Дело № 12-85/2021, апелляция

Дело № 12-85/2021

25RS0003-01-2020-005233-73

РЕШЕНИЕ

12 апреля 2021 года г. Владивосток

Судья Первомайского районного суда Корочкина А.В. (г. Владивосток, ул. Черемуховая, 6),

рассмотрев дело об административном правонарушении по жалобе генерального директора ООО «Слайфиш» [СКРЫТО] В.М. на постановление государственного инспектора труда правового отдела Государственной инспекции труда в Приморском крае от ДД.ММ.ГГГГ №,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае от ДД.ММ.ГГГГ № генеральный директор ООО «Слайфиш» [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), назначено наказание в виде административного штрафа в размере 15 000 руб.

[СКРЫТО] В.М. подана жалоба на данное постановление, просит постановление отменить.

В судебном заседании помощник прокурора Первомайского района г. Владивостока полагал доводы жалобы несостоятельными, просил в удовлетворении жалобы отказать.

В судебное заседание [СКРЫТО] В.М. не явился, извещен судом о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

В силу ст. 25.1 КоАП РФ суд полагает возможным рассмотреть дело об административном правонарушении в отсутствие лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении.

Выслушав прокурора, изучив жалобу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Факт привлечения [СКРЫТО] В.М. к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, подтверждается материалами дела, жалоба подана с соблюдением срока, установленного ст. 30.3 КоАП РФ.

20.08.2020г. по результатам проверки, проведенной в ООО «Слайфиш», заместителем прокурора Первомайского района г. Владивостока было возбуждено дело об административном правонарушении и составлено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.

Частью 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Как следует из постановления, работники ООО «Слайфиш» в установленном порядке ( в установленный срок) обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не прошли (документы, подтверждающие прохождение работниками организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, не представлены).

Судье доказательств соблюдения генеральным директором [СКРЫТО] В.М. требований трудового законодательства не представлены.

Нарушений процессуальных норм, в том числе Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", не усматривается.

Административное наказание назначено [СКРЫТО] В.М. в пределах санкции ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, оно является справедливым и соразмерно содеянному.

Нарушений процессуальных норм, которые могли бы препятствовать полному и объективному рассмотрению дела и влекущих отмену постановления, при рассмотрении дела не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении генерального директора ООО «Слайфиш» [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – оставить без изменения, жалобу [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в порядке главы 30 КоАП РФ.

Судья А.В. Корочкина