Дело № 5-6024/2015, первая инстанция

дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02 декабря 2015 года <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Бондаренко А.Н.,

при секретаре Анферовой Д.В.,

с участием представителя лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ООО «Предгорье» - Газаряна А.К., действующего на основании доверенности от дата,

заинтересованного лица Управления Федеральной миграционной службы по <адрес> Кузнецова А.С., действующего на основании доверенности № от дата,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Предгорье»,

УСТАНОВИЛ:

дата в 10 часов 00 минут в здании Управления Федеральной миграционной службы по <адрес>, расположенном по адресу: <адрес> А, каб. 115, по результатам проведенного административного расследования № от дата, установлено, что ООО «Предгорье» не уведомило Управление Федеральной миграционной службы по <адрес> о заключении трудового договора на выполнение работ с гражданином <адрес> Муминовым С.М., дата года рождения, чем нарушил требования п. 8 ст. 13 Федерального закона от дата № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Приказ ФМС России от дата № «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Таким образом, ООО «Предгорье» совершил административное правонарушение - неуведомление соответствующего органа о заключении трудового договора с иностранным работником, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ООО «Предгорье» - Газарян А.К. вину ООО «Предгорье» в совершенном правонарушении признал, пояснил, что ООО «Предгорье» устранит нарушения, указанные в протоколе об административном правонарушении.

Вина ООО «Предгорье» подтверждается следующими материалами дела об административном правонарушении.

Из протокола об административном правонарушении А № от дата, составленного специалистом-экспертом ОВТМ Управления Федеральной миграционной службы по <адрес>
Корвяковым М.В., следует, что дата в 10 часов 00 минут в здании Управления Федеральной миграционной службы по <адрес>, расположенном по адресу: <адрес> А,
каб. 115, по результатам проведенного административного расследования
№ от дата, установлено, что ООО «Предгорье» не уведомило Управление Федеральной миграционной службы по <адрес> о заключении трудового договора на выполнение работ с гражданином <адрес> Муминовым С.М., дата года рождения, чем нарушил требования п. 8 ст. 13 Федерального закона от дата № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Приказ ФМС России от дата № «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Кроме того, виновность ООО «Предгорье» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, подтверждается следующими материалами дела: определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования от дата, докладной запиской старшего специалиста 3 разряда отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по <адрес> Полиной Е.В., выпиской из ЕГРЮЛ, трудовым договором от дата, приказом о прием на работу от дата, объяснениями Чернобай Н.И. от дата.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от дата N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Оценивая добытые по делу доказательства в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ, в том числе объяснения представителя лица, в отношении которого ведется производство по данному делу, суд считает, что вина ООО «Предгорье» в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3
ст. 18.15 КоАП РФ доказана.

Представленные в суд доказательства в их совокупности суд признает достоверными и достаточными, полученными с соблюдением требований закона, устанавливающими вину ООО «Предгорье» в совершении указанного выше правонарушения.

При назначении ООО «Предгорье» наказания и определения вида наказания, суд учитывает характер совершенного указанным лицом правонарушения. Обстоятельств, смягчающих, либо отягчающих административную ответственность, в силу ст.ст. 4.2, 4.3 КоАП РФ, по делу не установлено.

При этом, учитывая конкретные обстоятельства совершенного правонарушения, его характер и степень общественной опасности, суд считает возможным в целях предупреждения совершения новых правонарушений, учитывая положения ст.ст. 3.1, 3.12 КоАП РФ, назначить ООО «Предгорье» наказание в виде административного приостановления его деятельности, считая при этом, что менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 29.9-29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «Предгорье» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности на срок четырнадцать суток.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд
<адрес>.

Судья подпись А.Н. Бондаренко

Копия верна. Судья А.Н. Бондаренко