Дело № 2-1955/2021 ~ М-687/2021, первая инстанция

№2-1955/2021

25RS0001-01-2021-001092-08

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20.05.2021 г.Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края

в составе:

председательствующего: судьи Т.А. Лушер,

с участием истца [СКРЫТО] Л.Е., представителя ответчика Рябова Н.В.,

при помощнике: Чирковой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Владивостокская поликлиника № 3» о взыскании начисленных, но невыплаченных сумм отпускных, взыскании компенсации за задержку выплаты отпускных, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

[СКРЫТО] Л.Е. обратилась в суд с иском, в обоснование требований указав, что она работает в должности начальника по гражданской обороне и мобилизационной работе в КГБУЗ «Владивостокская поликлиника № 3» с 01.11.2020, ранее занимала должность начальника планово-экономического отдела учреждения. С 18.06.2020 ей был предоставлен очередной отпуск, в том числе и 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Однако согласно расчетных листов за июнь-июль 2020 начисления за эти три дня были произведены только в июле, а выплат этих сумм до настоящего времени не было. Таким образом, истцу не было выплачено 13 116 руб. 30 коп. На основании изложенного просит взыскать с ответчика начисленные, но не выплаченные денежные средства в качестве оплаты трех дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в размере 13 116 руб. 30 коп., компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 888 руб. 19 коп. на момент подачи иска либо до изменения ключевой ставки 1/150 измененной ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления ставки по день фактического расчета включительно; компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования в полном объеме. Суду пояснила, что работодатель изначально начислил спорную сумму отпускных за ненормированный рабочий день, а впоследствии без ее надлежащего уведомления вычел указанную сумму за вредные условия труда, начисленные ранее ошибочно. Полагает, что поскольку она не допустила никаких виновных действий, приводящих к получению излишних сумм, вследствие чего, оснований для невыплаты начисленных сумм у работодателя не имеется.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, поскольку права истца при оплате отпуска нарушены не были. Поскольку в июле 2020 в бухгалтерию поступил от истца больничный лист, то был произведен перерасчет отпуска, начислена сумма больничного, а отпускные, начисленные с 01.07.2020 по 03.07.2020 в сумме 13 116 руб. 30 коп. сторнированы.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании приказа главного врача Олейник В.В. № 202/1-л от 08.09.2015 [СКРЫТО] Л.Е. принята на работу в КГБУЗ «Владивостокская поликлиника № 3» на должность заместителя главного бухгалтера по экономическим вопросам.

На основании личного заявления приказом № 46 от 21.10.2019 [СКРЫТО] Л.Е. переведена на должность специалиста по гражданской обороне, начальника по гражданской обороне и мобилизационной работе.

На основании приказа № 209 от 11.06.2020 [СКРЫТО] Л.Е. предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, всего 19 календарных дня, с 18.06.2020 по 06.07.2020.

Согласно выписке из лицевого счета [СКРЫТО] Л.Е. за период с 01.05.2020 по 31.12.2020, 11.06.2020 работнику была произведена оплата отпускных в размере 71 440 руб. 20 коп., из них 34 976 руб. 80 коп. – оплата основного отпуска, 13 116 руб. 30 коп. – оплата дополнительного отпуска за работу в южных районах Дальнего Востока, 13 116 руб. 30 коп. – оплата дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

В связи с больничным листом [СКРЫТО] Л.Е. в период отпуска, с 03.07.2020 по 13.07.2020, на основании заявления от 14.07.2020, в соответствии с приказом Врио главного врача Кабиевой А.А. от 14.07.2020 № 283/1, [СКРЫТО] Л.Е. продлен ежегодный оплачиваемый отпуск на два календарных дня с 14.07.2020 по 15.07.2020, а также предоставлены в счет ежегодного оплачиваемого отпуску календарные дни 20.07.2020, 23.07.2020.

В связи с чем, бухгалтерией ответчика произведен перерасчет отпускных, в частности, начислена оплата больничного листа за период с 03.07.2020 по 13.07.2020 в количестве 11 дней, отпускные, начисленные с 01.07.2020 по 03.07.2020 в размере 13 116 руб. 30 коп. сторнированы, начислены отпускные за период с 01.07.2020 по 02.07.2020 в размере 8 744 руб. 20 коп.

Указанный перерасчет проверен судом, признан математически верным, истцом контррасчет не представлен, в связи с чем, суд принимает его в качестве законности довода представителя ответчика в обоснование своей правовой позиции, оснований сомневаться в его правильности у суда не имеется.

При этом суд полагает, что указанный перерасчет произведен в соответствии с нормами действующего законодательства, поскольку суммы, начисленные за период с 03.07.2021 по 13.07.2021 сторнированы в связи с фактическим изменением времени отпуска в соответствии с п. 5 Положения по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности», утвержденному приказом Минфина России от 28.06.2010 № 63н, согласно которому ошибка отчетного года, выявленная до окончания этого года, исправляется записями по соответствующим счетам бухгалтерского учета в том месяце отчетного года, в котором выявлена ошибка, и в соответствии с п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, согласно которому при удлинении отпуска вследствие временной нетрудоспособности добавочные дни нанимателем не оплачиваются.

Таким образом, суд полагает, что при сторнировании начисленных отпускных за ненормированный рабочий день ответчиком права [СКРЫТО] Л.Е. нарушены не были, в связи с чем, требования истца о взыскании начисленных, но невыплаченных сумм отпускных в размере 13 116 руб. 30 коп. необоснованны.

К доводу истца о нарушении ответчиком порядка и графика предоставления отпусков суд относится критически, поскольку указанные обстоятельства не являются предметом настоящего судебного спора, более того, вопрос о законности графика отпусков и предоставлении истцу отпуска без сохранения заработной платы был предметом судебного спора.

Так, решением Ленинского районного суда г. Владивостока от 05.11.2020, вступившего в законную силу, по гражданскому делу № 2-3515/2020, в удовлетворении исковых требований [СКРЫТО] Л.Е. к КБУЗ «Владивостокская поликлиника № 3» об оспаривании графика отпусков, взыскании возмещения материального ущерба компенсации морального вреда, отказано.

В связи с тем, что суд не нашел правовых оснований для удовлетворения требований [СКРЫТО] Л.Е. о взыскании начисленных, но невыплаченных сумм отпускных, требование о взыскании компенсации за задержку выплаты отпускных, компенсации морального вреда также не подлежит удовлетворению как производное требование от основного.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования [СКРЫТО] [СКРЫТО] [СКРЫТО] к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Владивостокская поликлиника № 3» о взыскании начисленных, но невыплаченных сумм отпускных, взыскании компенсации за задержку выплаты отпускных, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в месячный срок с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья Т.А. Лушер