Дело № 8Г-2909/2021 [88-3744/2021], кассация

Дело № 88 - 3744/2021

УИД 09 RS0009-01-2020-000045-05

в суде первой инстанции № 2 - 284/2020

ПЯТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 июля 2021 года г. Пятигорск

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего судьи Черчага С.В.,

судей Климовой В.В., Ивановой Л.В.,

с участием прокурора Драева Т.К.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО], [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО], [СКРЫТО] Лилии [СКРЫТО], [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО], [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к МКУ «Отдел культуры Администрации Адыге-Хабльского МР» Администрации Адыге-Хабльского МР о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО], [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО], [СКРЫТО] Лидии [СКРЫТО], [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО], [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] на решение Адыге-Хабльского районного суда Карачаево-Черкесской Республики от 11 сентября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики от 1 марта 2021 года.

Заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Климовой В.В., выслушав пояснения истцов [СКРЫТО] Ф.Н., [СКРЫТО] А.А., [СКРЫТО] М.М., [СКРЫТО] Л.М., представителя администрации Адыге-Хабльского МР Брамову Р.М., заключение прокурора Генеральной прокуратуры Драева Т.К., судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

указанными судебными постановлениями отказано в удовлетворении требований иска [СКРЫТО] Ф.Н., [СКРЫТО] А.А., [СКРЫТО] М.М., [СКРЫТО] Л.М., [СКРЫТО] Л.Х. к МКУ «Отдел культуры Администрации Адыге-Хабльского МР» Администрации Адыге-Хабльского МР о признании незаконным увольнения в связи с сокращением численности и штата работников организации, восстановлении на работе и взыскании заработной платы.

В кассационной жалобе заявителями ставится вопрос об отмене указанных судебных постановлений как незаконных.

Выслушав [СКРЫТО] Ф.Н., [СКРЫТО] А.А., [СКРЫТО] М.М., [СКРЫТО] Л.М., поддержавших доводы кассационной жалобы, возражения представителя администрации Адыге-Хабльского муниципального района Брамову Р.М., просившую судебные акты оставить без изменения, заключение прокурора Драева Т.К., полагавшего законными и обоснованными обжалуемые судебные постановления, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке по доводам кассационной жалобы, изученным по материалам дела, отсутствуют.

Из материалов дела следует, что 01 февраля 2006 года между Отделом культуры администрацией Адыге-Хабльского муниципального района КЧР и [СКРЫТО] Л.Х заключен трудовой договор № 36, она принята на должность ведущего библиотекаря ЦРБ.

01 февраля 2006 года Отделом культуры администрацией Адыге- Хабльского муниципального района КЧР и [СКРЫТО] Ф.Н. был заключен трудовой договор №14, она принята на должность постановщика народного коллектива «Черкессия».

15 октября 2008 года между Отделом культуры администрацией Адыге-Хабльского муниципального района КЧР и [СКРЫТО] М.М. заключен трудовой договор №66, она принята на должность заведующего вне стационарным отделом.

12 октября 2012 года между между Отделом культуры администрацией Адыге-Хабльского муниципального района КЧР и [СКРЫТО] А.А.заключен трудовой договор №87, она принята на должность костюмера.

18 ноября 2014 года между Отделом культуры администрацией Адыге-Хабльского муниципального района КЧР и [СКРЫТО] Л.М. заключен трудовой договор №26Б, она принята на должность библиотекаря сектора по обслуживанию детей.

Решением Главы Адыге-Хабльского муниципального района №257 от 28 июня 2019 года решено осуществить в течение 2019 года оптимизацию расходов Адыге-Хабльского муниципального района путем сокращения численности и штата работников МКУ «Отдел культуры администрации Адыге-Хабльского муниципального района» с доведением количества сотрудников не более чем 25 человек.

Постановлением Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района №425 от 01 июля 2019 года постановлено начальнику отдела культуры администрации Адыге-Хабльского муниципального района осуществить в течение 2019 года оптимизацию расходов путем сокращения численности и штата работников МКУ «Отдел культуры администрации Адыге-Хабльского муниципального района» с доведением количества сотрудников не более чем 25 человек.

25 октября 2019 года на основании Постановления Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района №425 от 1 июля 2019 года и №455 от 11 июля 2019 года, протокола заседания комиссии по сокращению штата, начальником МКУ «Отдел культуры» вынесен приказ №92 от 25 октября 2019 года о сокращении численности и штата работников структурных подразделений бухгалтерии, РДК и ЦБС.

28 октября 2019 года [СКРЫТО] Л.М. вручено уведомление о предстоящем увольнении с 30 декабря 2019 года в связи с сокращением численности и штата организации.

28 октября 2019 года [СКРЫТО] М.М. вручено уведомление о предстоящем увольнении с 30 декабря 2019 года в связи с сокращением численности и штата организации.

28 октября 2019 года [СКРЫТО] Л.Х. вручено уведомление о предстоящем увольнении с 30 декабря 2019 года в связи с сокращением численности и штата организации.

28 октября 2019 года [СКРЫТО] А.А. вручено уведомление о предстоящем увольнении с 30 декабря 2019 года в связи с сокращением численности и штата организации.

28 октября 2019 года [СКРЫТО] Ф.Н. вручено уведомление о предстоящем увольнении с 30 декабря 2019 года в связи с сокращением численности и штата организации.

30 октября 2019 года о предстоящем сокращении численности и штата работников МКУ «Отдел культуры» уведомлен председатель профкома работников культуры МКУ «Отдела культуры» Абузярову Д.А.

30 декабря 2019 года на основании приказа №117 от 30 декабря 2019 года трудовой договор с [СКРЫТО] Л.М., состоящей в должности библиотекаря, прекращен в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 81 ТК РФ.

30 декабря 2019 года на основании приказа №103 от 30 декабря 2019 года трудовой договор с [СКРЫТО] М.М., состоящей в должности режиссера детских массовых мероприятий, прекращен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

30 декабря 2019 года на основании приказа №123 от 30 декабря 2019 года трудовой договор с [СКРЫТО] Л.Х., состоящей в должности главного библиотекаря, прекращен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

30 декабря 2019 года на основании приказа №102 от 30 декабря 2019 года трудовой договор с [СКРЫТО] А.А., состоящей в должности режиссера, прекращен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

30 декабря 2019 года на основании приказа №107 от 30 декабря 2019 года трудовой договор с [СКРЫТО] Ф.Н., состоящей в должности аккомпаниатора РДК, прекращен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Приказом от 13 января 2020 года №1 в приказ №107 от 30 декабря внесены изменения, датой прекращения трудового договора является 13 января 2020 года.

Суд первой инстанции пришел к выводу, что приказы об увольнении были подписаны уполномоченным лицом – начальником МКУ «Отдел культуры администрации Адыге-Хабльского муниципального района» Цековой А.А., процедура уведомления профсоюзного органа, предусмотренная ст.373 ТК РФ, а также процедура увольнения, предусмотренная ч.3 ст.81 ТК РФ, была соблюдена. Судом первой инстанции также были проверены критерии массового высвобождения работников, а также наличие у истцов преимущественного права оставления на работе,

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, руководствуясь положениями действующего законодательства, проанализировав и надлежащим образом оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, пришел к вывод о законности увольнения истцов по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

С указанными выводами суда первой инстанции согласился суд апелляционной инстанции.

При этом, выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам, подтвержденным материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку в соответствии с требованиями процессуальных норм.

Доводы кассационной жалобы по существу направлены на переоценку исследованных судами первой и апелляционной инстанций доказательств и обстоятельств, установленных на основании этой оценки. Между тем, кассационная инстанция при проверке законности судебных постановлений нижестоящих судов не вправе переоценивать доказательства, исследованные судами первой и апелляционной инстанций.

Обстоятельства, на которые ссылаются заявители кассационной жалобы, были предметом исследования судов, получили надлежащую правовую оценку и не могут быть признаны основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку не свидетельствуют о существенном нарушении норм материального или процессуального права, а сводятся к их иному толкованию.

Оснований для отмены судебных постановлений не имеется.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Адыге-Хабльского районного суда Карачаево-Черкесской Республики от 11 сентября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики от 01 марта 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий Черчага С.В.

Судьи Климова В.В.

Иванова Л.В.