Дело № 33-3882/2017, апелляция

Судья Тельнов Е.А. Дело № 33-3882

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

18 апреля 2017 года г. [СКРЫТО]

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Чикаловой Е.Н.,

судей Власенко И.Г., Александровой М.В.,

при секретаре Цыбульской М.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя [СКРЫТО] прокурора [СКРЫТО] [СКРЫТО] в защиту прав [СКРЫТО] Г.В. к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» о взыскании оплаты труда,

по апелляционной жалобе [СКРЫТО] Г.В., апелляционному представлению заместителя [СКРЫТО] прокурора [СКРЫТО] [СКРЫТО] на решение Ленинского районного суда г. [СКРЫТО] от ДД.ММ.ГГГГ, которым отказано в удовлетворении исковых требований.

Заслушав доклад судьи Власенко И.Г., выслушав [СКРЫТО] прокурора [СКРЫТО] В.Ю., [СКРЫТО] Т.В.,, представителя ответчика Бабкина В.А., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

заместитель [СКРЫТО] прокурора [СКРЫТО] [СКРЫТО] в интересах [СКРЫТО] Г.В. обратился в суд с иском о защите нарушенного права. В обоснование требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипаж гидрографического судна «Маршал Геловани», в состав которого входила [СКРЫТО] Г.В., находился в морском походе и выполнял комплексные океанографические исследования в Японском, Восточно-Китайском и Южно-Китайском морях. Экипаж судна в период нахождения в морском походе привлекался к работе в выходные и праздничные дни. Работникам в двойном размере оплачивалось только воскресенье, тогда как суббота оплачивалась в одинарном размере. Просил взыскать с ответчика в пользу [СКРЫТО] Г.В. невыплаченную заработную плату в размере 64 576 руб. 78 коп.

ДД.ММ.ГГГГ [СКРЫТО] Г.И.дополнила иск требованиями об оплате сверхурочной работы, которая подлежит расчету из среднего заработка с учетом надбавок: за боевое дежурство (15%), за перевоз боезапаса (25%) и 100% морской надбавки

Прокурор и [СКРЫТО] Г.В. в судебном заседании поддержали исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил отзыв на иск, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований, заявил о пропуске срока для обращения в суд.

Решением Ленинского районного суда г. [СКРЫТО] от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе [СКРЫТО] Г.В., в апелляционном представлении заместитель [СКРЫТО] прокурора [СКРЫТО] [СКРЫТО] просят решение суда отменить по основаниям неправильного применения норм материального права, отсутствия выводов суда в отношении требований об оплате сверхурочной работы, неверном исчислении срока исковой давности.

Судебная коллегия, выслушав стороны, изучив материалы дела, доводы апелляционных жалобы и ого представления, приходит к выводу об отсутствии оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ для отмены решения суда.

По материалам дела установлено, что истица состоит в трудовых отношениях с войсковой частью 45163 в должности старшего производителя гидрографических работ гидрографического отряда.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в составе экипажа гидрографического судна «Маршал Геловани» в морском походе в Японском, Восточно-Китайском и Южно- Китайском морях.

Согласно Приказу Командира в/ч 45163 № от ДД.ММ.ГГГГ с выходом в морской поход члены экипажа гс «Маршал Геловани» с ДД.ММ.ГГГГ были переведены на шестидневную рабочую неделю с восьмичасовым графиком вахт и работ.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о расчете заработной платы за работу в праздничные и выходные дни без учета компенсационных и стимулирующих выплат и пропуске срока для обращения в суд без наличия уважительных причин.

В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822, Положением о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций ВС РФ, утвержденным приказом МО РФ от 23.04.2014 №255 - морская надбавка, в т.ч. иные выплаты гражданскому персоналу за работу с тяжелыми, вредными и (или) и иными особыми условиями труда, в условиях, отклоняющихся от нормальных, сверхурочной работе, работе в ночное время, носят компенсационный характер, премиальные выплаты относятся к выплатам стимулирующего характера и устанавливаются (размер, порядок) положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Пунктом 23.1 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил, утвержденных приказом Министра обороны РФ от 23.04.2014 №255 (в редакции от 18.08.2016) предусмотрена оплата труда гражданскому персоналу воинских частей и организаций в выходной или нерабочий праздничный день в соответствии со статьей 153 ТК РФ без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах установленных контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала, что согласуется с Отраслевым соглашением между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации на 2014 - 2016 годы в той мере, которая предусматривает возможность определения системы оплаты труда, порядок начисления компенсаций и гарантий в пределах ассигнований, предусмотренных федеральным бюджетом на оплату труда гражданского персонала.

То обстоятельство, что пункт 23.1 был введен приказом Министра обороны РФ от 18.08.2016 N 515, не свидетельствует о праве истицы на иной расчет, поскольку указанные выплаты, должны согласно пункту 2 Разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 №822, соответствовать положениям трудового законодательства Российской Федерации и иным нормативным правовым актам.

Согласно пункту 13 «Порядка формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций ВС РФ» руководители воинских частей и организаций имеют полномочия по направлению денежных средства на выплату должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), компенсационных и стимулирующих выплат только в пределах утвержденных контрольных сумм (лимитов бюджетных обязательств).

Учет и контроль за правильностью определения фонда оплаты труда и использованием контрольных сумм осуществляется распорядителями (получателями) бюджетных средств (пп.14,17 Положения).

Оснований признать, что ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» без законных оснований отказало в начислении оплаты труда, согласно указанному в иске расчету, не имеется, поскольку вышеприведенные нормативные акты не предусматривают применение к выплатам компенсационного характера иных выплат аналогичного компенсационного и стимулирующего характера.

Доводы жалобы о неверном исчислении срока исковой давности и отсутствии оценки требований об оплате сверхурочной работы не опровергают изложенные в решении выводы.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд, руководствуясь ч. 1 ст. 392 ТК РФ (в редакции на дату спорных правоотношений) в отсутствие сведений об уважительных причинах, обоснованно применил последствия пропуска срока для обращения в суд.

Выводы суда согласуются с обстоятельствами дела, в силу которых [СКРЫТО] Г.И., находилась в рейсе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С настоящим иском прокурор обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, дополнительные требования [СКРЫТО] Г.И. заявлены ДД.ММ.ГГГГ.

Приведенные при рассмотрении жалобы и представлении сведения о том, что [СКРЫТО] Г.И. получила расчетный лист не ранее ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в рейсе, не являются достаточным основанием для признания причин пропуска срока для обращения в суд уважительными, поскольку выдача и получение расчетных листков относится не только к обязанностям работодателя, но и к реализации самим работником права на их получение. Сведений о том, что ранее истица обращалась за получением расчетных листков и ей было отказано либо имелись препятствия в их получении материалы дела не содержат.

За время работы в войсковой части [СКРЫТО] Г.В. своевременно выплачивалась заработная плата, вследствие чего после прихода судна из рейса она обладала реальной возможностью узнать о нарушении своих прав, в т.ч. в отношении требований, которые были заявлены в декабре 2016 года, т.е. по истечении 6 месяцев после окончания рейса.

По изложенному, оснований для отмены решения по доводам, изложенным в представлении и жалобе, судебной коллегией не установлено.

Руководствуясь ст. ст. 327, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Ленинского районного суда г. [СКРЫТО] от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу и апелляционное представление – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи