Дело № 2-1969/2019 ~ М-93/2019, первая инстанция

Дело № 2-1969/2019

Мотивированное решение

изготовлено 03.04.2019 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2019 года г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Бойко М.Н.,

при секретаре Дмитриевском А.П.,

с участием помощника прокурора Фрунзенского района г. Владивостока Языковой А.И.,

истца [СКРЫТО] В.Б.,

представителя ответчика по доверенности Кондратьева А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] Валерия [СКРЫТО] к УМВД России по Приморскому краю об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия и за несвоевременную выплату за форменное обмундирование, компенсации морального вреда и расходов по оплате юридической помощи,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] В.Б. обратился в суд с исковым заявление к УМВД России по Приморскому краю о взыскании единовременного пособия по увольнению в размере 7 окладов, компенсации за форменное обмундирование, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда и расходов по оплате юридической помощи. В обоснование заявленных требований указал, что дата приказом УМВД России по Приморскому краю № л/с от дата он был уволен из органов внутренних дел по п. 2 части 1 статьи 82 ФЗ 342 от дата (по достижению предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел). В соответствии с данным приказом ему при увольнении должны были выплатить денежное довольствие, компенсацию за неиспользованные отпуска, единовременное пособие при увольнении в размере 7-ми окладов денежного содержания, компенсацию в полном объеме за вещевое имущество, положенное по нормам снабжения, и не полученное по день увольнения со службы в ОВД. Однако до настоящего времени ему не выплатили единовременное пособие, компенсацию за форменное обмундирование. Окончательный расчет в день увольнения не произведен. Процедура увольнения была нарушена. В связи с несвоевременным расчетом и выплатой этих сумм он и его семья, длительное время не может выехать в другой регион на постоянное место жительства. Указал, что УМВД РФ по Приморского края грубо нарушило действующее законодательство, не выплатив ему положенные денежные выплаты при увольнении из ОВД. Просит отменить приказ об увольнении, восстановить его на службе, изменить дату увольнения, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия и за несвоевременную выплату за форменное обмундирование, компенсацию морального вреда и расходы по оплате юридической помощи.

В последующем истец уточнил исковые требования, в связи с тем, что ответчик частично произвел выплату денежных сумм, просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия за период с дата по дата в размере 9560,70 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату за форменное обмундирование за период с дата по дата в размере 5311,02 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей. На остальных требованиях настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании с заявленными требованиями не согласился по доводам и основаниям указанным в письменных возражениях, представил контррасчет компенсации за несвоевременную выплату за форменное обмундирование и выплату единовременного пособия.

Суд выслушав лиц участвующих в деле, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав все представленные доказательства и материалы дела в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов гражданского дела, [СКРЫТО] В.Б., проходивший службу в должности начальника тыла МО МВД России «Кавалеровский», дата приказом УМВД России по Приморскому краю от дата № л/с уволен из МОМВД России «Кавалеровский», на основании рапорта истца об увольнении от дата в котором он просит уволить его из органов внутренних дел на основании п. 2 ч. 1 ст. 82 (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел).

дата начальником отделения (по работе с личным составом) майором внутренней службы Годунцовым Ю.С. с [СКРЫТО] В.Б. проведена беседа, в ходе которой ему разъяснен порядок увольнения, гарантии и компенсации сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел.

дата [СКРЫТО] В.Б. был ознакомлен с представлением к увольнению со службы в органах внутренних дел РФ.

Согласно рапорта истца, трудовая книжка направлена посредством почты по указанному адресу.

Прохождение службы в органах внутренних дел регулируется Федеральным законом "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон), который устанавливает в том числе основания и порядок расторжения служебного контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы.

Специфика службы в органах внутренних дел Российской Федерации предусматривает особый правовой статус сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Определяя правовое положение сотрудников органов внутренних дел, порядок поступления на службу и ее прохождения, государство вправе устанавливать в этой сфере и особые правила, в частности, предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Предусмотренные специальные требования, обусловлены задачами, принципами организации и функционирования службы в органах внутренних дел Российской Федерации, спецификой их профессиональной деятельности, не могут рассматриваться, как нарушающее гарантированное Конституцией Российской Федерации право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее по тексту Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ) контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации может быть уволен со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе, установленного ст. 88 указанного Федерального закона.Для заключения нового контракта необходимо волеизъявление не только сотрудника, но и руководителя органов внутренних дел, так как обязанность руководителя на продление срока службы и заключение контракта с сотрудником на новый срок действующим законодательством в сфере прохождения службы в органах внутренних дел не предусмотрена.

Таким образом, основанием для увольнения является сам факт достижения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации определенного возраста, в связи с чем, необходимость расторжения контракта при достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе не зависит от воли сторон, а предусмотрена непосредственно в законе.

В обоснование заявленных требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула истец указывает, что был нарушен порядок увольнения, поскольку ему были несвоевременно выплачены единовременное пособие по увольнению в размере 7 окладов и компенсация за форменное обмундирование.

Однако как установлено в судебном заседании, установленный законом порядок увольнения ответчиком не нарушен, поскольку в данном случае, основанием увольнения является сам факт достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе. Дата увольнения была установлена с учетом рапорта истца, в связи с чем основания для отмены приказа об увольнении, восстановлении на службе, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула у суда отсутствуют. Указанные в обоснование заявленных требовании истцом обстоятельства, не являются нарушением порядка увольнения.

Таким образом, в данной части заявленных исковых требований, правовые основания для их удовлетворения отсутствуют.

Согласно сведениям, предоставленным ЦФО УМВД России по Приморскому краю, [СКРЫТО] В.Б. в связи с увольнением начислено единовременное пособие при увольнении в размере семи окладов денежного содержания в сумме 222040 рублей.

На основании справки ФКУ «ЦХ и СО УМВД России по Приморскому краю» от дата № [СКРЫТО] В.Б. произведено начисление компенсации за недонос вещевого имущества в сумме 94896,10 рублей.

Денежное довольствие, компенсация за неиспользованный отпуск выплачены платежным поручением от дата № в сумме 110949,29 рублей, компенсация проезда в отпуск выплачена платежным поручением от дата №,60 в сумме 133804,00 рублей.

Платежными поручениями от дата № и от дата № [СКРЫТО] В.Б. погашена задолженность по выходному пособию в полном объеме в сумме 222040,00 рублей.

Платежным поручением от дата № задолженность [СКРЫТО] В.Б. была погашена в сумме 94896,10 рублей.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку единовременное пособие в размере 7 окладов в размере 222040,00 рублей и компенсация за вещевое имущество в размере 94896,10 рублей истцу были выплачены не своевременно, суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия и за несвоевременную выплату за форменное обмундирование подлежат удовлетворению.

Судом был проверен расчет компенсации, произведенный истцом и с учетом заявленных истцом требований в части заявленной суммы, суд принимает расчет истца и полагает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия и за несвоевременную выплату за форменное обмундирование в размере 14871,72 рубля.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца, связанные с несвоевременной выплатой единовременного пособия и несвоевременной выплатой за форменное обмундирование, требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом конкретных обстоятельств дела, требований соразмерности, разумности и справедливости суд определяет компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В силу положений ст. ст. 94, 98 ГК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на оплату юридических услуг по подготовке иска в размере 3000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования [СКРЫТО] Валерия [СКРЫТО] к УМВД России по Приморскому краю об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия и за несвоевременную выплату за форменное обмундирование, компенсации морального вреда и расходов по оплате юридической помощи удовлетворить частично.

Взыскать с УМВД России по Приморскому краю компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия и за несвоевременную выплату за форменное обмундирование в размере 14871,72 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 3000 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья М.Н. Бойко