.
Согласно п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата обезличена> N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении КоАП РФ" при рассмотрении дел об административных правонарушениях, а также по жалобам на постановления или решения по делам об административных правонарушениях "судья должен исходить из закрепленного в статье 1.5 КоАП РФ принципа административной ответственности - презумпции невиновности лица, в отношении которого осуществляется производство по делу.
Реализация этого принципа заключается в том, что лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность, вина в совершении административного правонарушения устанавливается судьями, органами, должностными лицами, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях.
В соответствии со ст. 1.5 КоАП РФ неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.
Таким образом, исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу об отсутствии состава административного правонарушения.
Согласно п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств: отсутствие состава административного правонарушения, в том числе недостижение физическим лицом на момент совершения противоправных действии (бездействия) возраста, предусмотренного настоящим Кодексом для привлечения к административной ответственности, или невменяемость физического лица, совершившего противоправные действия (бездействие)
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что производство по делу об административном правонарушении в отношении [СКРЫТО] А.В. подлежит прекращению.
Руководствуясь статьями 24.5, 30.1-30.7 КоАП РФ, судРЕШИЛ:
Жалобу [СКРЫТО] А. В. на постановления главного государственного инспектора труда в <адрес обезличен> Хамирзовой Н.А. <номер обезличен> от <дата обезличена> и <номер обезличен> от <дата обезличена> в отношении [СКРЫТО] А.В.- удовлетворить.
Постановление главного государственного инспектора труда в <адрес обезличен> Хамирзовой Н.А. <номер обезличен> от <дата обезличена> - отменить.
Постановление главного государственного инспектора труда в <адрес обезличен> Хамирзовой Н.А. <номер обезличен> от <дата обезличена> - отменить.
Прекратить производство по делу, возбужденному в отношении [СКРЫТО] А. В. по ч.3 ст.5.27.1 и ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ за отсутствием события административного правонарушения.
Судья А.Д.Крикун