Дело № 8Г-4035/2020 [88-4306/2020], кассация

ПЯТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Дело № 88 – 4306/2020

дело № 2 – 995/2019

в суде первой инстанции

25 июня 2020 года г. Пятигорск

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Черчага С.В.

судей Камышовой Т.В., Нурмухаметовой Р.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «Санаторная школа-интернат имени генерал-майора М.С. Бароева» о признании незаконными и отмене приказов, о возложении обязанности произвести стимулирующие выплаты, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 26 февраля 2020 года.

Заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Нурмухаметовой Р.Р., объяснения [СКРЫТО] М.И., её представителя, поддержавших кассационную жалобу, с использованием видеоконференц-связи при содействии Промышленного районного суда города Владикавказа РСО-Алания, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

[СКРЫТО] М.И. обратилась в суд с иском с уточнением требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к ГБОУ «Санаторная школа-интернат имени генерал-майора М.С. Бароева» о признании незаконными и отмене приказов в части лишения стимулирующих выплат за период с августа по декабрь 2018 года, о возложении обязанности произвести стимулирующие выплаты, взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб., расходов по оплате услуг представителя в размере 50000 руб..

В обоснование требований [СКРЫТО] М.И. указала, что приказом № 05 от 28 января 2019 года лишена стимулирующих выплатах за период работы с августа по декабрь 2018 года в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей. Основанием для издания приказа послужило предписание Министерства образования и науки РСО-Алания от 26 декабря 2018 года № 18/1081. В соответствии с приказом Министерства образования и науки РСО-Алания от 26 декабря 2018 года была проведена внеплановая выездная проверка ГБОУ «Санаторная школа - интернат имени генерала - майора М.С. Бароева». По результатам проверки отделом контроля и надзора в сфере образования Министерства образования и науки РСО-Алания составлен акт о выявленных нарушениях законодательства в сфере образования, исполнении истицей должностных обязанностей ненадлежащим образом. Приказ о лишении стимулирующих выплат издан с нарушением требований пункта 5.1 Положения «О стимулировании труда работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Санаторная школа-интернат им. М.С. Бароева» от 18 января 2019 года, в частности без согласования с Управляющим советом.

Решением Промышленного районного суда города Владикавказа РСО-Алания от 26 июля 2019 года требования [СКРЫТО] М.И. удовлетворены.

Апелляционным определением по гражданским делам Верховного Суда Республики РСО-Алания от 26 февраля 2020 года решение суда первой инстанции отменено и вынесено новое решение об отказе [СКРЫТО] М.И. в удовлетворении требований.

В кассационной жалобе [СКРЫТО] М.И. ставится вопрос об отмене апелляционного определения по гражданским делам Верховного Суда Республики РСО-Алания от 26 февраля 2020 года, оставив в силе решение суда первой инстанции.

Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений при рассмотрении дела судебной коллегией не допущено.

Из материалов дела следует, что [СКРЫТО] М.И. с 9 января 2014 года работает в качестве заместителя директора по воспитательной работе в ГБОУ «Санаторная школа-интернат имени генерала - майора М.С. Бароева».

По результатам внеплановой проверки Министерством образования и науки РСО-Алания школы-интерната были выявлены нарушения обязательных требований, установленных локальными нормативными актами. В частности, в отношении обучающегося ГБОУ «Санаторная школа-интернат имени генерал-майора М.С. Бароева» Касаева Р. было допущено унижение человеческого достоинства, физическое и психологическое насилие, оскорбление личности.

Приказом по ГБОУ «Санаторная школа - интернат имени генерал - майора М.С. Бароева» от 10 декабря 2018 года заместителю директора по воспитательной работе [СКРЫТО] М.И. объявлено замечание за слабый контроль работников подразделения, воспитателей интерната.

Приказом по ГБОУ «Санаторная школа - интернат имени генерал - майора М.С. Бароева» от 25 января 2019 года [СКРЫТО] М.И. лишена стимулирующих выплат. В приказ внесено изменение относительно периода лишения таких выплат, указано с августа по декабрь 2018 года.

Удовлетворяя требования [СКРЫТО] М.И., суд первой инстанции исходил из отсутствия доказательств, однозначно свидетельствующих о соблюдении Положения «О стимулировании труда работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Санаторная школа-интернат имени генерал - майора М.С. Бароева» от 18 января 2019 года, предусматривающего обязательное согласование с органом самоуправления школы - интерната (Управляющим советом) вопроса о лишении работника [СКРЫТО] М.И. стимулирующих выплат, и пришел к выводу, что лишение истицы стимулирующих выплат неправомерно, а требования [СКРЫТО] М.И. - обоснованы.

Отменяя решение суда первой инстанции и отказывая в удовлетворении требований [СКРЫТО] М.И., суд апелляционной инстанции руководствовался положениями локальных нормативных актов Министерства образования и науки РСО-Алания, ГБОУ «Санатория школа-интернат имени генерал-майора М.С. Бароева», указал, что порядок лишения стимулирующих выплат работодателем соблюден, поскольку имеется решение экспертной комиссии и Управляющего советом ГБОУ «Санаторная школа-интернат имени генерал-майора М.С. Бароева», данные выплаты производятся работодателем при условии соблюдения работником своих трудовых обязанностей. Помимо того, стимулирующие выплаты за эффективность и результативность не относятся к обязательным платежам, работник, имеющий дисциплинарное взыскание, не вправе претендовать на премирование и установление надбавки за высокие результаты и качество выполняемых работ.

Выводы, содержащиеся в обжалуемом судебном постановлении, соответствуют установленным судебной коллегией фактическим обстоятельствам дела, не опровергаются доводами кассационной жалобы.

Доводы кассационной жалобы о наличии в выписке приказа, содержащей лишь предписания Министерства образования и науки РСО-Алания от 16 декабря 2018 года № 18/1081, разночтений с приказом в целом, относительно оформления решения Управляющего советом направлены на введение в заблуждение суда, представленные ответчиком доказательства не подтверждают правильность лишения истицы стимулирующих выплат, отклоняются, поскольку установление обстоятельств и оценка доказательств по делу входит в компетенцию нижестоящих судов. Суд кассационной инстанции не наделен правом переоценки доказательств, а иная оценка доказательств основанием для пересмотра в кассационном порядке принятого по делу судебного постановления не является.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 26 февраля 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] – без удовлетворения.

Председательствующий Черчага С.В.

Судьи Камышова Т.В.

Нурмухаметова Р.Р.