Дело № 2-3943/2015 ~ М-3325/2015, первая инстанция

№ 2-3943/15

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

12 октября 2015 г. Первореченский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе:

Председательствующего: судьи Н.П. Симоновой

При секретаре: Е.С.Степановой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пустового <данные изъяты> к ООО «Строительный Альянс Управление Механизации №1» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд к ООО «Строительный Альянс Управление Механизации №1» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2015 года, указав, что ответчик имеет задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубллей, за 2014 год заработная плата взыскана на основании решения мирового судьи, возбуждено исполнительно производство, в связи с чем не взысканной осталась задолженность только за январь 2015 года в сумме <данные изъяты> рублей, которую он просит взыскать и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец не присутствовал, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, просил взыскать заработную плату за январь 2015 года и компенсировать моральный вред

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении судебного извещения в соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Изучив письменные доказательства, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьями 135 и 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Факт не выплаты заработной платы подтвержден справкой, подписанной генеральным директором и бухгалтером- расчетчиком предприятия и заверенный печатью ответчика, согласно которой задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на 21.05.2015 года составляет <данные изъяты> рублей. Истцом представлено постановление судебного пристава – исполнителя Межрайонного отдела по особым исполнительным производствам УФССП России по ПК о возбуждении исполнительного производства № от 22.06.2015 года, возбужденного на основании исполнительного листа выданного мировом судьей судебного участка №19 Первореченского района о взыскании с ООО «САУМ №1» в пользу Пуствого Р.А. задолженности по заработной плате за период с октября по декабрь 2014 года.

Согласно расчетного листа задолженность за январь 2015 года составляет <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, продолжительности невыплаты заработной платы, значимости для истца нарушенного права и полагает разумным и справедливым взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход муниципального бюджета в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. 13, 194-199 ГПК, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Строительный Альянс Управление Механизации №1» в пользу Пустового <данные изъяты> задолженность по заработной плате за январь 2015 года – <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей

Взыскать с ООО «Строительный Альянс Управление Механизации №1» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 1 месяца со дня составления мотивированного решения через Первореченский суд г. Владивостока.

Председательствующий :