Дело № 2-1876/2014 ~ М-762/2014, первая инстанция

Дело № 2-№

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 марта 2014 года город Ставрополь

Резолютивная часть заочного решения оглашена 26 марта 2014 года

Заочное решение изготовлено в полном объеме 28 марта 2014 года

Промышленный районный суд г.Ставрополя в составе:

председательствующего судьи Долгополовой Н.В.,

при секретаре Шахбановой С.М.,

с участием:

представителя истца открытого акционерного общества «Нептун» Черемных А.С., действующей на основании доверенности № №юр от дата года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Нептун» к [СКРЫТО] А. С. о возмещении затрат на обучение по ученическому договору и процентов за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Нептун» обратилось в суд с иском [СКРЫТО] А. С. о возмещении затрат на обучение по ученическому договору и процентов за пользование чужими денежными средствами.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что между открытым акционерным обществом «Нептун» и [СКРЫТО] А. С. был заключен ученический договор о профессиональном обучении от датаг., в соответствии с которым работодатель обязался обучить ученика профессии «токаря - расточника» на горизонтально-расточных станках с ПУ.

В соответствии с заключенным договором ученик, пройдя обучение, обязался проработать у работодателя (ОАО «Нептун») по профессии токаря - расточника не менее трех лет (пункт 2.3 Договора, пункт 2.6 Трудового договора № от дата г.) В случае увольнения без уважительных причин до истечения указанного срока, ученик обязан был возместить работодателю (ОАО «Нептун») затраты, понесенные на его обучение, в том числе стипендию и надбавки к зарплате сотрудников, производящих обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (пункт 3.2 Договора, пункт 2.6 Трудового договора № дата

Согласно ученическому договору от дата [СКРЫТО] А.С. прошел обучение с датаг. дата. был принят на работу токарем расточником в цех механо – сборочный № № с ответчиком был заключен трудовой договор № от датаг.

[СКРЫТО] А.С. не выполнил условия ученического договора о профессиональном обучении от дата г., а также условия Трудового договора № от дата и был уволен из ОАО «Нептун» по инициативе работника пункт 3 часть 1 ст. 77 ТК РФ дата (приказ № приказ № от дата г.), то есть до истечения установленного договором трехлетнего срока.

Согласно статьи 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Затраты ОАО «Нептун», понесенные на обучение [СКРЫТО] А.С., в том числе стипендия и надбавки к зарплате сотрудников, проводивших его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному им после окончания обучения времени, составляют <данные изъяты>.

Об указанной сумме затрат и сроках их погашения [СКРЫТО] А.С. составлен приказ № 229-К от дата (копия прилагается), с которым [СКРЫТО] А.С. был ознакомлен под роспись.

Ответчик возместил затраты ОАО «Нептун» в размере <данные изъяты>

Оставшуюся сумму затрат в размере <данные изъяты> рублей [СКРЫТО] А.С. по настоящее время не возместил.

дата ответчик был ознакомлен под роспись с уведомлением о погашении задолженности. датаг. ОАО «Нептун» была отправлена претензия с требованием к выплатить сумму долга в срок до дата<адрес> на претензию не последовало.

Согласно ст. 395 ГК РФ за неисполнение денежного обязательства предусмотрена ответственность в виде процентов за пользование чужими денежными средствами за каждый день просрочки до полной уплаты суммы долга кредитору в размере учетной ставки банковского процента, установленного ЦБ РФ.

Ответчику был дан срок для добровольного погашения задолженности до дата (приказ № № от дата г.) следовательно, проценты за пользование чужими денежными средствами подлежат начислению с дата Период просрочки с 29<данные изъяты>

Данные факты послужили основанием для предъявления в суд требований: взыскать с ответчика [СКРЫТО] А. С., сумму затрат ОАО «Нептун» на его обучение по ученическому договору о профессиональном обучении от дата в размере <данные изъяты>

Представитель истца открытого акционерного общества «Нептун» Черемных А.С., действующая на основании доверенности в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме и просила заявленные требования удовлетворить.

Ответчик [СКРЫТО] А. С. надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, об уважительности причин не явки суд не уведомил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд с учетом мнения представителя истца, настаивавшего на рассмотрении данного гражданского дела в отсутствии не явившегося ответчика в порядке заочного производства, считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика в соответствие с требованиями статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, исследовав имеющиеся доказательства по делу и оценив представленные сторонами доказательства с учетом требований статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к следующим выводам.

Согласно части первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что дата между открытым акционерным обществом «Нептун» и [СКРЫТО] А. С. был заключен ученический договор о профессиональном обучении, в соответствии с которым последний проходил курс обучения по профессии «токарь - расточник» на горизонтально-расточных станках с ПУ при ОАО «Нептун».

Согласно ученическому договору от датаг. [СКРЫТО] А. С. прошел обучение с дата по дата по профессии «токаря - расточника» на горизонтально-расточных станках с ПУ.

Приказом № от дата [СКРЫТО] А. С. был принят на работу токарем расточником в цех механо – сборочный № 5.

дата с [СКРЫТО] А. С. был заключен трудовой договор № <данные изъяты>

В соответствии с пункт 2.3 ученического договора о профессиональном обучении от дата года, пункт 1.6 Трудового договора № от дата. [СКРЫТО] А. С. обязался проработать у работодателя ОАО «Нептун» по профессии «токарь - расточник» не менее трех лет. В случае увольнения по инициативе работника до истечения указанного срока, [СКРЫТО] А. С. обязался возместить работодателю (ОАО «Нептун») затраты, понесенные на его обучение, в том числе стипендию и надбавки к зарплате сотрудников, производящих обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом № №к от дата [СКРЫТО] А. С. уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, на основании заявления [СКРЫТО] А. С. об увольнении.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении».

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, [СКРЫТО] А. С. добровольно принял на себя обязанность отработать на предприятии не менее трех лет, а в случае увольнения до окончания этого срока - возвратить предприятию всю сумму затрат на его обучение пропорционально неотработанному периоду, что соответствует ст. 249 Трудового кодекса РФ и направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет цель компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Доказательств уважительности причин увольнения с должности «токаря - расточника» до истечения срока оговоренного между сторонами в договоре [СКРЫТО] А. С. не представил.

Таким образом судом достоверно установлено, что ответчик [СКРЫТО] А. С. не выполнил условия трудового договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее трех лет после обучения и уволился по инициативе работника.

Как установлено судом, на момент увольнения [СКРЫТО] А. С. неотработанный период по Договору составил 21 месяц.

Согласно расчету истца, в связи с невыполнением обязательств по ученическому договору у [СКРЫТО] А. С. образовалась задолженность в размере <данные изъяты> руб., исчисленная с учетом периода осуществления им трудовой деятельности у работодателя.

Ответчик возместил затраты ОАО «Нептун» в размере <данные изъяты>

Оставшуюся сумму затрат в размере <данные изъяты> по настоящее время не возместил.

Согласно материалам дела, дата в адрес ответчика истцом направлена претензия № о погашении задолженности в срок до дата. Однако, требование ответчиком оставлены без удовлетворения.

Расчет, произведенный истцом в размере <данные изъяты> судом и признан верным.

Исходя из вышеприведенных норм права и установленных судом фактов, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика [СКРЫТО] А. С. суммы затрат ОАО «Нептун» на его обучение по ученическому договору о профессиональном обучении от дата в размере <данные изъяты>06 рублей.

Рассматривая исковые требования ОАО «Нептун» к [СКРЫТО] А. С. о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а статьей 311 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривается, что кредитор вправе не принимать исполнения обязательства по частям, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами, условиями обязательства и не вытекает из обычаев делового оборота или существа обязательства.

В соответствии со ст.395 Гражданского кодекса Российской Федерации, за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его вхождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения.

Согласно расчету представленному истцом сумма, подлежащая взысканию с ответчика в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, из расчета: <данные изъяты> (сумма долга) X 8,25% (ставка рефинансирования) X 365(количество дней просрочки выплаты( с дата. по дата г) /360 дней = <данные изъяты>.

Данный расчет не вызывает у суда сомнений, следовательно с ответчика [СКРЫТО] А. С. подлежат взысканию проценты в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствие с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне в чью пользу состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исковые требования ОАО «Нептун» о взыскании с [СКРЫТО] А. С. расходов по оплате государственной пошлины за подачу иска в суд, суд считает подлежащими удовлетворению, поскольку как усматривается из материалов дела, ОАО «Нептун» за подачу иска в суд уплачена государственная пошлина размере <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением № от дата года.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, оплаченная истцом при подачи иска в суд в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 194-198,235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Нептун» к [СКРЫТО] А. С. о возмещении затрат на обучение по ученическому договору и процентов за пользование чужими денежными средствами, удовлетворить.

Взыскать с [СКРЫТО] А. С. в пользу открытого акционерного общества «Нептун» сумму затрат на обучение по ученическому договору о профессиональном обучении от <данные изъяты>.

Взыскать с [СКРЫТО] А. С. в пользу открытого акционерного общества «Нептун» проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>

Взыскать с [СКРЫТО] А. С. в пользу открытого акционерного общества «Нептун» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Долгополова

Копия верна судья: