| Тип дела | Гражданские |
| Инстанция | первая инстанция |
| Суд | Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) |
| Дата поступления | 19.11.2014 |
| Дата решения | 22.12.2014 |
| Категория дела | - об оплате труда |
| Результат | Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН |
| Судебное решение | Есть |
| ID | 15b1750e-7d3d-3cc5-811a-f9f3dc347ea1 |
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«22» декабря 2014 года гор. Владивосток
Первореченский районный суд гор. Владивостока Приморского края
в составе: председательствующего судьи Бурдейной О.В.
при секретаре Лончаковой А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Строительный Альянс Управление Механизации № 1» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование требований, что с ноября 2011 года он работает у ответчика в должности машиниста крана. За период с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 2014 ему не выплачена заработная плата. По этим основаниям просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением.
В силу ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
По смыслу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со статьями 135 и 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в ООО «Строительный Альянс Управление механизации № 1» в должности машиниста крана на пневматическом ходу 6 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
Согласно справке о задолженности, долг за предприятием перед истцом составляет <данные изъяты> рублей.
Ответчик своими процессуальными правами и обязанностями, в том числе на непосредственное участие и возражение относительно доводов истца, а так же предоставление доказательств того, что произвел в полном объеме расчет с истцом, не воспользовался.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>.
По изложенному выше, руководствуясь ст.ст.13, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Строительный Альянс Управление Механизации № 1» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Строительный Альянс Управление Механизации № 1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Первореченский районный суд гор. Владивостока.
Мотивированное решение изготовлено 23 декабря 2014 года
Председательствующий:
