Дело № 33-3877/2017, апелляция

Судья Доценко Л.А. дело № 33- 3877

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 апреля 2017 года город Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Виноградовой О.Н.

судей Шульга С.В., Дегтяревой Л.Б.

при секретаре Пауловой Ю.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [СКРЫТО] И.В. к Индивидуальному предпринимателю Ким А.Н. о взыскании задолженности по заработной плате по апелляционной жалобе представителя ИП Ким А.Н.- Николотова В.Е. на решение Уссурийского районного суда Приморского края от 25.01.2017, которым иск удовлетворен. Взыскана с ИП Ким А.Н. в пользу [СКРЫТО] И.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года в размере 32742 рублей. Взыскана с ИП Ким А.Н. в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1182 рублей.

Заслушав доклад судьи Шульга С.В., выслушав объяснения представителя ИП Ким А.Н.- Коргутовой С.В., возражения [СКРЫТО] И.В., судебная коллегия

установила:

[СКРЫТО] И.В. обратилась в суд с названным иском, мотивировав требования тем, что с 18.12.2014 она работала в ИП Ким А.Н. (магазин «...») в должности ... с заработной платой в размере ... рублей, с 01.01.2016 - переведена на должность ... с заработной платой в размере ... рублей. Заработная плата выплачивалась в частях как официальная, так и неофициальная. ДД.ММ.ГГГГ основная часть заработной платы, которая проходила как неофициальная, ей выплачена не была. В связи с изложенным, просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года в размере ... рублей.

В судебном заседании истец, ее представитель настаивали на удовлетворении иска в полном объеме, по доводам, изложенным в нем.

Представитель ответчика иск не признал.

Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласился ответчик, в апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного.

В суде апелляционной инстанции представитель ИП Ким А.Н.- Коргутова С.В. поддержала доводы апелляционной жалобы, просила решение суда отменить, в удовлетворении иска отказать.

[СКРЫТО] И.В. возражала против доводов жалобы, просила решение суда оставить без изменения.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене как принятое с нарушением норм материального и процессуального права (п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ).

Разрешая настоящий спор, суд, руководствуясь названными нормами права, пришел к выводу о взыскании суммы задолженности по заработной плате с работодателя в пользу истца.

По делу установлено, что на основании трудового договора от 02.03.2015 № [СКРЫТО] И.В. была принята на работу к ИП Ким А.Н. на должность ... с должностным окладом ... рублей, ДВ коэффициентом ... рублей, районным коэффициентом ... рублей. Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: 10 и 25 числа каждого месяца по адресу: <адрес>.

Согласно Дополнительному соглашению от 29.04.2016 к трудовому договору заработная плата работника составляет: должностной оклад ... рублей, ДВ коэффициент ... рублей, районный коэффициент ... рублей.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования [СКРЫТО] И.В., суд пришел к выводу о доказанности истцом размера заработной платы в сумме ... рублей, и с учетом задолженности по выплате заработной платы за октябрь 2016 года, взыскал ... рублей с ответчика в пользу истца.

Судебная коллегия считает выводы суда ошибочными, судом не было учтено следующее.

По смыслу ст. ст. 15, 16, 56, 57 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании их соглашения на условиях, указанных в трудовом договоре.

В соответствии с п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части первая и вторая ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

Таким образом, исходя из норм ТК РФ следует, что законодатель не предусматривает юридического понятия «неофициальная заработная плата», определяя понятие заработной платы в ст. 129 ТК РФ, в связи с чем, даже при установлении достаточных данных о выплате неофициальной заработной платы это не могло повлечь за собой взыскания денежных сумм в качестве оплаты труда работника. Выплата неофициальной зарплаты не порождает никаких юридических последствий, поскольку [СКРЫТО] И.В., соглашаясь на работу с выплатой части заработка «в конверте», приняла на себя соответствующие риски, кроме того, получала доход, с которого не был удержан НДФЛ.

Достоверных доказательств выплаты заработной платы в заявленном размере не представлено, свидетельские показания, скриншот объявления, переписка посредством программы «WhatsApp» не могут

являются надлежащими средствами доказывания для данной категории дел.

Поскольку закон придает юридическое значение только официальной заработной плате, то требования [СКРЫТО] И.В. не подлежали судебной защите.

На основании изложенного, решение суда подлежит отмене, с принятием нового решения об отказе в удовлетворении иска [СКРЫТО] И.В.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Уссурийского районного суда Приморского края от 25.01.2017 отменить. Принять новое решение по делу.

В удовлетворении исковых требований [СКРЫТО] И.В. к Индивидуальному предпринимателю Ким А.Н. о взыскании задолженности по заработной плате - отказать.

Председательствующий

Судьи