Дело № 2-2198/2017 ~ М-1346/2017, первая инстанция

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2017 года <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Такушинова О.М.,

при секретаре Романько А.Г.

с участием:

истца [СКРЫТО] А.И. и ее представителя Шевченко И.В., действующей по доверенности от 05.05.2017г.,

представителя ответчика Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> – Сластеновой С.В., действующей по доверенности № от 10.01.2017г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению [СКРЫТО] А. И. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании права на назначение досрочной страховой пенсии, в связи с осуществлением педагогической деятельности,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] А.И. обратилась в суд с исковым заявлением, в последующем уточненным, к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (далее – УПФ РФ по <адрес>) о включении периодов работы в трудовой стаж и назначении досрочной страховой пенсии, указав, что решением № от 01.02.2017г. ей отказано в назначении такой пенсии из-за отсутствия требуемого 25-летнего стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей. По мнению Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> СК не подлежат включению в указанный стаж периоды: с 02.09.1980г. по 15.08.1983г. в должности старшей пионервожатой в Большевистской средней школе №, поскольку наименование должности не предусмотрено Списком №; с 14.11.2001г. по 16.11.2001г. - курсы повышения квалификации с отрывом от производства, поскольку это не предусмотрено Правилами № и Правилами №; с 16.09.2013г. по 20.09.2013г. - период нахождения в командировке, поскольку это не предусмотрено Правилами № и Правилами №; с 14.10.1998г. по 16.10.1998г., с 12.01.2015г. по 16.01.2015г., с 03.11.2015г. по 06.11.2015г., 30.12.2015г. - отпуска без сохранения заработной платы, поскольку это не предусмотрено Правилами № и Правилами №; с 01.10.2016г. по 31.10.2016г. в должности заместителя директора по учебной работе в государственном казенном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № <адрес>», поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о периодах работы в этом организации после даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования. С указанным решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> СК она не согласна. Данный отказ ограничивает ее конституционные права на социальное обеспечение. Просит признать педагогической деятельностью, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии периоды работы: с 02.09.1980г. по 15.08.1983г. в должности старшей пионервожатой в Большевистской средней школе №; с 16.08.1983г. по 25.06.1986г. - обучение в Ставропольском государственном педагогическом институте; с 14.11.2001г. по 16.11.2001г. - курсы повышения квалификации с отрывом от производства; с 16.09.2013г. по 20.09.2013г. - период нахождения в командировке; с 01.10.2016г. по 31.10.2016г. в должности заместителя директора по учебной работе в государственном казенном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № <адрес>», признать отказ Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> незаконным, обязать назначить пенсию с даты обращения – 01.11.2016г..

Истец [СКРЫТО] А.И. и ее представитель по доверенности Шевченко И.В. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить, дали пояснения, аналогичные изложенным обстоятельствам в иске.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ – УПФ РФ по <адрес> СК по доверенности Сластенова С.В. исковые требования не признала, пояснив, что произведенный УПФ РФ по <адрес> подсчет продолжительности стажа педагогической деятельности [СКРЫТО] А.И., дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости совершен правильно, в соответствии с законом.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований [СКРЫТО] А.И. к ГУ – УПФ РФ по <адрес> СК по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации (ст. 15 Конституции Российской Федерации).

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, национальности и других обстоятельств. В связи с этим любые нормативные акты, прямо или косвенно устанавливающие произвольное ограничение прав и свобод одной категории граждан по отношению к другой, не соответствуют Конституции Российской Федерации. Нормативные акты не применяются в части, не соответствующей Конституции Российской Федерации.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (введенного в действие с дата) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно подп. 19 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от дата "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до дата.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 ФЗ от дата N 400-ФЗ).

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже. Так как трудовые отношения, связанные с педагогической деятельностью у истца не прекращались и не изменялись, то отказ в назначении пенсии ограничивает его право на социальное обслуживание.

Следовательно, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов.

Если для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условия работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется.

Исходя из смысла вышеуказанных норм, действующее законодательство допускает, что право работника на досрочное назначение страховой пенсии может быть подтверждено любыми средствами доказывания, отвечающими требованиям относимости и допустимости.

Согласно Постановления Правительства РФ от дата N 781 (ред. от дата) "О списках работ, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" которым утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Должность старшей пионервожатой не упоминается, содержится должность организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми в образовательных учреждениях школах всех наименований.

Не предусматривалась должность пионервожатой и действовавшими до дата нормативными правовыми актами, которые принимались в соответствии с Законом РФ от дата "О государственных пенсиях в РФ".

Вместе с тем, согласно п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета М. С. от дата N 1397, учителям и другим работникам просвещения работа в штатных должностях пионервожатых включалась в стаж по специальности до дата.

Указанная работа подлежала включению в стаж при определенном условии.

В силу п. 4 данного Положения период работы в должности "пионервожатая" засчитывался в стаж работы по специальности в том случае, если не менее 23 стажа, требуемого для назначения пенсии, проходило в учреждениях, организациях, должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на пенсию за выслугу лет.

Постановлением Совета М. Р. от дата был утвержден новый Список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию по выслуге лет. Должность пионервожатой не предусматривалась, в Списке поименована должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от дата N 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Судом установлено, что дата между [СКРЫТО] Е.А. и Чуб А.И. зарегистрирован брак, с присвоением супруге фамилии мужа «[СКРЫТО]», что подтверждается свидетельством о заключении брака серии III- ГН № от 29.08.1986г.

Из записи в трудовой книжке серии АТ- III № следует, что [СКРЫТО] А.И. дата по приказу № от дата Ипатовского РОНО была назначена на должность старшей пионервожатой в Большевитскую среднюю школу №. Освобождена от занимаемой должности дата на основании приказа Ипатовского РОНО № от дата.

По сути, истец в указанный период выполняла обязанности по внеклассной и внешкольной работе с детьми, организуя досуг обучающихся в учебное и каникулярное время. На основании выше изложенных норм права суд приходит к выводу, что воспитательный процесс учащихся образовательного учреждения осуществлялся непосредственно старшим пионервожатым до 1994 года, в последующем должность именовалась педагог-организатор внеклассной и внешкольной работы с детьми, заместитель директора по воспитательной работе осуществлял руководство учителей, педагогических работников по организации внеклассной и внешкольной работе.

Лица, занимавшие должности пионервожатого, выполняли обязанности по организации внеклассной и внешкольной работы с детьми с применением действовавшей идеологии пионерского движения, на основе Положения о пионерской организации. В последующем в связи с изменением общественной идеологии Положение утратило силу, должность по выполнению указанных обязанностей была переименована на организатора внеклассной и внешкольной работы с детьми. Истица выполняла данные обязанности в период действовавшего Положения о пионерской организации. Истица, работая в спорный период на должности старшей пионервожатой, не могла предвидеть, что осуществление работы с детьми на должности с такой формулировкой в последующем будет являться препятствием для реализации пенсионных прав.

Таким образом, период работы [СКРЫТО] А.И. с дата по дата год в должности старшей пионервожатой в Большевитской средней школе № подлежит включению в педагогический стаж, дающий право на назначение страховой пенсии досрочно.

Также, подлежит включению в страховой стаж период обучения [СКРЫТО] А.И. с 16.08.1983г. по 25.06.1986г. в высшем учебном заведении в Ставропольском ордена Дружбы народов государственном педагогическом институте в силу следующего.

Так, согласно диплома серии МВ № [СКРЫТО] (в девичестве Чуб) А.И. в период с 1981 года по 1986 год проходила обучение в Ставропольском ордена Дружбы народов государственном педагогическом институте по специальности «русский язык и литература», по результатам обучения ей присвоена квалификация «учитель русского языка и литературы».

Согласно записи в трудовой книжке, истица 01.08.1983г. зачислена на 2 курс факультета русского языка и литературы Ставропольского ордена Дружбы народов государственного педагогического института в связи с переводом с заочной формы обучения. Отчислена из института 15.08.1986г. в связи с его окончанием.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от дата N 2-П со ссылкой на Постановление от дата N 8-П и Определение от дата N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совмина С. от дата N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", действовавшего в период обучения истицы в педагогическом институте, предусматривалось, что в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Данным пунктом не установлено ограничение на очную или заочную форму обучения.

В силу п. 4 указанного Положения время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на эту пенсию.

Из содержания приведенных норм права следует, что включение в педагогический стаж времени обучения в институте возможно при наличии следующих условий: наличие не менее 2/3 стажа, приходящегося на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на эту пенсию, а также, что времени обучения непосредственно предшествовала педагогическая деятельность и если таковая следовала за ним.

В данном случае у истца более 2/3 необходимого стажа приходится на работу, которая дает право на назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью. Как указывалось выше, [СКРЫТО] А.И. в период с 02.09.1980г. по 15.08.1983г. работала в качестве старшей пионервожатой в Большевитской средней школе №. После окончания педагогического института была принята на должность учителя русского языка и литературы в Октябрьскую среднюю школу № села <адрес>, что подтверждается записями в трудовой книжке.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в специальный стаж [СКРЫТО] А.И. также подлежит включению период обучения в Ставропольском ордена Дружбы народов государственном педагогическом институте с 16.08.1983г. по 25.06.1986г. на дневном отделении факультета русского языка и литературы.

Статья 2 и статья 45 Конституции Российской Федерации объявляют права и свободы человека и гражданина высшей ценностью и гарантируют их государственную защиту.

Согласно п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, здоровья и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Пенсионным фондом также исключено из педагогического стажа истца нахождение на курсах повышения квалификации с 14.11.2001г. по 16.11.2001г. (выписка из приказа № от 12.11.200г., выданная ГКОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № <адрес>») и нахождение в командировке с 16.09.2013г. по 20.09.2013г. (приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку № от 13.09.2013г., выданный государственным казенным (коррекционным) общеобразовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № <адрес>»).

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от дата №-П, вносимые законодательством изменения, в том числе в порядок подсчета трудового стажа не должны приводить к снижению уровня пенсионного обеспечения граждан.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» от дата №, судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех случаях применять Конституцию Российской Федерации в качестве акта прямого действия.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от дата № «Об утверждении разъяснений «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий» при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на досрочную трудовую пенсию, в указанный стаж включаются все периоды работы, которые засчитывались в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действующему в период исполнения данной работы, с применением правил подсчёта соответствующего стажа. Изложенный порядок подсчёта стажа применяется в том случае, если с учётом такого порядка гражданин (независимо от возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правого акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный стаж, дающий право на пенсию по старости или за выслугу лет.

Систематическое повышение профессионального уровня является обязанностью педагогического работника в силу действующего законодательства (ст. 48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. ч. 1, 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы п.1 ст. 166 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Из указанных правовых норм периоды нахождения истца в командировках и на курсах повышения квалификации являются периодами трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию.

Исключение ответчиком из педагогического стажа истца периода работы в должности заместителя директора по учебной работе в государственном казенном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № <адрес>» с 01.10.2016г. по 31.10.2016г. су находит неправомерным.

Согласно ст. 11 ФЗ N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные предписания содержались в законодательстве, действующем до вступления в законную силу названного Закона.

Согласно справке государственного казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № <адрес>», составленной по форме СПВ - 2 «Сведения о страховом стаже зарегистрированного лица для установления трудовой пенсии», в указанный период времени работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с заработной платы [СКРЫТО] А.И.

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что трудовые отношения, связанные с педагогической деятельностью у [СКРЫТО] А.И. не прекращались, при этом в ходе трудовой деятельности они не изменялись, следовательно отказ Управления в назначении пенсии ограничивает право истца на пенсионное обеспечение.

С учетом вышеприведенных норм права и установленных судом фактов, суд пришел к выводу, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт того, [СКРЫТО] А.И. имеет стаж работы, необходимый для назначения досрочной пенсии, в связи, с чем отказ истцу во включении оспариваемых периодов работы в специальный трудовой стаж является дискриминационным, поскольку ущемляет ее пенсионные права по сравнению с лицами, работающими на аналогичных должностях и в учреждениях, наименования которых соответствовали Списку.

Исходя из вышеприведенных норм права и установленных судом обстоятельств, суд пришел к выводу, что требования [СКРЫТО] А.И. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд считает, что решение ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> СК в досрочном назначении трудовой пенсии по старости [СКРЫТО] А.И. не соответствует обстоятельствам дела, ущемляет права и подлежит оспариванию с учетом разъяснений пункта 9 Постановления Верховного суда РФ от дата № «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения пенсионного возраста, установленного ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», периода ее работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения, тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям, профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)

Согласно ст. 39 ч.1 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст.39 ч.2 Конституции РФ, федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ст.15 ч. 1 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе не зависимо от рода и места деятельности.

Применительно к данному случаю это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав лиц, осуществляющих работу с тяжелыми условиями труда.

В силу статей 4 ч.2, 15 ч.1, 4 Конституции РФ правоприменитель обязан руководствоваться принципом верховенства Конституции РФ.

Статья 55 Конституции РФ определяет, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, умаляющие права и свободы человека и гражданина, а ст. 115 Конституции РФ указывает, что Правительство РФ издает постановления на основе и во исполнение Конституции РФ и Федеральных законов. В связи с этим издание Постановления Правительства № не сможет служить основанием и трактоваться в сторону ограничения установленных законом прав граждан.

В связи с этим доводы ответчика – Управления ПФ РФ по <адрес> противоречат конституционным нормам о равенстве всех граждан перед законом (ст.18 Конституции РФ), о праве на пенсию (ст.39 Конституции РФ).

На основании части 1 статьи 22 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 указанной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку включение спорных периодов работы истца составляет необходимую продолжительность специального стажа, при этом она достигла возраста 48 лет, руководствуясь положениями части 1 ст. 22 ФЗ от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" суд считает правомерным возложить на ответчика обязанность по назначению истцу досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии – с дата.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования [СКРЫТО] А. И. – удовлетворить.

Включить [СКРЫТО] А. И. в стаж педагогической работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по п.п. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от дата, периоды:

- с 02.09.1980г. по 15.08.1983г. – работа в должности старшей пионервожатой в Большевистской средней школе №;

- с 16.08.1983г. по 25.06.1986г. - обучение в Ставропольском государственном педагогическом институте;

- с 14.11.2001г. по 16.11.2001г. - курсы повышения квалификации с отрывом от производства;

- с 16.09.2013г. по 20.09.2013г. - период нахождения в командировке;

- с 01.10.2016г. по 31.10.2016г. – работа в должности заместителя директора по учебной работе в государственном казенном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № <адрес>».

Признать незаконным отказ ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> в досрочном назначении [СКРЫТО] А. И. страховой пенсии по старости № от дата и возложить обязанность на ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> назначить [СКРЫТО] А. И. досрочную страховую пенсию согласно пп.19 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения - с дата.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд путем подачи жалобы через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья подпись О.М. Такушинова

Копия верна:

Судья О.М. Такушинова

Подлинный документ подшит

в материалах дела №

Судья О.М. Такушинова